En el último newsletter de este año, recuerda que “a lo largo de este año, hemos trabajado incansablemente para consolidar la cultura de la prevención, la seguridad y la salud en el entorno laboral y fuera de él, siempre con el objetivo de proteger lo más valioso de todo: a las personas. La prevención es una responsabilidad compartida. Haciendo balance de este año que termina, nos gusta comprobar que se siguen dando pasos en el camino correcto, hacia una mayor sensibilización en materia de prevención de riesgos laborales y medidas preventivas de seguridad. Desde campañas de concienciación hasta nuevas iniciativas de formación, cada vez son más las empresas y profesionales que se suman al movimiento de la seguridad y la salud laboral”.

El director de Formación, Talento y Empleo de Confebask, Asier Aloria, ha estampado hoy su firma en el acta de adhesión de empresas a la Carta de Valores de Bilbao, un proyecto promovido por el ayuntamiento de Bilbao que, con el impulso de Iberdrola y Torre Iberdrola, refleja el compromiso de los firmantes con los valores de Bilbao y la contribución a una sociedad mejor. Las empresas firmantes, como referentes en la capital vizcaína, se comprometen a promover y potenciar valores contenidos en la citada Carta, entre los que se encuentran el respeto a los Derechos Humanos, justicia social, igualdad entre hombres y mujeres, solidaridad, sostenibilidad medioambiental, convivencia, identidad y esfuerzo.

Confebask ha lanzado hoy una nueva campaña específica para impulsar entre el colectivo de estudiantes de la Formación Profesional de Euskadi su participación en el Programa europeo Erasmus+, un sistema de becas para realizar prácticas en empresas europeas, que Confebask lleva gestionando más de 30 años. Gracias a esa gestión, Confebask ha facilitado esas prácticas en compañías europeas a más de 2.500 alumnos del sistema vasco de FP, contribuyendo así a que Euskadi se convierta en un referente europeo, también en materia de movilidad estudiantil. Confebask busca animar a los estudiantes de FP a adquirir experiencia internacional que fortalezca su perfil profesional, al tiempo que se promueven valores como el intercambio cultural, la mejora de competencias lingüísticas y la capacidad de adaptación en entornos globales.

Artículo de la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, para la edición digital de El Economista País Vasco: "Hoy en día, Euskadi sigue siendo un referente industrial, con sectores estratégicos como la automoción, la energía, la máquina-herramienta y la biotecnología...Esta base industrial, combinada con nuestra capacidad de exportación, es una de nuestras principales fortalezas...Pero lo cierto es que 2025 va a suponer un enorme reto para todos. Nos encontramos en un contexto global preocupante, con una guerra en Europa que pudiera agravarse aún más y un liderazgo en Estados Unidos que puede sacudir los cimientos de una Europa relegada a un segundo o incluso tercer plano mundial. La inestabilidad política en Madrid tampoco ayuda...Lo que nos cuentan las empresas vascas, a través de las encuestas que realizan nuestras organizaciones Adegi en Gipuzkoa, Cebek en Bizkaia y Sea Empresas Alavesas, es que acusan ya una cierta desaceleración, y son mayoría las que descartan para los próximos meses un crecimiento tan significativo como en años anteriores...A la situación europea, de claro frenazo de la actividad económica, hay que sumar la incógnita de un nuevo presidente norteamericano que, si cumple con las promesas electorales, puede desestabilizar aún más el comercio internacional..."

Tal y como se describe en el último informe de Confebask, el número de empresas vascas inscritas en la Seguridad Social ascendió en noviembre a 57.896, 326 más que en octubre, una cifra superior a lo habitual para un mes de noviembre. En todo caso, en comparativa anual, apenas hay variación. Y así, respecto a noviembre de 2023 hay 13 empresas menos, un -0,02%. Asimismo, en comparación con las empresas que estaban registradas en Euskadi en febrero de 2020 (comienzo de la pandemia), todavía hay 997 empresas menos (-1,7%), habiéndose recuperado poco más de la mitad (53%) de las empresas perdidas en la pandemia. En cuanto, al número de empresas vascas concursadas, ascendió en los nueve primeros meses de 2024 a 221, un 29,2% más que en enero-septiembre de 2023. Se trata de un crecimiento menor que el registrado en el Estado, donde la subida fue del 31,2%.