“Si tuviéramos una herramienta de flexibilidad pactada en los convenios quizá evitáramos parte de los contratos temporales”
18-01-2018
En una entrevista que hoy publica El Economista en su edición País Vasco, Roberto Larrañaga recuerda que “desde Confebask abogamos por una flexibilidad en las empresas ante todo pactada con los trabajadores o sus representantes. Implica la existencia de una bolsa de horas de trabajo que pueda activarse en los momentos de mayor producción y que se compense en los momentos en los que haya menos producción…Si tuviésemos una herramienta de flexibilidad como ésta pactada en los convenios, quizá evitásemos parte de los contratos temporales… La contratación indefinida se mantiene en los mismos ratios que antes: hablamos de que en Euskadi 3 de cada 4 trabajadores en activo tienen contrato indefinido”