Presidido por la Consejera de Educación Cristina Uriarte, el Cluster constituye la primera gran agrupación de centros de formación universitaria en Euskadi, y persigue dos objetivos principales: forjar alianzas estables entre universidades-agentes de investigación y empresas, que aseguren la colaboración y retroalimentación entre ellos para generar y transferir conocimiento, así como compartir información sobre las políticas de ciencia, tecnología e innovación de Euskadi. Y desarrollar ofertas formativas de grado y postgrado y de formación a lo largo de la vida, para dar respuestas eficaces y formar profesionales con alta versatilidad y alta empleabilidad.

Se trata de la primera reunión convocada por el Gobierno Vasco en la actual legislatura. La Mesa de Diálogo Social profundizará, entre otras cosas, en la relación entre formación y empleo con vocación de convertirse en un foro permanente con un formato estable e institucional. A la salida de esta primera reunión, el presidente de Confebask Roberto Larrañaga ha tachado de “positiva” esta primera reunión y asegurado que “el diálogo social es una invitación a corresponsabilizarse con las tareas del gobierno. Y nosotros, siempre que se nos llama para arrimar el hombro, acudimos”

Artículo de opinión publicado por el periódico quincenal "Estrategia Empresarial" . El director de Formación de Confebask habla sobre el firme compromiso de la empresa vasca con la formación en Euskadi, y últimamente, de forma especial, con la conocida como formación 'dual': "Ya fuimos pioneros hace más de 25 años cuando iniciamos, en estrecha colaboración con el Gobierno Vasco, una política propia de formación profesional. El reto era grande pero partía de una premisa irrenunciable: el compromiso de las empresas vascas con una formación innovadora y específica que mejorara su competitividad y en consecuencia, también su empleabilidad. Hoy nuestro modelo de Formación se ha convertido en el principal referente en el estado español y es citado expresamente por la propia Comisión Europea por su valía. ¿Cuál es la clave del éxito de ese modelo propio que - recordemos - a día de hoy supone una magnífica puerta de entrada al mercado laboral? Sin duda, que se trata de un modelo de formación en estrecho contacto con lo que las empresas demandan".

En declaraciones Radio Euskadi, el presidente de Confebask, Roberto Larrañaga, ha asegurado que la situación de la economía en Euskadi es "buena en general", con crecimientos continuados del PIB, aunque existen empresas que "lo están pasando mal’. Larrañaga ha asegurado que, en la actualidad, en lo referente a la coyuntura económica "el vaso no está ni medio lleno, ni medio vacío". "Yo diría que casi lleno", ha apuntado. Sin embargo, el presidente de Confebask advierte de que hay empresas que "han salido tocadas de la crisis y lo están pasando mal, como los casos que hemos conocido, y otros que - por desgracia - vendrán. Ojalá el 100% estuviera bien, pero eso es imposible", ha añadido.

Tal y como suele ocurrir en el mes de junio, el número de empresas inscritas en la Seguridad Social en Euskadi se ha reducido con respecto al mes de mayo, en este caso, en 376 empresas, una cifra similar a la de junio del pasado año, cuando también se produjo una caída de 364 empresas, lo que sitúa el total en 58.828 empresas inscritas en la Seguridad Social. En cuanto al número de autónomos, junio ha registrado el peor comportamiento para este mes desde hace 5 años, con tan sólo un leve incremento de 21 personas, hasta un total de 173.054 autónomos.