Tal y como se describe en el último informe de Confebask, el número de empresas vascas inscritas en la Seguridad Social ascendió en noviembre a 57.896, 326 más que en octubre, una cifra superior a lo habitual para un mes de noviembre. En todo caso, en comparativa anual, apenas hay variación. Y así, respecto a noviembre de 2023 hay 13 empresas menos, un -0,02%. Asimismo, en comparación con las empresas que estaban registradas en Euskadi en febrero de 2020 (comienzo de la pandemia), todavía hay 997 empresas menos (-1,7%), habiéndose recuperado poco más de la mitad (53%) de las empresas perdidas en la pandemia. En cuanto, al número de empresas vascas concursadas, ascendió en los nueve primeros meses de 2024 a 221, un 29,2% más que en enero-septiembre de 2023. Se trata de un crecimiento menor que el registrado en el Estado, donde la subida fue del 31,2%.

“Euskadi está en una buena situación de salida para liderar muchos de los cambios que propone el ‘informe Draghi’, y evitar así quedarnos atrás. Pero debemos actuar con audacia y rapidez, mediante una estrategia coordinada entre empresas, instituciones y la sociedad en su conjunto”. Es una de las ideas principales que ha transmitido la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, durante su participación en una mesa redonda organizada por la APD en torno al informe Draghi. “Desde el sector empresarial -añade Tamara Yagüe-, estamos comprometidos a impulsar proyectos que generen riqueza y empleo, pero también necesitamos un entorno que facilite nuestro trabajo”.

El número de parados registrados en las oficinas de Lanbide ha descendido en noviembre en más de 600 personas respecto a octubre (-0,56%) y, en 258 respecto al mismo mes del año pasado, lo que supone una reducción interanual del 0,24%. Adicionalmente, durante el pasado mes de noviembre, Euskadi ganó 2.138 afiliados a la Seguridad Social respecto al mes anterior, y 11.667 más respecto a noviembre de 2023. En declaraciones a diferentes medios de comunicación, el responsable de Economía de Confebask, Pablo Martín, ha destacado que los datos conocidos este martes "hablan de una bajada del paro que se produce en industria y servicios fundamentalmente”. Para Pablo Martín, "lo más importante es que la bajada del paro viene acompañada del aumento de ocupados, que marcan un nuevo máximo histórico. Además, ese incremento se produce en todos los sectores, salvo en el primario."

“La dimensión de la compañía es un factor relevante para mantener una cuota de liderazgo mundial, pero no debemos olvidar otros como la apuesta por la tecnología y la innovación con una clara orientación al mercado.” Son parte de las declaraciones realizadas a Confebask para su newsletter de dimensión empresarial por Aitor Alapont, cofundador y CEO de P4Q, un grupo tecnológico con sede en Alonsotegi (Bizkaia), líder en soluciones de IoT para sistemas de seguimiento solar, dispositivos de diagnóstico médico, etc. y que además presta servicios de electrónica avanzada a otros sectores como ferroviario, automoción o industrial. “Aunque no es fácil ganar dimensión, se está haciendo esfuerzo por ganar dimensión y no creo que nadie sea reacio a ello... Otra cosa es llevarlo a cabo y elegir la manera adecuada de hacerlo que asegure la sostenibilidad del proyecto a largo plazo”.

La presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, ha encabezado la delegación de la organización vasca que esta tarde ha asistido a una nueva entrega de los ‘premios Korta’, la mayor distinción empresarial que otorga el Gobierno Vasco. En su alocución, Tamara Yagüe, ha transmitido su “orgullo por compartir la entrega de estos ‘Korta sariak’ que, año tras año, nos recuerdan los valores de un empresario vasco ejemplar. Reafirmamos nuestra apuesta por esos valores que tan bien encarnaba Joxe Mari Korta”. “Aprovechamos este acto en su memoria para incidir en el decisivo papel que el empresariado juega en la consolidación de la sociedad vasca tal y como la conocemos hoy, con un nivel de desarrollo y bienestar comparables a las de los países más avanzados de nuestro entorno”.