- La responsable del área en Confebask, Amaia López Iriondo, también trasladó las inquietudes y propuestas de las empresas vascas ante la transición ecológica y energética.
Amaia López Iriondo, de Confebask, en el centro de la imagen, junto a otros componentes del Foro
2025-06-11
El Foro, impulsado por CEOE, se celebró en Madrid a finales del mes de mayo. En su intervención, la responsable del área en Confebask, Amaia López Iriondo, trasladó algunas de las principales inquietudes y propuestas del tejido empresarial vasco en el actual contexto de transición ecológica y energética.
Entre ellas, la necesidad urgente de infraestructuras energéticas fiables y suficientes, así como el riesgo creciente que supone la dependencia de tierras raras en sectores industriales estratégicos, en un contexto de incertidumbre geopolítica internacional.
Asimismo, Amaia López Iriondo puso en valor la larga trayectoria de colaboración público-privada en Euskadi, destacando dos ejemplos concretos:
- El Listado Vasco de Tecnologías Limpias, una herramienta de apoyo clave para la transición verde en el ámbito empresarial vasco. https://www.ihobe.eus/listado-vasco-tecnologias-limpias
- Y el Plan de Ayudas a la Industria en materia medioambiental, gestionado por el Gobierno Vasco, que refuerza la competitividad sostenible del sector industrial. https://www.spri.eus/es/industriaeus/#ayuda.
También se trataron asuntos especialmente relevantes para las pymes como el impacto del reciente apagón eléctrico en la Península Ibérica, que dejó sin suministro a 60 millones de personas y generó importantes pérdidas económicas; la evolución normativa en materia de industria, incluyendo el debate sobre la nueva Ley de Industria estatal, su financiación, neutralidad tecnológica y los incentivos a la descarbonización industrial; o las dificultades administrativas para el acceso a infraestructuras energéticas clave, así como la necesidad de reforzar las interconexiones y redes en el territorio.
Durante la celebración del foro, los integrantes de las distintas comisiones de las territoriales de CEOE mantuvieron una reunión con Judith Carreras, directora general del Instituto para la Transición Justa (ITJ), en la que se abordaron las políticas de acompañamiento a los territorios en proceso de descarbonización.
Desde Confebask, su responsable del área puso el acento en que dichas políticas deben incorporar también una visión demográfica, como parte esencial del enfoque ESG (ambiental, social y de gobernanza).
Se trasladó la necesidad de agilizar las políticas de extranjería y los procesos de homologación de titulaciones de personas extranjeras, con el objetivo de que estas personas puedan desarrollar una vida de calidad y estable en distintos puntos del territorio. Esto permitiría a las empresas impulsar proyectos de alto valor añadido económico y medioambiental en entornos rurales o industriales, donde el desafío demográfico y de cualificación es especialmente crítico.
Además de las sesiones de trabajo, los participantes del Foro tuvieron ocasión de visitar dos experiencias destacadas de gestión ambiental:
- La Estación Depuradora de Aguas Residuales (EDAR) de Arroyo Culebro, gestionada por el Canal de Isabel II, donde se abordó el papel de las infraestructuras hidráulicas en la transición ecológica y la sostenibilidad urbana.
- Y la planta de Heineken España, como ejemplo de integración de políticas medioambientales en el sector industrial, donde se mostraron avances en eficiencia energética, circularidad del agua y reducción de emisiones.
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SOBRE CONFEBASK
Fundada en 1983 por sus Organizaciones territoriales Adegi (Gipuzkoa), Cebek (Bizkaia) y SEA Empresas Alavesas (Araba), Confebask es la Organización empresarial intersectorial más representativa de Euskadi, al contar con empresas de todos los tamaños y sectores, por lo que se constituye como el interlocutor empresarial de referencia ante las instituciones de carácter autonómico, organizaciones sindicales, medios de comunicación y sociedad vasca en general.
La empresa vasca crea riqueza por un importe cercano al 70% del PIB de Euskadi, da empleo al 70% del total de las personas con trabajo, el 85% con contrato indefinido, y a las que retribuye con los salarios medios más altos del Estado, junto con Madrid.
Además, contribuye a pagar impuestos anualmente por un valor aproximado de 12.000 millones de euros, equivalente al 94 % del gasto social del Gobierno Vasco. La empresa vasca, también contribuye con 7.600 millones a las pensiones y al seguro de desempleo de los trabajadores”.
