Entrevista con Tamara Yagüe, presidenta de Confebask, para Onda Vasca (escuchar entrevista íntegra aquí)
2026-10-20
En una entrevista en Onda Vasca, la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, ha asegurado, ante el elevado incremento del IPC, que el empresariado vasco "siempre ha respondido con subidas salariales. En los últimos años, que es cuando más inflación hemos tenido, todos los convenios han subido por encima de la inflación. Y, en cambio, no ha sido igual en las deflactaciones. Resulta que el empresariado está subiendo los salarios por encima del IPC y en cambio las haciendas públicas no están deflactando el IRPF, con lo que parte de esa subida va a sus bolsillos".
En este sentido, ha apuntado al compromiso adquirido por las haciendas vascas de deflactar el 3% "cuando han prometido una subida salarial del 4,5% a los funcionarios". "No sé exactamente por qué esa diferencia. Y en Euskadi, al menos, se está deflactando algo, que el gobierno del Estado ni siquiera hace deflactación del IRPF".
Subida funcionarios y SMI
Respecto al anuncio del incremento salarial para el funcionariado vasco, Yagüe ha afirmado que ese anuncio fue "desafortunado en el tiempo y un poco más electoralista que real. Hay que pensar que esa subida para 2027 prometida del 4,5% al funcionariado depende de lo que el Gobierno de España determine, que es quien pone la subida máxima que se puede hacer", ha señalado.
La presidenta de Confebask también se ha referido al anuncio del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, subir el salario mínimo todos los años que gobierne. Para Tamara Yagüe, "hay que ser realista" porque el SMI ha subido en los últimos años el 70% y la inflación está muy por debajo" y "hay que ver cómo eso afecta a la economía". "Prometer prometer, se pueden prometer muchas cosas pero hay que ver realmente la viabilidad de las mismas", ha apuntado. Además, ha advertido de que la subida del SMI "tiene que ser parte de una negociación". "Lo que no podemos es cargarnos el diálogo social, que es lo que en un momento se está haciendo".
Huelga 11N
En cuanto a la próxima convocatoria de huelga general prevista para el 11 de noviembre, la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, considera que es más una huelga política que una huelga laboral. "No nos sentimos interpelados por la huelga general del 11 de noviembre, porque realmente hablan del salario mínimo cuando acaba de haber una huelga hace 6 meses, por cierto, con no mucho éxito", asegura.
Por otra parte, ha advertido que la industria "se está ralentizando" en Euskadi y "parece que va a dos velocidades, dependiendo del sector" y ha llamado a "trabajar entre todos" para defenderla. Y además, Tamara Yagüe también ha puesto el foco también en las bajas médicas y la escasez de talento. Denuncia que en Euskadi existen "unos índices de absentismo muy superiores a los del resto del estado", una situación que califica de "lastre" y que, a su juicio, requiere de una mejora profunda en la gobernanza institucional del sistema de salud. A esto se le suma la falta de perfiles cualificados en una amplia variedad de sectores y servicios. "Si no hacemos nada de aquí al 2035, la estimación es que van a faltar 240.000 trabajadores", destaca.
ETA
Por último, y coincidiendo con el decimoquinto aniversario del fin de la banda terrorista ETA, Tamara Yagüe ha recordado que "era un lastre para para la economía de Euskadi", aunque ha lamentado que en la actualidad "el discurso ideológico sobre la empresa, y a veces el empresariado vasco, todavía está calando" en la sociedad.
