El Consejo General de Confebask ha invitado a un encuentro privado esta mañana en Bilbao al secretario general de CCOO Ignacio Fernández Toxo para hablar y debatir conjuntamente sobre cuestiones relativas a las relaciones laborales del Siglo XXI y el papel de los agentes sociales. Por parte de Confebask y sus asociaciones miembro ADEGI, CEBEK y SEA han acudido entre otros sus máximos representantes, encabezados por sus respectivos presidentes, vicepresidentes, directores generales y secretarios generales.

El sistema vasco de FP, y en especial la modalidad dual, en donde tanto en uno como en otro Confebask participa muy activamente en colaboración con Gobierno Vasco y Centros Educativos, sigue captando la atención. A las últimas visitas de CEOE y las patronales de Asturias y Zaragoza,  se añaden diversas entrevistas realizadas en medios de comunicación de fuera de Euskadi. La última, la recientemente publicada por el Faro de Vigo. En el reportaje, la periodista empieza reconociendo que ‘son muchas las comunidades que se miran en el espejo del País Vasco para mejorar su implantación dual. Los vascos son referente’.

Confebask ha lanzado una campaña para animar e impulsar entre el colectivo de estudiantes y profesorado de la Formación Profesional de Euskadi su participación en el Programa europeo Erasmus+, un sistema de becas para realizar prácticas en empresas europeas que Confebask  lleva gestionando 20 años y del que ya han disfrutado más de 2.000 alumnos del sistema vasco de FP, contribuyendo a que Euskadi se convierta en un referente europeo, también en materia de movilidad estudiantil. Durante el actual curso 2016/17, Confebask otorgará en torno a  otras 75 becas para alumnos de FP, en parte co-financiadas por el Gobierno Vasco y la Diputación Foral de Bizkaia, que podrán completar su formación en empresas de países como Reino Unido, Austria, Italia, Portugal y Francia.

El director del departamento Jurídico-Laboral de Confebask, Jon Bilbao, ha pronunciado una conferencia en Oviedo invitado por la Federación Asturiana de Empresarios (FADE) y AEDIPE (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas) sobre el nuevo modelo de Relaciones Laborales aprobado por los órganos de dirección de Confebask y sus asociaciones miembro ADEGI, CEBEK y SEA. Tal y como recuerda Jon Bilbao, ‘la propuesta de Confebask supone un hito porque a diferencia de la dinámica imperante en el estado español, en Euskadi los empresarios, en vez de centrar su atención  preferente en el marco normativo, asumen como responsabilidad propia la necesaria adaptación de las Relaciones Laborales dentro de la empresa y deciden mirar al futuro para determinar qué tipo de RRLL se necesitan en la economía del conocimiento.