En esta edición, las personas premiadas son Gonzalo Antón San Juan, propuesto por SEA-Empresarios Alaveses; María Josefa Errazkin Artetxe, candidata presentada por la Fundación Korta Bidetik; Ana Belén Juaristi Urdangarin, presentada por Adegi, y Mariano Úcar Angulo, propuesto por Cebek. En su discurso durante el acto de entrega de los galardones, la presidenta de Confebask, Isabel Busto, ha asegurado que los premiados “destacan por su ímpetu, ganas de superar la adversidad, trabajo y constancia. Como sabemos, valores propios de Joxe Mari Korta, a quien hoy honramos aquí. Es precisamente gracias a la apuesta decidida por su proyecto (no exenta de enormes riesgos personales) y a la competitividad lograda, que los empresarios y empresarias de este país invierten, crean empleo, y generan los recursos suficientes para mantener nuestro nivel de vida y bienestar”. “Por eso- continúa Isabel Busto-, desde el mundo empresarial no entendemos la imagen negativa de la empresa que se traslada en ocasiones. La empresa ha sido, es y será parte de la solución, no del problema.

En declaraciones a los medios de comunicación sobre los acuerdos alcanzados en la Mesa de Diálogo Social (MDS), la presidenta de Confebask, Isabel Busto, ha asegurado que “nuestra valoración no puede ser más positiva al dar respuesta a demandas largamente solicitadas por Confebask”. Isabel Busto ha resumido en qué consisten esos acuerdos: “buscan, de un lado, adaptar el perfil profesional de las personas trabajadoras a las demandas de la nueva economía con un modelo propio de Formación de personas trabajadoras, que necesariamente sea dinámico, ágil y flexible. Un tema en el que, como saben, llevamos insistiendo desde hace mucho tiempo y que, por fin, hemos podido acordar en esta mesa de diálogo social”. En cuanto al segundo acuerdo, la presidenta de Confebask ha destacado que “ordena y mejora el sistema vasco de empleo, así como su gobernanza, también una petición habitual de Confebask desde hace tiempo”.

La presidenta de Confebask, Isabel Busto, durante el habitual acto anual Empresa&FP vasca celebrado esta mañana, ha destacado “el esfuerzo y la apuesta de empresas, centros de formación, profesorado y alumnado por un modelo que consideramos estratégico para nuestra competitividad como empresas y como país. La reciente aprobación del sexto plan vasco de Formación Profesional es un claro ejemplo de esa colaboración con un mismo objetivo: consolidar un modelo que ya es referente tanto en el Estado como en la propia Unión Europea gracias a la implicación colectiva”. Dirigiéndose ya a los cerca de 600 jóvenes presentes en el Euskalduna, la presidenta de Confebask les ha recordado que “el perfil mayoritario de las ofertas de empleo de las empresas vascas tiene que ver con la Formación Profesional, tanto de grado medio como de grado superior. Por lo tanto, habéis elegido una muy buena opción. Las empresas, debemos seguir invirtiendo en vuestra formación. Debemos seguir apostando por nuestra Formación Profesional y por la juventud que opta por formarse a través de ella. Y más si cabe, ante la cada vez mayor escasez de talento”.

El precio del crédito a las empresas en el Estado ha crecido con fuerza, aunque de momento sigue por debajo de lo que pagan sus competidoras en Europa. Tal y como puede consultarse en el último informe de Confebask sobre financiación empresarial, el proceso de subida de tipos del BCE se ha trasladado a los préstamos que solicitan las empresas. Por tamaño, y con los últimos datos disponibles correspondientes al mes de septiembre, el tipo de interés del crédito para nuevas operaciones para pymes españolas a un año se situó en el 2,36%, lo que supone el valor más alto desde abril de 2017, pero lejos del 5,36% de abril de 2013. Por su parte, las pymes de la Zona Euro pagaron en septiembre un 2,51% por financiar nuevas operaciones a un año. En cuanto a las grandes empresas en el Estado, el tipo de interés de los nuevos préstamos a un año fue en septiembre del 2,18%, el más alto desde junio de 2015, pero menor que el máximo de noviembre de 2013 (3,48%). Las grandes empresas de la Zona Euro pagaron ese mismo mes un 2,35%.

Confebask valora positivamente los resultados del Sociómetro vasco (nº76, marzo 2022), en el que se consulta por el ‘nivel de confianza en ciertas instituciones’. En respuesta a esa pregunta destaca que la empresa vasca revalida la confianza de la mayoría social en Euskadi y, de hecho, logra la puntuación más alta de toda la serie histórica, que se remonta a 1999. En concreto, el 60% de la población vasca asegura confiar en la empresa vasca, lo que le sitúa en la sexta institución de Euskadi en la que más confía la sociedad vasca, a la par de las ONG’s. Asimismo, según los datos del Sociómetro, el porcentaje de confianza en la empresa vasca (60%) es superior al que la sociedad vasca otorga a otras instituciones como los sindicatos (46%), medios de comunicación (36%), partidos políticos (20%) o incluso la propia UE (58%).