- Declaraciones de la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, tras la celebración de su Consejo General
El Consejo General de Confebask, con su presidenta Tamara Yagüe en primera línea (Argazkia, Confebask)
2026-07-22
La presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, ha comparecido en rueda de prensa tras la celebración de su Consejo General anual, para dar a conocer sus consideraciones en torno a los asuntos que preocupan a las empresas vascas
PACTO DE PAÍS
En su intervención, y como punto central, ha puesto el acento en la necesaria apuesta colectiva por la competitividad de la empresa vasca. Y en ese sentido, ha recordado que Adegi ha puesto recientemente encima de la mesa la necesidad de ‘tomar conciencia’ como sociedad de que el bienestar actual no está asegurado a medio y largo plazo, proponiendo un pacto de país que nos permita abordar una transformación profunda de nuestra competitividad para garantizar a futuro.
“La revolución tecnológica, la inteligencia artificial, la transición energética, el reto demográfico, la competencia geopolítica, la reorganización de las cadenas de suministro y la competencia por el talento están transformando profundamente la economía vasca, europea y mundial”, ha destacado Tamara Yagüe.
“Las reglas sobre las que hemos competido durante décadas están evolucionando, y este nuevo escenario exige una respuesta compartida para que nuestro modelo siga siendo válido en el futuro. La competitividad ya no puede entenderse únicamente como un objetivo empresarial. Es una condición imprescindible para preservar el bienestar colectivo, garantizar empleos de calidad, sostener unos servicios públicos excelentes y ofrecer oportunidades a las próximas generaciones”, asegura.
“Por todo esto, - concluye Tamara Yagüe-, desde Confebask, con sus tres organizaciones miembro al unísono – Adegi, Cebek y SEA-, suscribimos la necesidad de esa ‘toma de conciencia colectiva’ - a la que aludía Adegi- y la urgencia de actuar ya para garantizar nuestro futuro, para lo que ya estamos reflexionando sobre los pasos a dar a continuación”.
RETO DEMOGRÁFICO
Tras este mensaje principal, la presidenta de Confebask ha recordado que, “además, si queremos mejorar nuestra competitividad, otro reto urgente que tenemos que encarar es el del reto demográfico. Y vamos tarde. Llevamos alertando varios años sobre la urgencia de estructurar, de una vez por todas, una estrategia de país en materia de atracción, generación y fidelización de talento”.
“En este capítulo, - continúa Tamara Yagüe-, también es relevante la fiscalidad. Creemos que las últimas medidas anunciadas por la Diputación de Bizkaia van en la buena dirección, y las valoramos positivamente. Especialmente, en lo relativo a la atracción y retención del talento exterior, o del arraigo empresarial.
“Es cierto que pensamos que quizá podría haberse mejorado algo más en lo relativo a la atracción de personas cualificadas desde otros puntos del Estado. Pero, en todo caso, como digo, creemos que es un paso en la dirección correcta que, esperamos, se traslade al resto de territorios.”
COYUNTURA
En cuanto a la coyuntura y las previsiones que realizan las empresas vascas a través de las encuestas realizadas por Adegi, Cebek y SEA, la presidenta de Confebask ha recordado que “según los datos que manejamos, la economía vasca crecerá este año en torno al 1,9 %, en la parte más baja de la horquilla que avanzamos en su día, manteniendo la creación de empleo, aunque con menor intensidad”.
“La industria es el sector que más dificultades atraviesa. No hablamos de una recesión, pero sí de un claro estancamiento. Es cierto que no todos los sectores se están comportando igual. Pero la debilidad de Alemania y Francia, la competencia de China en distintos sectores clave para nosotros y para Europa en general – como el automóvil o el acero-, los aranceles, las tensiones comerciales, los elevados costes energéticos y la incertidumbre geopolítica afecta de manera generalizada a una economía tan abierta y exportadora como la nuestra”.
“Adicionalmente, de puertas adentro, lo que las encuestas revelan es que a nuestras empresas les preocupan, principalmente, la falta de personas, el absentismo, los costes laborales y la reducción de los márgenes empresariales, así como la conflictividad laboral”.
EUSKERA
Por último, Tamara Yagüe ha querido terminar su declaración con un último apunte: “quiero aprovechar esta comparecencia para dejar bien claro el apoyo explícito de Confebask, Adegi, Cebek y SEA al euskera”.
“Un idioma que apela al corazón y al sentimiento de tantos y tantas empresarios y empresarias que lo utilizan a diario en la empresa y en casa. En definitiva, un bien común a preservar y a cuidar entre todos, …sin imposiciones y sin muros, construyendo puentes. No en vano, somos sociedad vasca, somos empresa vasca, somos compromiso”.
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SOBRE CONFEBASK
Fundada en 1983 por sus Organizaciones territoriales Adegi (Gipuzkoa), Cebek (Bizkaia) y SEA Empresas Alavesas (Araba), Confebask es la Organización empresarial intersectorial más representativa de Euskadi, al contar con empresas de todos los tamaños y sectores, por lo que se constituye como el interlocutor empresarial de referencia ante las instituciones de carácter autonómico, organizaciones sindicales, medios de comunicación y sociedad vasca en general.
La empresa vasca crea riqueza por un importe cercano al 70% del PIB de Euskadi, da empleo al 70% del total de las personas con trabajo, el 85% con contrato indefinido, y a las que retribuye con los salarios medios más altos del Estado, junto con Madrid.
Además, contribuye a pagar impuestos anualmente por un valor aproximado de 12.000 millones de euros, equivalente al 94 % del gasto social del Gobierno Vasco. La empresa vasca, también contribuye con 7.600 millones a las pensiones y al seguro de desempleo de los trabajadores”.
