- Entrevista con Endika Rodríguez, responsable de PRL en ARANIA para Segurmania (ver aquí)
2024-11-12
Segurmania es una iniciativa sobre cultura preventiva y salud laboral en Euskadi concebida por Confebask y sus tres organizaciones fundadoras Adegi, Cebek y Sea, nacida hace ya casi cinco años; y que cuenta con el apoyo del Gobierno Vasco y Osalan.
En su último newsletter, incluye una entrevista con Endika Rodríguez, responsable de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en ARANIA, que nos ofrece una visión detallada sobre los desafíos y las iniciativas que la empresa ha implementado para proteger a su equipo en un entorno industrial de alto riesgo como el del acero laminado.
“Los principales riesgos derivados de la tipología de material que procesamos son los riesgos mecánicos, como pueden ser los cortes e incidentes durante el traslado de cargas. Además, la ergonomía se está convirtiendo en una vía principal de actuación, no solo por los incidentes actuales, sino también buscando la salud futura de la plantilla. Por último, no podemos dejar de lado los riesgos psicosociales, donde tenemos un importante recorrido”.
“La seguridad ha pasado a ser un factor estratégico de la empresa, el cual es apoyado por la dirección y priorizado en los planes anuales. No solo se busca que la seguridad se visualice en determinadas áreas de la planta, si no que sea palpable en el día a día.
“En primer lugar, cada una de las incorporaciones acude a una sesión de acogida en la que se transmite diferente información…El punto prioritario en esta sesión de acogida, sin ninguna duda, son los riesgos de seguridad, es decir: metodología a llevar a cabo, cómo actuar frente a una emergencia, etc. Además, se realiza una evaluación de su experiencia y formación previas… Esta fase de incorporación se considera de vital importancia, por lo que se designa un tutor, al que esta persona puede acudir para cualquier duda o tema. Posteriormente, se establecen planes de formación anuales, que vienen dados por la matriz de formación por cada uno de los puestos de trabajo”.
Más allá de esta entrevista, el último número de Segurmania incluye capítulos específicos sobre las principales causas Identificadas de atrapamiento, o sobre riesgos emergentes.
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CONFEBASK
1983an lurraldeetako erakunde kideek sortua – Adegi (Gipuzkoa), Cebek (Bizkaia) eta SEA Empresas Alavesas (Araba) –, Confebask Euskadiko sektore arteko Enpresa Erakunde adierazgarriena da, tamaina eta sektore guztietako enpresak dituelako, eta, beraz, instituzio autonomiko, erakunde sindikal, komunikabide eta, oro har, euskal gizartearen aurrean enpresen erreferentziazko solaskidea da. Euskal enpresek Euskadiko soldatapeko 10 langiletik 8 ingururi ematen diete lana eta euskal ekonomiak sortutako aberastasunaren ia %85 sortzen laguntzen dute.
Fundada en 1983 por sus Organizaciones territoriales Adegi (Gipuzkoa), Cebek (Bizkaia) y SEA Empresas Alavesas (Araba), Confebask es la Organización empresarial intersectorial más representativa de Euskadi, al contar con empresas de todos los tamaños y sectores, por lo que se constituye como el interlocutor empresarial de referencia ante las instituciones de carácter autonómico, organizaciones sindicales, medios de comunicación y sociedad vasca en general. Las empresas vascas dan empleo a cerca de 8 de cada 10 asalariados en Euskadi y contribuyen a la creación de casi el 85% de la riqueza generada por la economía vasca.
