Las empresas vascas han reducido su temporalidad al 13%, pero el sector público en Euskadi se mantiene en el 44%. Con esos datos, que proceden de la Encuesta de Población Activa (EPA) elaborada por el INE, el diario El Correo ha realizado un reportaje en el que ha tomado parte Pablo Martín. El responsable de Economía de Confebask ha recordado que “tradicionalmente, el nivel de temporalidad de las empresas vascas siempre se ha movido en el entorno del 18%, lo que nos situaba cerca de la media europea. Durante todos estos años, lo que realmente ha distorsionado la media en Euskadi ha sido el sector público, con unos ‘ratios’ de temporalidad superiores incluso al 40%”. “Ahora, además, con la puesta en marcha de la reforma laboral – continúa Pablo Martín – la temporalidad de la empresa vasca se ha reducido algo más, con lo que el porcentaje de eventualidad de nuestras empresas, por término medio, es homologable con el resto de Europa”.

Los ministros de Economía, Janio Rosales, y el de Finanzas Públicas, Edwin Martínez, han encabezado la delegación de Guatemala que esta mañana ha visitado Confebask con la intención de conocer de primera mano las características del tejido productivo vasco y poder ampliar así, las posibilidades de negocio entre ambas comunidades. En la reunión, la delegación guatemalteca ha expuesto las oportunidades de inversión en su país, y las facilidades legales para llevar a cabo dichas inversiones. Entre los productos que más se envían desde el Estado a Guatemala, destacan medicamentos para uso humano, con especial protagonismo para la vasca FAES Farma, que ha realizado allí importantes inversiones.

En un reportaje publicado en Diario Vasco sobre los fondos europeos ‘Nex Generation’, el director general de Confebask, Eduardo Aretxaga, asegura que “desconocemos si este año pudieran comenzar a desbloquearse y circular con mayor agilidad. Pero, por lo vivido hasta ahora, se palpa cierta desilusión e incluso decepción en el tejido productivo de Euskadi”. “De hecho, -continúa Eduardo Aretxaga- los ‘Next Generation’ ya no están en las conversaciones de las empresas. Esas expectativas que tenían las pymes de que se podrían apoyar en ellos para las grandes transformaciones han desaparecido”.

En declaraciones a los medios de comunicación, la directora del área Jurídico-Laboral de Confebask, Virginia Múgica, se ha referido al último informe de Adecco que constata que Euskadi registró en el tercer trimestre de 2022 la tasa de absentismo más alta del Estado, con un 9,8%, -tras crecer 1,6 puntos en el último año-, frente al 6,7% del conjunto del Estado. La representante de Confebask ha afirmado que "desgraciadamente no hay ninguna novedad en estos datos. Lo más lamentable es que es algo que persiste en el tiempo. Somos campeones, una y otra vez, en cualquier comparativa con otras comunidades autónomas y no se encuentra una justificación". En ese sentido, Virginia Múgica ha recordado que supone un "verdadero lastre" para la competitividad en las empresas.

El número de empresas vascas inscritas en la Seguridad Social se situó en diciembre en 57.820, lo que supone 49 más que en noviembre, pero 325 menos que hace un año (-0,6%). Este dato de cierre de 2022 contrasta con el crecimiento que se dio en 2021. Con respecto a las cifras previas al inicio de la pandemia (febrero de 2020), todavía se registran 1.073 empresas menos, (-1,8%), habiéndose recuperado menos de la mitad (49%) de las que se perdieron durante lo peor de la enfermedad. Por sectores, construcción sigue presentando las mejoras cifras.