El encuentro, celebrado a petición de EH Bildu,  ha tenido lugar en la sede de Confebask y se enmarca dentro de la normalidad institucional y el trato habitual de la organización empresarial vasca con los partidos políticos. En la reunión, que ha durado más de hora y media y ha transcurrido en un ambiente cordial, han estado presentes por parte de Confebask, su presidente Roberto Larrañaga, el director general Eduardo Aréchaga y el reponsable del Departamento Jurídico - Laboral Jon Bilbao. Por parte de EH Bildu han asistido 3 de sus parlamentarios en Gasteiz: el presidente de Sortu Hasier Arraiz, el secretario general de Eusko Alkartasuna Pello Urizar y la parlamentaria de la coalición Belén Arrondo.

Confebask pone hoy en marcha una nueva herramienta que esperamos sea útil para las empresas vascas que se mueven en el sector energético y de mejora medioambiental. Se trata de un Newsletter titulado ‘Ingurumena – Medioambiente’ con periodicidad cuatrimestral, en donde reflejaremos las informaciones más relevantes y los enlaces más interesantes que sobre medioambiente se difundan desde diferentes ámbitos especializados. Desde Confebask pretendemos así contribuir al desarrollo de una estrategia empresarial que entienda la mejora del medioambiente, además de como un deber social ineludible en la lucha contra el cambio climático, como una importante oportunidad competitiva.

Confebask ha aportado su amplia experiencia de trabajo en actuaciones concretas del Desarrollo Sostenible, como la mejora medioambiental en la que Euskadi ha pasado de ser una de las áreas más degradas de Europa en los años 80 a un referente internacional. Tal y como asegura el director del área de Medio Ambiente de la patronal vasca Jon Bilbao, ‘eso se ha conseguido por esa colaboración público-privada, pero también porque las empresas vascas han entendido que el desarrollo sostenible en todas sus vertientes constituye, además de un paso obligado para la prosperidad y bienestar de todas las personas del planeta,  una clara oportunidad de mejorar su competitividad’.   

El objeto del premio Mutualia es ‘reconocer a empresas, trabajadoras y trabajadores autónomos que destacan por su investigación, desarrollo e innovación en materia de riesgos laborales y prevención contra el acoso sexual y sexista’. El jurado de este año ha decidido ‘por unanimidad’ conceder el galardón a Tubos Reunidos Industrial, S.L.U. por su ‘estudio estadístico y modelo matemático para reducir la accidentabilidad en la industria siderúrgica’.

La Asociación de Centros de Formación Profesional de Euskadi de Iniciativa Social (HETEL), que integra a 21 centros y 11.000 alumno/as,  ha entregado esta mañana en Bilbao sus premios a la FP. Este año, las empresas galardonadas han sido Mercedes Benz Vitoria y la vizcaína Gestamp; a las que HETEL ha premiado por ‘haberse volcado’ con la Formación Profesional.