Donostia ha sido hoy el escenario del 'Congreso Internacional de la Formación Dual Universitaria’ en el que universidades de 13 comunidades autónomas han analizado los retos de esa formación dual en el Espacio Europeo de Educación Superior. En ese contexto, el director de Formación, Talento y Empleo de Confebask, Asier Aloria, ha recordado que “gracias a la estrategia ‘Universidad-Empresa’ en la que participa Confebask, puesta en marcha hace unos pocos años, y que ha sabido impulsar la colaboración entre Gobierno vasco, sistema universitario vasco y organizaciones empresariales, hemos podido construir un modelo vasco de formación dual universitaria, propio y referente. De hecho, en Euskadi hay en marcha ya 47 estudios universitarios duales en los que participan 4.800 alumnos gracias a la implicación de 600 empresas. Todo un hito – recuerda – que nos sitúa como vanguardia en todo el Estado”.

En declaraciones a diferentes medios de comunicación, el responsable de economía de Confebask, Pablo Martín, ha destacado que “se ha dado una bajada del paro en todos los sectores de 2.000 personas respecto al mes anterior y 8.000 menos en un año. Sin embargo, también es cierto que este descenso ha sido algo menor que en septiembre del año pasado”. En todo caso, Pablo Martín también ha querido subrayar “el aumento de los afiliados en más de 6.500 personas, una cifra que, en este caso sí, mejora el dato de septiembre del año pasado y que permite que en un año se cuente con 17.000 ocupados más. Además, el incremento de los cotizantes ha sido generalizada en todos los sectores, salvo una pequeña bajada en Construcción”.

En un encuentro empresarial organizado por la APD bajo el título ‘Riesgos geopolíticos y perspectivas económicas 2023’, el director general de Confebask, Eduardo Aretxaga, ha aprovechado para realizar un análisis exhaustivo sobre la situación actual de las empresas vascas y lo que se espera para los próximos meses. “Hoy en día, la práctica totalidad de los analistas prevén para este otoño y primera parte del año que viene tasas de crecimiento nulas o ligeramente negativas. Hacía tiempo que la economía no dependía de tantos factores, con lo que tratar de realizar pronósticos a medio plazo se vuelve una tarea imposible. Pero aun así todo, lo que sí podemos decir es que, con todo lo que no rodea y estamos viendo, nos espera un nuevo curso empresarial incierto y muy complicado”.

En una entrevista emitida en el informativo de TVE-País Vasco, el director general de Confebask, Eduardo Aretxaga, se ha referido al debate fiscal abierto en el Estado. Y, en concreto, sobre la figura de la ‘deflactación’ – que tanto controversia está generando en el Estado por su mayor o menor aplicación por parte de las comunidades autónomas – Eduardo Aretxaga ha recordado que “es una medida fiscal que en Euskadi ya se viene aplicando de manera habitual desde hace muchos años. Es, por lo tanto, una medida ‘tradicional’ de las haciendas vascas y hoy, si cabe, más necesaria que nunca”. “Porque sin esa deflactación – continúa – parte de las subidas salariales se las llevarían los impuestos Simplemente por la inflación, con lo que muchas personas verían recortado el aumento del sueldo”.

La presidenta de Confebask, Isabel Busto, ha estado presente esta mañana en Donostia en el acto organizado por la Deusto Business Alumni con motivo de la celebración de su Centenario. El evento ha trata sobre la industria vasca y los servicios avanzados en Euskadi como motor fundamental para la recuperación post pandemia y ha contado con la participación de varios ponentes.