Durante el encuentro, se han abordado principalmente aspectos relacionados con la Formación de trabajadores tanto ocupados como desempleados. En ese sentido, desde Confebask se ha trasladado la necesidad de ir acomodando la formación para el empleo en Euskadi, a las necesidades de empresas y trabajadores; y para ello, han puesto en valor el Estudio de Necesidades de Empleo y Cualificaciones elaborado a través de Adegi, Cebek y Sea. En el encuentro, celebrado en la sede de Confebask en Bilbao, han tomado parte el presidente de la Comisión de Formación en Confebask Txema Corres, y el director del Área Asier Aloria. Y por parte de CECAP Euskadi, la delegación ha estado compuesta por sus respectivos presidentes territoriales en Bizkaia, Araba y Gipuzkoa

Por las organizaciones empresariales, han asistido entre otros Asier Aloria, director del Área en CONFEBASK y sus homólogos en ADEGI, CEBEK y SEA, Mikel Sarriegi, Nestor Eriz y Yoana Arambalza. Por parte de la Asociación de Centros han acudido los máximos responsables de IKASLAN, HETEL, y AICE. Durante el encuentro se ha realizado un diagnóstico común del modelo vasco de FP dual en el que, todos coinciden, en muchas especialidades las empresas están solicitando ya más alumnos de lo que los Centros pueden atender, sobre todo en ramas industriales. Falta alumnado, una situación que, advierten tanto las organizaciones empresariales como los centros educativos, con el paso de los años y la recuperación de la economía pudiera ir agravándose, acentuado por el efecto demográfico en Euskadi.

Tal y como recoge un estudio elaborado por Confebask para su último número del Newsletter de Dimensión Empresarial con datos referidos a 2015, en Euskadi, el salario medio en las compañías de más de 200 trabajadores se sitúa en 32.193 euros, un 20% más que la media del conjunto de empresas, que es de 26.765 euros. El estudio también refleja diferencias en el salario medio, dependiendo de si tienen más o menos de 50 empleados. Además, durante la crisis, los salarios se han resentido menos en empresas grandes, que han acumulado subidas del 7’4%, frente a las pequeñas, con incrementos del 3’7% y las medianas del 5’2%.

Gobierno Vasco, Confebask y centros de FP de Euskadi aprovechan sus más de 25 años de intensa colaboración en materia de formación para seguir impulsando entre las empresas vascas la considerada ‘FP del futuro’: el modelo dual, que forma a los estudiantes en aquellas capacidades específicas que requiere la empresa o sector y que, además, ofrece a los jóvenes una amplia salida laboral. Más de 1.800 empresas vascas y 2.000 alumnos y alumnas de los centros de Formación Profesional ya han tomado parte en el programa durante sus 5 años de vigencia. Sólo este curso más de 1.200 jóvenes cursan FP dual en cerca de 800 empresas, lo que supone haber multiplicado por diez el número de estudiantes y por siete el de firmas participantes desde que el programa se puso en marcha en el año 2012. Con un añadido importante: el 80% son Pymes, lo que demuestra que es un tipo de formación que se dirige a compañías de cualquier tamaño y actividad.

Tal y como se recoge en el último boletín de Confebask, durante el mes de abril el número de empresas inscritas en Euskadi en la Seguridad Social, aumentó en 311 en relación al mes anterior; y en 255 en comparación con el mismo mes del año anterior. Es el tercer crecimiento consecutivo del número de empresas tras las caídas registradas en diciembre y enero pasados; pero el dato es inferior al que se registró en abril del año pasado. A 30 de abril, había en Euskadi 59.112 empresas inscritas en la Seguridad Social, la cifra más alta para un mes de abril desde hace 5 años.