- Entrevista para Segurmania con Mertxe Rosete, Responsable de Prevención de Riesgos Laborales en Aratubo (ver aquí)
2025-06-19
Segurmania, la iniciativa impulsada por Confebask y sus organizaciones territoriales Adegi, Cebek y SEA con el respaldo del Gobierno Vasco y Osalan, continúa recogiendo experiencias de referencia en Euskadi para impulsar la cultura preventiva.
En esta ocasión, entrevista a Mertxe Rosete, responsable de Prevención de Riesgos Laborales, Medio Ambiente y Energía en Aratubo, empresa perteneciente al Grupo Arania, especializada en la fabricación de tubos de acero para el sector de la automoción.
Rosete detalla cómo gestionan los riesgos inherentes a su actividad industrial y cómo promueven una cultura preventiva sólida, involucrando activamente a toda la plantilla.
“Los riesgos más relevantes tienen que ver con caídas de material, atrapamientos en maquinaria, sobreesfuerzos o exposición a ruido. También con los trabajos realizados por subcontratas, que requieren máxima coordinación y control. Nuestro objetivo es reducir al mínimo cada uno de ellos”.
Desde su experiencia previa en una mutua de accidentes, Rosete destaca el compromiso histórico y transversal del Grupo Arania con la prevención: “La cultura de la prevención está presente desde la presidencia hasta las últimas incorporaciones. Es una constante que ha marcado el crecimiento del grupo”.
Una de las claves del enfoque preventivo de Aratubo es la implicación directa de toda la plantilla a través de tres pilares: comunicación, participación y formación.
“Ya no solo abordamos los riesgos mecánicos, sino también los psicosociales. Apostamos por la ergonomía, la salud futura y el trabajo seguro como valor central. La prevención no puede quedarse en el despacho. Hay que moverse. Escuchar, aprender cada día y mejorar continuamente”.
Más allá de esta entrevista, el último número de Segurmania incluye otras secciones como una dedicada a la Tecnología aplicada a la seguridad en el trabajo (Dispositivos de protección personal -DPP-), así como, por ejemplo, otra en la que se incluye una animación que, en tono ameno y didáctico, ofrece pautas sobre la seguridad y salud en el lugar de trabajo.
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SOBRE CONFEBASK
Fundada en 1983 por sus Organizaciones territoriales Adegi (Gipuzkoa), Cebek (Bizkaia) y SEA Empresas Alavesas (Araba), Confebask es la Organización empresarial intersectorial más representativa de Euskadi, al contar con empresas de todos los tamaños y sectores, por lo que se constituye como el interlocutor empresarial de referencia ante las instituciones de carácter autonómico, organizaciones sindicales, medios de comunicación y sociedad vasca en general.
La empresa vasca crea riqueza por un importe cercano al 70% del PIB de Euskadi, da empleo al 70% del total de las personas con trabajo, el 85% con contrato indefinido, y a las que retribuye con los salarios medios más altos del Estado, junto con Madrid.
Además, contribuye a pagar impuestos anualmente por un valor aproximado de 12.000 millones de euros, equivalente al 94 % del gasto social del Gobierno Vasco. La empresa vasca, también contribuye con 7.600 millones a las pensiones y al seguro de desempleo de los trabajadores”.
