Confebask ha publicado un número más de su newsletter sobre ‘Dimensión Empresarial’ en Euskadi. Y tal y como se destaca, la pandemia ha detenido el avance de la empresa vasca en términos de dimensión. El tamaño medio de las empresas vascas se situó al comenzar 2021 en 5,96 empleados por empresa, 0,03 menos que a comienzos de 2020, rompiéndose así la tendencia creciente iniciada en 2015. Por lo demás, esa reducción ha afectado más a las grandes. Y así, a comienzos de 2021 – y con respecto al año anterior- el número de grandes empresas descendió un 2%, frente al 0,9%/1% de caídas del resto de tamaños. En todo caso, y a pesar de este último indicador, hay que tener en cuenta que, ampliando el foco y cogiendo de referencia lo ocurrido desde 2008, el tamaño medio de la empresa vasca ha subido un 16,6%, de 5,11 empleados a 5,96 empleados.

En el marco de una jornada organizada por la Federación de Empresas de La Rioja (FER) para celebrar los diez años de la implantación de la Fp dual en esa comunidad, el director de Formación, Talento y Empleo de Confebask, Asier Aloria, ha aprovechado para dar a conocer el origen y la trayectoria de la Fp dual en Euskadi, así como para explicar algunas de las claves de su éxito. “Se trata – recordaba Asier Aloria -, de un modelo referente tanto en el Estado como en Europa en el que ganamos todos como sociedad: de un lado, porque mejora la competitividad de las empresas con una formación ‘a la carta’ pegada a sus necesidades concretas; y de otro lado, porque los propios estudiantes, con esta formación, logran porcentajes de empleabilidad cercanos al 100%”.

Tal y como se detalla en el último newsletter de Confebask, el número de empresas vascas inscritas en la Seguridad Social fue en abril de 58.143. En términos interanuales hay 439 empresas más que en abril de 2021, un 0,8% más, aunque con respecto a febrero de 2020 (comienzo de la pandemia), se registran todavía 750 empresas menos, un 1,3% menos. De hecho, desde el mínimo de abril de 2020, se ha recuperado el 64% de las 2.107 empresas perdidas durante el peor momento de la pandemia. Por sectores, sólo la construcción ha conseguido equiparar el mismo número de compañías que había antes de la pandemia, mientras que Industria registra 203 empresas menos (-3’1%) y Servicios, 523 menos (-1’1%).

En un debate sobre la Mesa de Diálogo Social en Euskadi, organizado por la cadena SER, la directora del área jurídico-laboral de Confebask, Virginia Múgica, ha asegurado que “el principal motivo por el que participamos en este foro es porque nos permite formar parte de las soluciones a los retos que van surgiendo en el ámbito socio-laboral. En definitiva, gracias al diálogo social participamos de las soluciones, no del problema”. Pero, además, Virginia Múgica pone en valor otras de sus virtudes: “también nos facilita incorporar el interés legítimo de los colectivos a los que representamos – tanto sindicatos como nosotros – en aquellos temas que nos preocupan, para llegar a un consenso que nos conduzca a un mayor nivel de progreso.

Tal y como se detalla en el último newsletter de Confebask sobre financiación empresarial (ver aquí), el crédito nuevo al conjunto de empresas ha aumentado en los dos primeros meses del año, rompiendo así con la tendencia descendente registrada en 2021. En concreto, lo ha hecho casi un 25% (24’9%), lo que supone recuperar la senda de crecimiento crediticio rota en 2021. La subida del crédito hasta febrero ha sido más intensa en el concedido a grandes empresas, (+32,3%), que en el de las pymes (+18,2%). En todo caso, y a pesar de este aumento, el nivel de crédito de los dos primeros meses de 2022 es todavía un 62% inferior al máximo de 2007.