- Declaraciones de Confebask al diario Berria sobre la pretensión del Gobierno del Estado de reducir por decreto la jornada laboral a 37’5h semanales. (Ver reportaje aquí).
Irudia Berria
2024-05-19
Bajo el título “Tiempo de trabajo: el listón que no se puede bajar”, el diario Berria ha publicado un extenso reportaje sobre la reducción del tiempo de trabajo en las empresas para el que ha contado con la opinión, entre otros, de Confebask.
El departamento jurídico-laboral de la patronal vasca asegura que “en Euskadi, y con datos del CRL, los convenios ya registran una jornada media, incluso inferior a las 37’5 h semanales que plantea el gobierno del Estado. Esto quiere decir que la negociación colectiva funciona, porque la reducción de jornada es algo que se lleva pactando desde hace muchos años”
“No vemos por lo tanto la necesidad de que el gobierno legisle sobre este tema. La jornada laboral es uno de los temas clave de la negociación colectiva entre empresas y sindicatos. Regular una materia propia de esa negociación colectiva es una injerencia que no entendemos, máxime cuando vemos que esa negociación bilateral ya lo está resolviendo, sin necesidad de decretos ni declaraciones altisonantes”.
En ese sentido, y tras asegurar que “la reducción de la jornada laboral en Euskadi no supone una preocupación para la empresa vasca porque, como decimos, se lleva pactando paulatinamente desde hace ya muchos años”, Confebask recuerda que “si se pacta una reducción paulatina de la jornada, es algo que tiene ver, sin duda, porque la productividad lo permite, una variable fundamental en este asunto. Y porque las empresas y los trabajadores pueden dar salida a su actividad en mejores condiciones que antes”.
Confebask concluye insistiendo en que “nos dejen articular a los agentes sociales (patronales y sindicatos) como hasta ahora, las materias relevantes del funcionamiento en el día a día de las empresas”.
