En su último newsletter, Segurmania incluye una entrevista con Endika Rodríguez, responsable de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en ARANIA, que nos ofrece una visión detallada sobre los desafíos y las iniciativas que la empresa ha implementado para proteger a su equipo en un entorno industrial de alto riesgo como el del acero laminado. “Los principales riesgos derivados de la tipología de material que procesamos son los riesgos mecánicos, como pueden ser los cortes e incidentes durante el traslado de cargas. Además, la ergonomía se está convirtiendo en una vía principal de actuación, no solo por los incidentes actuales, sino también buscando la salud futura de la plantilla. Por último, no podemos dejar de lado los riesgos psicosociales, donde tenemos un importante recorrido. La seguridad ha pasado a ser un factor estratégico de la empresa, el cual es apoyado por la dirección y priorizado en los planes anuales. No solo se busca que la seguridad se visualice en determinadas áreas de la planta, si no que sea palpable en el día a día".

El número de empresas vascas inscritas en la Seguridad Social ascendió en octubre a 57.570, apenas 15 más que en septiembre. Una cifra que no llega para alcanzar a las que había hace un año. Con respecto a octubre de 2023, hoy hay 207 empresas menos que entonces (-0,4%). Asimismo, y en relación a febrero de 2020 (comienzo de la pandemia), todavía hay registradas en Euskadi 1.323 empresas menos (-2,2%), con lo que sólo se han recuperado el 37% de las empresas perdidas durante la covid.

Confebask se ha sumado esta mañana al llamamiento lanzado desde CEOE, Cepyme y ATA para realizar una concentración de 10 minutos en los centros de trabajo con la intención de mostrar su apoyo y el de todas las empresas, autónomos y trabajadores, hacia aquellos que han sufrido las graves consecuencias de la DANA. La presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, mostró ayer mismo “nuestra solidaridad y nuestro ofrecimiento para ayudar en todo aquello que podamos, tras una catástrofe que nos ha dejado a todos completamente abrumados y espantados por su tamaño. Se trata de una gran tragedia. Por eso quería que, hoy, mis primeras palabras fueran para todas y todos los que la están sufriendo en primera persona”.

“Necesitamos un pacto conjunto sobre absentismo laboral en Euskadi basado en el compromiso, la colaboración y la confianza entre todos nosotros. Elaboremos un diagnóstico común adaptado a nuestra realidad concreta y pongámonos manos a la obra. Nos va a llevar tiempo. Si hoy empezamos a andar el camino de las soluciones gracias a esta pequeña contribución que hacemos desde Confebask, bienvenida sea”. Así lo subrayaba la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, en su discurso al final de la jornada, en el que ha destacado que “la variable del absentismo laboral por enfermedad común (IT) representa un desafío para la productividad y la competitividad de nuestras empresas. Algo que, como saben, está directamente relacionado con nuestro estado del bienestar. Hoy hemos reunido aquí a los principales involucrados en las respuestas: empresas, sindicatos, e instituciones públicas como Osakidetza y Seguridad Social, y al propio Gobierno vasco, con su vicelehendakari segundo aquí presente".

En declaraciones realizadas al diario El Correo, el responsable de Economía de Confebask, Pablo Martín, asegura que “si bien durante la primera mitad del año, la industria vasca ha mantenido el vigor, ahora entramos en una fase más lánguida. Las compras germanas a Euskadi ya no lideran las exportaciones vascas. Han caído un 17,6% y Francia le ha quitado ese liderazgo”. Como recuerda Pablo Martín, “la producción industrial vasca hasta septiembre de este año presenta una ligera caída del 2%, principalmente por el impacto de la automoción y los bienes de equipo, que sufren una crisis en Europa que ha llevado a Volkswagen a plantear el cierre de tres plantas en su propio país”.