- Carlos Pereda, de Confebask, recuerda que “el 91% de las empresas vascas” reconoce dificultades para encontrar perfiles adecuados
2026-07-01
“La falta de personas es algo que se está generalizando en todos los sectores, no solo le industrial. De hecho, en nuestra última encuesta, el 91% de las empresas vascas reconoce dificultades para contratar por la escasez de profesionales”.
“Así las cosas, la regularización extraordinaria de inmigrantes nos parece positiva. Primero, para las personas que ya se encuentran entre nosotros de manera irregular, porque les abre la posibilidad a poder trabajar como el resto. Y, segundo, para las empresas, que pueden encontrar en ellos parte de los perfiles que están demandando”.
Son declaraciones del responsable de Empleo de Confebask, Carlos Pereda, al programa ‘En jake’ de ETB, ante la finalización del plazo dado por el Gobierno de España para que los inmigrantes irregulares presenten su solicitud.
“Las empresas no puden contratar a quien no tiene papeles. Así que esta regularización va a permitir que muchas personas puedan acceder al mercado de trabajo, con ese doble efecto positivo, personal para ellos, y laboral para las empresas”, resume Carlos Pereda.
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SOBRE CONFEBASK
Fundada en 1983 por sus Organizaciones territoriales Adegi (Gipuzkoa), Cebek (Bizkaia) y SEA Empresas Alavesas (Araba), Confebask es la Organización empresarial intersectorial más representativa de Euskadi, al contar con empresas de todos los tamaños y sectores, por lo que se constituye como el interlocutor empresarial de referencia ante las instituciones de carácter autonómico, organizaciones sindicales, medios de comunicación y sociedad vasca en general.
La empresa vasca crea riqueza por un importe cercano al 70% del PIB de Euskadi, da empleo al 70% del total de las personas con trabajo, el 85% con contrato indefinido, y a las que retribuye con los salarios medios más altos del Estado, junto con Madrid.
Además, contribuye a pagar impuestos anualmente por un valor aproximado de 12.000 millones de euros, equivalente al 94 % del gasto social del Gobierno Vasco. La empresa vasca, también contribuye con 7.600 millones a las pensiones y al seguro de desempleo de los trabajadores”.
