En apenas 15 minutos 4 menciones expresas al papel que otorgamos a las organizaciones sindicales como protagonistas de este nuevo modelo de relaciones laborales en la empresa.  Esto sin olvidar, que invitamos a 3 empresarios que nos contaron los avances conseguidos gracias a esa forma de entender el proyecto empresarial  como algo compartido, en donde la colaboración y la mutua confianza ya se han impuesto a la confrontación y está dando magníficos resultados. En ningún párrafo ni lugar de nuestro modelo de relaciones laborales se propone eliminar la interlocución ni el diálogo con las organizaciones sindicales, ni se habla de no contar con ellas para modernizar las relaciones laborales. Al contrario, creemos que es nuestra responsabilidad, la de los agentes sociales, alcanzar esos nuevos consensos.