Confebask considera positivo que CEOE, CCOO y UGT hayan logrado alcanzar un acuerdo, en primer lugar, porque en momentos de cambio e incertidumbre como los que vivimos tanto en al ámbito estatal como internacional, el logro de un acuerdo constituye un ejercicio de responsabilidad de los agentes sociales para encarar los retos a los que se enfrentan las empresas, los trabajadores y, derivadamente, del conjunto de la ciudadanía. El acuerdo contribuye así a generar la confianza necesaria para consolidar la actual fase de crecimiento y de generación de empleo.

En una entrevista que hoy reproduce el diario El Comercio en Asturias, con motivo de su asistencia junto al director de Formación de Confebask Asier Aloria a la asamblea de FADE en Gijón para explicar el modelo vasco de FP dual, el director general de Confebask Eduardo Aretxaga recuerda que ese modelo es fruto de una estrecha colaboración entre empresas, Centros Educativos, asociaciones empresariales y Gobierno Vasco que cuenta con más de 25 años de historia.

Una representación al más alto nivel, encabezada por secretarios generales, presidentes y responsables de Formación de las principales asociaciones empresariales de Asturias, Castilla León, Cantabria, La Rioja y Navarra ha visitado Confebask para conocer de primera mano cómo se está implantando en Euskadi la Formación Profesional Dual, así como las principales características de su éxito. En la presentación, el director general de Confebask Eduardo Aretxaga ha subrayado la amplia trayectoria de colaboración entre empresas, centros de formación y Gobierno Vasco, que llevan trabajando conjuntamente durante más de 25 años años en la implantación y mejora de la Formación Profesional en Euskadi.

Confebask ha sido invitada a participar - también en nombre de CEOE- en una jornada en Bilbao para la presentación de la nueva campaña europea sobre “Trabajos saludables” organizada por el INSSBT y la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo. En ese contexto, Amaia López Iriondo, de Confebask, ha recordado que la clave de la prevención de accidentes laborales y prevención de enfermedades profesionales en el centro de trabajo tiene mucho que ver con “el convencimiento de todas las personas de la empresa - tanto los que lideran como del resto de personas - de que la inversión en esta materia no es una opción, sino una exigencia legal, ética y si se quiere además, de competitividad empresarial “.

La jornada del ‘Global Innovation Day’ organizada por Innobasque - y en la que Confebask ostenta la vicepresidencia - centra sus esfuerzos en contribuir al incremento del número de empresas innovadoras vascas, principalmente en las Pymes, que suponen más del 90% del tejido empresarial en Euskadi. Y en ese contexto, en declaraciones a Radio Euskadi, Carlos Pereda de Confebask ha puesto el acento concretamente en la necesidad de impulsar aún más la innovación en la Formación Profesional de Euskadi, algo que se constituye como una de las herramientas clave para cubrir las necesidades de empleo de las empresas vascas ante los nuevos retos que se abren consecuencia de una economía cada vez más global e innovadora.