Tal y como puede leerse en el último newsletter de Confebask, el número de empresas vascas inscritas en la Seguridad Social ascendió en enero a 57.455, 466 menos que en diciembre, pero en la línea de lo habitual para este mes. En todo caso, ampliando el foco y con respecto a las que había en enero de hace un año, la reducción apenas llega a las 12 empresas registradas. un -0,02% menos. Eso sí, en comparación con el mes de febrero de 2020 (comienzo de la pandemia), todavía se registran casi 1.500 empresas menos (1.448, un -2,5%), habiéndose recuperado la tercera parte (31%) de las empresas perdidas en la pandemia. Por sectores, y en comparativa interanual, la industria ha sido la más afectada al ser el único sector de actividad que en los últimos doce meses registra un descenso en el número de empresas.

En una entrevista publicada hoy en el diario DEIA y Grupo Noticias, la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, manifiesta su especial preocupación por la falta de perfiles laborales especializados en el sector industrial, y por la conflictividad laboral. Asimismo, reclama una estrategia conjunta entre todos los agentes para convertir Euskadi en un espacio “atractivo” para invertir y trabajar. En esa entrevista, la presidenta de Confebask insiste en que "el gran problema de la empresa vasca es la falta de perfiles cualificados y técnicos que permitan dar salida a sus proyectos. Es, no obstante, un problema generalizado, que afecta al Estado y a toda Europa. Desde Confebask, estamos trabajando junto con el Gobierno vasco en una plan coordinado y consensuado. Debemos trabajar en la captación de talento extranjero y de otras partes del Estado para que se traslade a Euskadi".

En declaraciones a los medios de comunicación, el responsable de economía de Confebask, Pablo Martín, ha asegurado que, “en esa comparativa mensual, la evolución del paro y la afiliación ha sido conforme a lo previsto para un mes de enero. Por ejemplo, en el sector Servicios, ya sabemos que una vez finalizada la campaña navideña se da un importante aumento del número de parados". No obstante, Pablo Martín ha destacado como "hecho positivo, una ligera caída del paro tanto en la Industria como en la Construcción que, aunque no compensa el resultado global, sí evidencia la solidez del empleo en estos sectores. De hecho, en comparación con el mismo mes del año pasado – continúa – todavía se registra una caída del paro y un aumento de los afiliados, lo que confirma que la economía vasca sigue generando empleo y con una intensidad lo suficientemente importante como para que el paro siga reduciéndose".

La presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, ha sido la invitada de un encuentro organizado por el Colegio Vasco de Periodistas- Euskal Kazetarien Elkartea. Su presidenta, Amaia Goikoetxea, y su vicedecana, Amaia Fano, reunieron a una veintena de mujeres periodistas, que intercambiaron opiniones y tertulia con la presidenta de Confebask. Entre las profesionales que participaron, estuvieron periodistas en activo de medios de comunicación como El Correo, DEIA Grupo Noticias, Berria, RTVE, EiTB, Europa Press y EFE, Onda Cero, agencias de comunicación como VK, y otras profesionales de diferentes sectores de la comunicación y la empresa.

La presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, ha estampado esta mañana su firma para la adhesión al Pacto Social por el Empleo promovido por el departamento de Trabajo y Empleo que dirige la vicelehendakari Idoia Mendia. Este pacto busca generar condiciones adaptadas a los nuevos retos para la definición de las políticas económicas, sociales y de empleo, y ha contado, para su redacción, con la participación activa de Confebask a través de la Mesa de Diálogo Social (MDS). Asumido que los nuevos tiempos están generando un “desajuste entre oferta y demanda de empleo”, este pacto se plantea como una vía para dar “respuesta colectiva a los grandes retos de país, con unas metas compartidas, unos compromisos asociados a las mismas y unas orientaciones para su desarrollo”.