Confebask ha participado en el arranque del Foro de Urbanismo y Vivienda de Euskadi, destacando la importancia de este espacio como una herramienta clave para abordar los retos del sector en el territorio. “Representa una oportunidad única para consensuar y proponer reformas que impulsen soluciones sostenibles y eficaces en materia de vivienda. El trabajo conjunto entre instituciones, empresas y sociedad civil será fundamental para lograr avances significativos en esta área”. Asimismo, Confebask valora especialmente la constitución de las tres mesas de trabajo que guiarán el cambio en el ámbito del urbanismo y la vivienda en Euskadi en los próximos años, destacando su importancia para abordar los retos del sector de manera estructurada. “Nos complace saber que el sector privado tendrá un papel activo en la consecución de los objetivos planteados".

El número de empresas vascas inscritas en la Seguridad Social llegó en diciembre a las 57.585. Esto supone 311 menos que el mes anterior, con lo que se trata de la peor cifra para un mes de diciembre desde 2008. En total, 2024 terminó con 326 empresas menos (-0,6%), frente a las 91 ganadas en 2023. Asimismo, y respecto a febrero de 2020 (comienzo de la pandemia), se registran todavía1.308 empresas menos (-2,2%), habiéndose recuperado el 38% de las empresas perdidas en la pandemia. El descenso se ha dado en todos los sectores. Son algunas de las cifras que pueden consultarse en el último informe de Confebask sobre la evolución del tejido empresarial en Euskadi con las cifras del mes de diciembre. El descenso interanual en Euskadi del -0’6% contrasta con la subida media en el todo el Estado durante ese mismo periodo, un +0’5%.

En declaraciones a los informativos de Mediaset (Tele 5 y Cuatro), la directora del área jurídico-laboral de Confebask, Virginia Múgica, se ha vuelto a referir a los altos datos de absentismo laboral por incapacidad temporal tras un último informe de Adecco, en el que Euskadi repite como la comunidad autónoma con la mayor tasa en todo el Estado. “Euskadi, una vez más, destaca como líder absoluto en absentismo por incapacidad temporal en todos los sectores y en todos los tramos de edad. Nos preocupa desde hace mucho tiempo porque, además de a la salud de las personas, también afecta gravemente a la competitividad de las empresas. Desde Confebask no podemos mirar para otro lado. Es un problema que arrastramos ya desde hace mucho tiempo, más de dos décadas”.

Artículo de la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, para el diario El Correo, junto a otros cuarenta líderes empresariales: "El inicio de 2025 se presenta lleno de incertidumbres. Asistimos al frenazo de la actividad industrial europea con inquietud. Alemania y Francia – nuestros dos principales clientes fuera de nuestras fronteras – pasan por crisis de inestabilidad política y económica de resolución imprevisible. De hecho, las empresas vascas acusan ya una cierta desaceleración. Y son mayoría las que descartan para los próximos meses un crecimiento tan significativo como en años anteriores...Son circunstancias que a Euskadi nos vienen impuestas desde fuera, y ante las que tenemos – como país - poca o nula capacidad de respuesta. Pero sí que podemos hacer más, ‘puertas adentro’. Me refiero a todo lo que nos ayude a ser más competitivos. Empezando, por ejemplo, por una fiscalidad más dirigida a promover empresa que a recaudar..."

"...Sin empresa no hay desarrollo ni sociedad del bienestar que valga. Y la empresa vasca lleva demostrando desde hace mucho más de 40 años su compromiso con el país, en forma de aportación a una sociedad cuyos estándares de bienestar están hoy entre los mejores de Europa...Los últimos 40 años han sido años de actividad y resistencia industrial durante los que los y las empresarias de este país no tuvieron que lidiar sólo con una coyuntura económica endiablada. También lo tuvieron que hacer contra el terrorismo de ETA.  Sirvan estas líneas de recuerdo y homenaje a los hombres y mujeres que, durante todos esos interminables años del terrorismo, tanto ofrecieron y tanto sufrieron...Que quede claro. La empresa es un valor seguro. No se puede entender una sociedad desarrollada y moderna sin empresas ni empresarios y empresarias. Porque una sociedad no progresa sin empresas que sean competitivas, generen beneficios con los que pagar impuestos, y creen empleo. Ni tampoco puede progresar sin las personas decididas a invertir, participar y compartir proyectos sostenibles, y competitivos...Nos toca ahora seguir remando. A pesar de las dificultades presentes, y de la enorme incertidumbre geopolítica, las empresas vascas están manteniendo el tipo con un fuerte compromiso por la inversión en general, y en bienes de equipo en particular...En definitiva, se puede contar con la empresa y sus personas para ser mejor sociedad. En Euskadi, en concreto, lo llevamos demostrando no sólo en los últimos cuarenta años. Y en las circunstancias más difíciles. Estamos preparados para seguir en la brecha".