Artículo para el quincenal Estrategia Empresarial de Asier Aloria, director de Formación, Talento y Empleo de Confebask. "Con el objetivo de poder cuantificar las necesidades de empleo y cualificación de las empresas vascas, Confebask y sus Organizaciones Miembro (Adegi, Cebek y Sea) realizamos cada dos años una encuesta entre nuestras empresas asociadas para tratar de aportar un mejor conocimiento del mercado de trabajo y sus necesidades, tomando el pulso directamente a quienes contratan: las empresas. Este año hemos publicado los resultados de una cuarta encuesta. No hay una ‘foto’ tan detallada y con tanto recorrido en Euskadi sobre este tema como la que presentamos desde Confebask. Así que con la amplitud que nos proporciona este bagaje, vemos algunos mensajes especialmente destacables".

Confebask y sus asociaciones miembro- Adegi, Cebek y Sea – consideran que el Plan de contingencia energética del Gobierno Vasco, que les ha sido presentado esta mañana por la consejera de Desarrollo Económico, Sostenibilidad y Medio Ambiente, Arantxa Tapia, es positivo porque apuesta por medidas de incentivo económico (ahorro energético + inversiones en renovables) y de sensibilización para lograr los ahorros de consumo energéticos con los que cumplir los compromisos de España con la UE. Y a diferencia de las medidas equivalentes recogidas por el RD del Estado para los centros públicos, no prevén sanciones En todo caso, y a pesar de esta valoración positiva genérica, Confebask y sus asociaciones miembro – Adegi, Cebek y Sea – estiman que podría ir acompañado de otras medidas adicionales que permitan obtener ahorros energéticos inmediatos y con efectos antes de marzo de 2023.

En declaraciones al último newsletter de Confebask sobre Financiación Empresarial, el presidente de la Bolsa de Bilbao y de BME Growth, Manuel Ardanza, reflexiona sobre las ventajas para las empresas de cotizar en bolsa. “Los efectos positivos de negociar en el mercado de valores son variados. Primero, un sistema de financiación alternativo y/o complementario al crédito bancario que permite diversificar las fuentes de financiación. Segundo, una mayor valoración reputacional de la compañía, con efectos muy positivos en las relaciones con los ‘stakeholders’ -la propia Banca, proveedores, clientes, Administración Pública, Inversores...). Tercero, facilita el crecimiento inorgánico de la compañía, ya que amplía de forma sustantiva sus posibilidades de crecimiento. Y cuarto, - un aspecto muy resaltado por los propios intervinientes- fomenta la atracción y retención de talento”.

La Confederación Empresarial Vasca, Confebask ha celebrado esta mañana su habitual Consejo General de verano, durante el que se ha confirmado la sustitución del hasta ahora presidente, Eduardo Zubiaurre, por Isabel Busto, al ser la vicepresidenta de Confebask designada por Adegi. En su discurso ante el Consejo General, Isabel Busto, ha querido trasladar “nuestro cariño personal al que ha sido hasta ahora presidente de Confebask, Eduardo Zubiaurre y mostrarle nuestra cercanía y nuestro reconocimiento por su dedicación, su esfuerzo al frente de Confebask, así como por sus valores profesionales y personales, que hacen de él una persona querida y respetada allá por donde va”. Por lo demás, Isabel Busto ha recordado que “tras la invasión de Ucrania, la crisis geopolítica, energética, y una inflación histórica, nos sumen en un ambiente de incertidumbre radical. En Euskadi, las encuestas que realizan nuestras organizaciones empresariales a sus asociadas – Adegi, Cebek y Sea – indican que, todavía, las empresas están aguantando, pero que la rápida reducción de los márgenes y con ello la rentabilidad amenazan su viabilidad a corto y medio plazo".

Junio no ha sido un buen mes en la evolución del número de empresas vascas. La cifra cayó en 583 empresas con respecto al mes anterior, en lo que supone el peor dato para un mes de junio. En total, en junio, a cierre de mes, se han registrado 57.703 compañías vascas inscritas en la Seguridad Social. Son 171 empresas menos que hace un año (-0’3%) y todavía casi 1.200 menos que antes de que empezara la pandemia (febrero 2020). De hecho, con relación a lo que ha ocurrido desde entonces y en comparativa con el Estado, Euskadi registra una peor evolución en ese indicador: desde febrero de 2020, aquí se ha reducido el número de empresas en un -2%, mientras que, por el contrario, en el Estado se refleja un aumento del +0,3%.