- Declaraciones de Virginia Múgica, de Confebask, durante el congreso de Auditoría Social celebrado en Bilbao
Virginia Múgica, segunda por la izquierda, y Tamara Yagüe, primera por la derecha, junto a autoridades y participantes en la jornada
2025-05-08
“En los últimos 20 años, en Euskadi, en los convenios firmados con los sindicatos por nuestras organizaciones – Adegi, Cebek y SEA-, la jornada laboral en Euskadi se ha reducido en 21 horas, esto es, a un media de 1 hora al año. Y actualmente, la jornada laboral media pactada es de 1.667 horas al año, muy por debajo de las 37’5h semanales que el gobierno propone”.
Son declaraciones de la directora del área jurídico-laboral de Confebask, Virginia Múgica, durante la celebración en Bilbao de un congreso sobre Auditoría Social que ha contado en su apertura con el vicelehendakari Mikel Torres y la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe.
En una mesa redonda posterior, la directora del área laboral de Confebask, Virginia Múgica, ha puesto cifras a la reducción de horas en Euskadi.
“El 57% de los trabajadores vascos del sector privado sujetos a convenio ya tienen una jornada inferior a esas 37’5h, algo que se ha conseguido con negociación, prudencia y atendiendo a la productividad particular de cada empresa o sector”.
Del restante 43% - que está por encima de esas 37’5h semanales-, Virginia Múgica destaca que “no todos están en las 40 horas semanales. Hay muchos que están cerca o muy cerca de las 37’5h”.
“Por eso, lo que pedimos es que se nos deje incorporarles a la reducción de jornada atendiendo a lo que ya hemos realizado en los últimos 20 años con la mayoría de los empleados vascos: una negociación sin interferencias de parte, que atienda a la productividad concreta de cada empresa o sector, y que respete lo ya firmado de mutuo acuerdo con los sindicatos”.
“De hecho, también pedimos que la normativa prevea disposiciones transitorias que permitan ajustar la reducción de jornada a la realidad concreta en cada ámbito concreto”.
Virginia Múgica terminaba afirmando que “la reducción de jornada por supuesto que es compatible con la productividad. De hecho, es la productividad de cada sector y de cada empresa la que permite esa medida, y no al revés”.
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SOBRE CONFEBASK
Fundada en 1983 por sus Organizaciones territoriales Adegi (Gipuzkoa), Cebek (Bizkaia) y SEA Empresas Alavesas (Araba), Confebask es la Organización empresarial intersectorial más representativa de Euskadi, al contar con empresas de todos los tamaños y sectores, por lo que se constituye como el interlocutor empresarial de referencia ante las instituciones de carácter autonómico, organizaciones sindicales, medios de comunicación y sociedad vasca en general.
La empresa vasca crea riqueza por un importe cercano al 70% del PIB de Euskadi, da empleo al 70% del total de las personas con trabajo, el 85% con contrato indefinido, y a las que retribuye con los salarios medios más altos del Estado, junto con Madrid.
Además, contribuye a pagar impuestos anualmente por un valor aproximado de 12.000 millones de euros, equivalente al 94 % del gasto social del Gobierno Vasco. La empresa vasca, también contribuye con 7.600 millones a las pensiones y al seguro de desempleo de los trabajadores”.
