- Entrevista con Borja Porto Director de RRHH Zona Norte en Elis Manomatic, para Segurmania (ver aquí)
2024-09-12
Segurmania es una iniciativa sobre cultura preventiva y salud laboral en Euskadi concebida por Confebask y sus tres organizaciones fundadoras Adegi, Cebek y Sea, nacida hace ya casi cinco años; y que cuenta con el apoyo del Gobierno Vasco y Osalan.
En su último newsletter, incluye una entrevista con Borja Porto Director de RRHH Zona Norte en Elis Manomatic, que relata cómo gestionan la prevención desde una empresa que tiene presencia en tantos países distintos.
“La formación en seguridad y salud es un aspecto prioritario y clave en Elis. Dispone de un departamento de formación encargado de organizar y estandarizar las acciones formativas incluida la relativa a seguridad y salud. Además, disponemos de una plataforma on line en la que se pueden llevar a cabo distintos cursos de prevención de riesgos. Igualmente, tiene un procedimiento de acogida de nuevas contrataciones en la que se indica cómo se debe proceder en cuanto a la formación y capacitación. Toda nueva incorporación realiza el curso de formación de riesgos en su puesto de trabajo”.
“En una empresa tan internacionalizada como nosotros, cada país tiene su propio sistema de gestión que da cumplimiento a la normativa de su país, pero Elis tiene un Cluster en el que participan todos los responsables de PRL de todos los países y que realiza reuniones periódicas para definir en conjunto, acciones y directrices en determinados temas de obligado cumplimiento para todos los países”.
Más allá de esta entrevista, el último número de Segurmania incluye artículos sobre la importancia de los permisos de trabajo en la prevención de riesgos laborales o cinco videos virales de TikTok que ayudan a prevenir accidentes
