Este “1er Congreso Internacional de Empleo: Retos para un gran cambio”, organizado por el Departamento de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno Vasco, ha sido inaugurado por la Consejera Beatriz Artolazabal esta mañana en Vitoria-Gasteiz con la presencia de numerosos representantes institucionales y sociales, entre ellos, la Confederación Empresarial Vasca Confebask, en cuyo nombre ha acudido su presidente Roberto Larrañaga. En su discurso, la consejera ha destacado “la progresiva reducción del desempleo y la necesidad de formación en nuevas tecnologías”. En ese sentido, se contará con la experiencia de empresas vascas como Mercedez Benz o Aernnova entre otras, y se conocerá el caso de regiones europeas como Trento o Escocia.

Tal y como se detalla en el último boletín de Confebask sobre Financiación Empresarial, el crédito nuevo a las empresas sigue su trayectoria ascendente y, con datos del Banco de España hasta agosto, acelera su crecimiento un 8’1% con respecto al mismo período del año anterior, si bien su volumen total es todavía un 63% inferior al que había antes de la crisis. El mayor aumento durante los primeros ocho meses de este año, se debe en gran medida al incremento del crédito a las grandes empresas, que sube un 10’3%, mientras que el de las pymes es más modesto, un 6’2%, en este caso un poco inferior al registrado en 2017. En este último número del Newsletter de Confebask se pueden consultar las últimas tablas con datos estadísticos y cifras que, por ejemplo, indican que los tipos de interés que pagan las pymes son, de media, iguales a los que tienen sus competidoras europeas.

En una entrevista concedida a Radio Euskadi, el presidente de Confebask Roberto Larrañaga ha aprovechado para reafirmarse en que “nosotros mantenemos las previsiones que hacíamos en verano para este año: un crecimiento cercano al 2’9% y unos 18.000 nuevos afiliados a la Seguridad Social. Es posible que el año que viene haya algo de desaceleración, pero desde luego, no prevemos que sea traumática”. El presidente de Confebask sí ha puesto el acento en las “incertidumbres que vienen de fuera y que hacen que tengamos cierta prevención. En todo caso – insiste – nada que haga pensar en un frenazo brusco”.

En el último número del boletín de Confebask sobre Dimensión Empresarial se realiza un estudio sobre la actividad exportadora y su relación con el tamaño de la compañía. Con datos de la AEAT (Agencia Estatal de Administración Tributaria), se observa que las empresas de 50 y más empleados, que apenas suponen el 0’16% tejido empresarial, son sin embargo las que más actividad exportadora realizan, hasta el punto de acaparar el 61’5% del volumen total de ventas al exterior. En este mismo estudio, también se destaca que sólo el 22% de las empresas de 10 a 49 trabajadores/as exporta, porcentaje que baja hasta sólo el 2% para aquellas compañías con menos de 10 personas en plantilla. Este último newsletter de Confebask incluye además una entrevista con Koldo Arandia, el director general de Ibarmia, una compañía que cumple 65 años creciendo en el exterior.

La Agencia Europea para la Seguridad y Salud Laboral, con sede en Bilbao (AESST) asegura en un informe que "el estrés afecta al 51 por ciento de los trabajadores europeos". Este es el dato que más preocupa a la Agencia Europea, que avisa de que las consecuencias del elevado nivel de estrés de los empleados, tanto del sector privado como del público, pueden estar relacionadas con el aumento de la tasa de absentismo, una menor dedicación al trabajo y disminuciones en la productividad. Información que puede leerse en el último Newsletter de Confebask sobre Prevención de Riesgos Laborales.