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Tal y como se detalla en el último informe de Confebask sobre la evolución del número de empresas en Euskadi, en febrero se ha mejorado con respecto al mismo mes del año pasado, al aumentar en 418 el número de compañías registradas en la CAV. De esta manera, el número total de empresas vascas llega a las 57.842, un 0’8% más que hace un año. Sin embargo, este total está todavía lejos de llegar a la cifra que había antes de la pandemia, en febrero del 2020. Y, de hecho, el número de empresas inscritas en la Seguridad Social en Euskadi es todavía 1.051 inferior a las de entonces. Desde el mínimo registrado en abril de 2020, sólo se ha recuperado el 50%.

Confebask ha estampado esta mañana su firma en la que el gobierno vasco define como “una gran alianza de colaboración entre el Gobierno vasco -a través de sus entidades públicas Ihobe y Spri- y los agentes empresariales”. Con esta firma, en la que ha participado el director general de Confebask, Eduardo Aretxaga, se busca movilizar a 500 pymes para que avancen en la implantación de la Estrategia de Economía Circular de Euskadi. Este programa ofrece toda una serie de servicios y una línea de apoyo económico para la mejora de la competitividad empresarial de las pymes vascas, que constituyen el 99% del tejido empresarial, la inmensa mayoría con menos de 50 trabajadores, y para acompañarlas en su transición a la economía circular.

En declaraciones a Euskadi Irratia (EiTB), el presidente de Confebask, Eduardo Zubiaurre, ha advertido de la gravedad de la situación a la que se enfrentan las empresas vascas por, entre otros factores, el encarecimiento de los precios de la energía. “Es momento de reaccionar – asegura – y Europa tiene aquí un papel protagonista de enorme responsabilidad. Debe replantearse el sistema de fijación de precios de la energía y tomar de manera urgente medidas audaces para mantenerlos bajo control. No tiene sentido que se vincule el precio de la electricidad a una fuente energética, el gas, que no tiene y de la que es muy dependiente de otros países”.

En una jornada organizada por la APD bajo el título “Reforma Laboral, un nuevo mercado de trabajo para la recuperación económica”, el presidente de Confebask, Eduardo Zubiaurre, ha recordado que “sin mecanismos de flexibilidad y seguridad para las empresas, la contratación se hace más difícil, por lo que no se puede hacer más que una valoración positiva del consenso alcanzado entre todos para sacar adelante esta reforma laboral”. “Este acuerdo – prosigue – ha sido fruto de la responsabilidad de todos los que formamos parte de él, y gracias a ese consenso se puede seguir contratando y afrontando situaciones cambiantes y de dificultad".

En declaraciones a diferentes medios de comunicación, el responsable de Economía de Confebask, Pablo Martín, ha valorado como "positivos” los datos de desempleo y afiliación a la Seguridad Social del mes de febrero, ya que suponen “mantener la buena tendencia del mercado laboral vasco, a pesar de que febrero suele ser un mes en que en muchas ocasiones sube el paro". Por otro lado, ha valorado el "importante" aumento en la contratación indefinida que se ha duplicado con respecto a febrero de 2021. En concreto, el 16% de las contrataciones efectuadas tiene carácter indefinido. "La reforma laboral que buscaba una mayor estabilidad parece que empieza a tener su efecto y este es un dato positivo más".