Estos datos, y otros más, pueden consultarse en este newsletter que, en esta ocasión, además, destaca que el Gobierno Vasco ha resuelto la primera convocatoria del Programa de Inversión en Escalabilidad, mediante el cual se han seleccionado cuatro fondos de inversión que movilizarán capital público y privado para acompañar a startups y pymes vascas en sus procesos de crecimiento y expansión. El Instituto Vasco de Finanzas, a través de Indartuz Kapitala, compromete hasta 60 millones en esta primera convocatoria resuelta. Los fondos seleccionados deberán invertir en empresas de interés al menos el doble del importe aportado por Indartuz. Por lo demás, y tal y como puede leerse en el último newsletter de Confebask sobre financiación empresarial, el crédito nuevo al conjunto de empresas creció hasta agosto creció un 4,3%, situándose en 458.175 millones de euros, lo que supone el valor más elevado desde el año 2012.

Conectar mejor la oferta financiera y de inversión con las necesidades de las empresas es uno de los propósitos de BasqueFIK, clúster financiero y de inversión de Euskadi que se constituyó en 2024 y que cuenta ya con 75 entidades miembro. Con el objetivo de profundizar en esa colaboración con las empresas vascas, hoy ha tenido lugar una reunión entre Confebask y BasqueFIK, durante la que se han analizado las claves para favorecer al tejido empresarial de Euskadi mediante la innovación financiera, la movilización de capital y la colaboración público-privada.

Adegi, Cebek y SEA con el respaldo del Gobierno Vasco y de Osalan, continúa tratando temas de referencia en Euskadi para impulsar la cultura preventiva. En esta ocasión, Segurmania dedica un reportaje especial para alertar sobre los riesgos del trabajo en altura cuando se combina con temperaturas elevadas. “Las altas temperaturas son un riesgo por sí mismas, incluso a pie de calle, pero cuando además se combinan con los trabajos en altura, donde cualquier fallo puede tener consecuencias muy graves, el peligro aumenta considerablemente. El calor puede incrementar el riesgo de caída”

La presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, ha trasladado esta mañana al Lehendakari Imanol Pradales, dos de las principales preocupaciones de las empresas vascas en este momento. “Las empresas en Euskadi tenemos la convicción de que es necesario promover un ‘pacto de país’ por una transformación competitiva que permita la supervivencia de nuestro tejido productivo. La competitividad ya no puede entenderse únicamente como un objetivo empresarial. Constituye una condición imprescindible para preservar nuestro tejido empresarial y con ello nuestro bienestar colectivo". La segunda cuestión que ha transmitido hoy al Lehendakari la presidenta de Confebask, tiene que ver con otra gran preocupación de las empresas vascas: el reto demográfico.

La responsable de Movilidad de Confebask, Arantza Vigiola, ha intervenido junto con HETEL e Ikaslan Mobility en la ponencia “Sinergias entre consorcios de movilidad. Educación Superior y Formación Profesional”, en la que las tres entidades han presentado su experiencia de cooperación y la trayectoria de la FP vasca en movilidad internacional. El modelo expuesto en Toledo refleja una de las principales fortalezas de la Formación Profesional vasca: la capacidad de trabajar como ecosistema. Confebask, HETEL e Ikaslan Mobility desarrollan sus proyectos desde ámbitos diferentes, pero comparten conocimiento, criterios, redes internacionales y herramientas de gestión. Esta cooperación permite evitar duplicidades, mejorar el acompañamiento de las personas participantes y ampliar las oportunidades internacionales de los centros y del alumnado.