Confebask ha recibido a una delegación de Catalunya de los centros de formación profesional participantes en el Proyecto IBERICUS, encabezada por el centro de formación profesional Collegi Badalones. Confebask ha trasladado su compromiso y apuesta por la Formación Profesional desde hace 25 años, y ha compartido su experiencia especialmente en Formación Dual y en Programas de Movilidad Internacional. El proyecto Ibericus2016 es un innovador programa de intercambio, entre centros de Euskadi y Catalunyaque que ha sido aceptada por la Comisión Europea como buena práctica en la SEMANA EUROPEA DE LA FP.

En la rueda de prensa han tomado parte el Viceconsejero de FP del Gobierno Vasco, Jorge Arévalo, el director general de Confebask Eduardo Aretxaga y el responsable de Formación Asier Aloria. Los tres han presentado esta mañana ante los medios de comunicación las últimas cifras relativas a la implantación de la FP dual en Euskadi que, en los últimos 5 años, ha sumado la participación de cerca de 2.000 alumnos y 1.800 empresas.

Durante el encuentro, se han abordado principalmente aspectos relacionados con la Formación de trabajadores tanto ocupados como desempleados. En ese sentido, desde Confebask se ha trasladado la necesidad de ir acomodando la formación para el empleo en Euskadi, a las necesidades de empresas y trabajadores; y para ello, han puesto en valor el Estudio de Necesidades de Empleo y Cualificaciones elaborado a través de Adegi, Cebek y Sea. En el encuentro, celebrado en la sede de Confebask en Bilbao, han tomado parte el presidente de la Comisión de Formación en Confebask Txema Corres, y el director del Área Asier Aloria. Y por parte de CECAP Euskadi, la delegación ha estado compuesta por sus respectivos presidentes territoriales en Bizkaia, Araba y Gipuzkoa

Por las organizaciones empresariales, han asistido entre otros Asier Aloria, director del Área en CONFEBASK y sus homólogos en ADEGI, CEBEK y SEA, Mikel Sarriegi, Nestor Eriz y Yoana Arambalza. Por parte de la Asociación de Centros han acudido los máximos responsables de IKASLAN, HETEL, y AICE. Durante el encuentro se ha realizado un diagnóstico común del modelo vasco de FP dual en el que, todos coinciden, en muchas especialidades las empresas están solicitando ya más alumnos de lo que los Centros pueden atender, sobre todo en ramas industriales. Falta alumnado, una situación que, advierten tanto las organizaciones empresariales como los centros educativos, con el paso de los años y la recuperación de la economía pudiera ir agravándose, acentuado por el efecto demográfico en Euskadi.

Tal y como recoge un estudio elaborado por Confebask para su último número del Newsletter de Dimensión Empresarial con datos referidos a 2015, en Euskadi, el salario medio en las compañías de más de 200 trabajadores se sitúa en 32.193 euros, un 20% más que la media del conjunto de empresas, que es de 26.765 euros. El estudio también refleja diferencias en el salario medio, dependiendo de si tienen más o menos de 50 empleados. Además, durante la crisis, los salarios se han resentido menos en empresas grandes, que han acumulado subidas del 7’4%, frente a las pequeñas, con incrementos del 3’7% y las medianas del 5’2%.