Euskadi afronta un importante reto demográfico y laboral. Así lo ha señalado Carlos Pereda, responsable de Empleo de Confebask, durante su intervención en el curso de verano de la EHU “Migraciones en Euskadi. Reto de inclusión y prosperidad”, donde ha subrayado la necesidad de abordar la inmigración como parte de la respuesta a las dificultades de cobertura que ya sufren las empresas vascas. Pereda ha afirmado que “las empresas vascas necesitan a las personas inmigrantes para cubrir los puestos de trabajo que demandan”, en un contexto marcado por el envejecimiento de la población, el aumento previsto de jubilaciones y la falta de relevo generacional suficiente. Pereda ha insistido en que la inmigración, si está bien acompañada y cuenta con una gestión ágil y coordinada, puede formar parte de la solución.

Tal y como se detalla en el último newsletter de Confebask, el número de empresas vascas inscritas en la Seguridad Social ascendió en abril a un total de 57.942, acercándose a la barrera de las 58.000. Esa cifra supone 473 más que en abril, lo que implica la mayor subida para un mes de mayo desde 2015. Asimismo, comparando los datos de mayo de 2026 con los de mayo de 2025, se registran 60 más (+0,1% interanual). Además, por sectores, el número de compañías ha crecido en mayo en todos ellos. Por lo que respecta al número de autónomos, creció en mayo en Euskadi en 330 personas, el mejor dato registrado en un mes de mayo desde 2015, sumando un total de 166.830 (+0,1% interanual).

“Desde Confebask queremos poner en valor el Proyecto de Ley de Modificaciones Urgentes de Simplificación y Agilización para la Actividad Económica Sostenible, una iniciativa que consideramos que es cada vez es más necesaria y estratégica para el futuro industrial de Euskadi”. Así comenzaba esta mañana su intervención la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, durante su presentación en el Consejo Vasco de Industria. Ante el consejero de Industria Mikel Jauregi, la presidenta de Confebask ha recordado que “la simplificación administrativa y la reducción de cargas burocráticas ha sido una demanda recurrente de las empresas vascas, y así lo propusimos para su contemplación en el plan Industria / Euskadi 2030”.

El director general de Confebask, Eduardo Aretxaga, ha mantenido una reunión esta mañana con la consejera de Asuntos Sociales de la Embajada de Francia en Madrid, Audrey Lauze, a la que ha acompañado la cónsul general de Francia en Bilbao, Marianne Carré. La reunión, a petición de la delegación francesa, tenía como objetivo conocer de primera mano la situación de las empresas vascas, así como su análisis en torno al momento actual y sus retos de futuro en el campo económico y laboral.

Confebask y la Universidad de Deusto continúan fortaleciendo una colaboración consolidada desde hace años con el objetivo de impulsar la movilidad internacional y mejorar la empleabilidad de los jóvenes universitarios a través del programa europeo Erasmus+. Este año, Confebask gestionará un total de 13 becas de movilidad internacional dirigidas a estudiantes de la Universidad de Deusto. Entre ellas destacan: estudiantes del Grado de Medicina, que realizarán prácticas internacionales en distintos centros sanitarios de Argentina, estudiantes de titulaciones vinculadas al ámbito de la formación, que desarrollarán sus estancias en países de la Unión Europea como Suecia y Eslovenia; y estudiantes, que llevarán a cabo sus prácticas en organizaciones ubicadas en Kenia, ampliando así el alcance geográfico y el impacto internacional del programa.