20240530

Informe de coyuntura de Adegi en vísperas de su asamblea de hoy. El 81,5% de las empresas consideran que la situación del mercado es de normalidad o reactivación. Se trata del nivel más bajo desde septiembre de 2022. El nivel de pedidos disminuye un -0'7% respecto al trimestre anterior. El 75'5% de las empresas señala que su cartera de pedidos se ha mantenido o aumentado. Asimismo, el 88% de las empresas prevé mantener o aumentar sus plantillas. Los elevados costes laborales e incrementos salariales son una preocupación para la mitad de las empresas. la dificultad para contratar personal cualificado es un problema para el 44%. En tercer lugar, se sitúa la preocupación por la debilidad de la economía internacional, y en cuanto al absentismo, es una preocupación para el 27'5% de las empresas. Aunque se ha moderado ligeramente respecto a enero, es la preocupación que más aumenta con respecto al año pasado, +15 puntos. Por lo demás, Adegi mantiene sus previsiones para 2024: crecimiento del PIB de Gipuzkoa entre el 1'0% y el 2'0%,. mientras que el empleo seguirá teniendo un comportamiento robusto y se crearán entre 3.500 y 4.500 empleos. Ver más en Adegi. 

Gipuzkoa siempre ha presumido de ser uno de los territorios con los salarios más altos del Estado. A pesar de remar con el viento a favor en cuanto a condiciones laborales y salariales se refiere, lo cierto es que los ingresos que perciben los más jóvenes de nuestro territorio no son suficientes para comprar una vivienda, según Adegi. La patronal guipuzcoana terció ayer sobre este candente debate entre los salarios de los jóvenes y la problemática del acceso a la vivienda, para concluir que la escasez de oferta provoca que los trabajadores de menor edad no puedan comprar una casa, a pesar de que los salarios en Gipuzkoa «están entre los mejores del Estado». Los elevados costes laborales e incrementos salariales se sitúan como la principal preocupación de las empresas, y lo son para el 50,5% de ellas, lo que supone un 5,5% más que en enero y el nivel más alto para este indicador desde enero de 2007. Por sectores, son las empresas de la construcción las que muestran una mayor preocupación (66,5%), seguidas del sector servicios (57%) y de las industriales (45,5%). El propio Eduardo Junkera señaló ayer que las condiciones laborales en Gipuzkoa, incluidos los salarios, «están entre las mejores del Estado», y que el problema principal para los más jóvenes se encuentra en la «escasez y carestía de la vivienda», así como en la «dificultad para acceder al crédito», lo que provoca que los trabajadores de menos edad «no puedan comprar una vivienda y materializar así su proyecto de vida». Es por ello que desde Adegi instaron ayer a las administraciones estatal, autonómica, foral y municipal, a que pongan en marcha de manera «urgente» un plan de choque para «aumentar la oferta de vivienda». A su juicio, la problemática de la vivienda y los salarios es «una tarea conjunta de todos», y para poner freno a esta situación «tendremos que seguir trabajando para que las empresas crezcan en tamaño, productividad y competitividad, para que mejorando la competitividad de las compañías puedan pagar mejores salarios, y así los jóvenes elijan estudiar aquellas titulaciones que les permitan acceder a los empleos que ofrecen mejores condiciones».

Isabel Busto, subdirectora general y consejera de Zucchetti Spain, asumirá hoy la presidencia de Adegi, relevando en el cargo a Eduardo Junkera, que ha ocupado el puesto durante seis años. Será la primera mujer en presidir la patronal guipuzcoana. Nacida en San Sebastián, Isabel Busto es ingeniera informática por la UPV/EHU y doctora en Competitividad Empresarial y Desarrollo Económico por la Universidad de Deusto. En su última rueda de prensa como presidente de Adegi, Eduardo Junkera, destacó ayer que ha vivido una «época bonita» al frente de Adegi, y que estos seis años se le han pasado «muy rápido».

El lehendakari, Iñigo Urkullu, exigió ayer «pagar bien a las personas por su trabajo» y tratar de ofrecer «más posibilidades de conciliación, formación continua y desarrollo profesional». No es la primera vez que lanza este mensaje, pero cobra especial relevancia que lo repita en este momento, cuando hay abierto un intenso debate sobre los sueldos en Euskadi, después de que el presidente de Kutxabank, Anton Arriola, denunciase que en el caso de los jóvenes «son extremadamente bajos». Urkullu realizó estas declaraciones en la inauguración de una nueva planta de la papelera Smurfit Kappa Nervión, ubicada en Iurreta, y que ha requerido una importante inversión de 27 millones de euros. «Gracias a la apuesta estratégica de empresas como ésta y de las entidades públicas se ha fomentado el crecimiento y reducido la tasa de paro», se felicitó. Recordó, en este sentido, que hay más de un millón de trabajadores en Euskadi pero también quiso enfatizar una frase de una empresaria «que se le había quedado grabada: ‘a las personas hay que pagarles bien por su trabajo, no solo de manera digna’». El lehendakari apuntó que «mejorar cada día la calidad de los empleos es uno de los retos centrales de los próximos años». Se refirió en concreto a la necesidad de ofrecer más posibilidades de conciliación, formación continua o desarrollo profesional. También defendió que se han realizado avances en esta línea. «El camino recorrido estas últimas décadas ha discurrido por la buena dirección», subrayó.

Un total de 366.821 trabajadores vascos –el 56,7% de los asalariados incluidos en la negociación colectiva– tenían sus convenios vigentes y sus condiciones actualizadas al finalizar el mes de abril. La subida salarial contemplada en estos acuerdos es del 3,3%, en línea con la inflación de ese mes. Son datos recogidos en el último informe del Consejo de Relaciones Laborales (CRL) vasco, referente a los meses de marzo y abril. Según los mismos, 284.775 trabajadores están cubiertos por convenios sectoriales y 82.046 por acuerdos de empresa. Dentro de los sectoriales, las condiciones de 196.040 empleados han sido negociadas en Euskadi mientras que 88.735 personas dependen de acuerdos estatales. En el primer caso la subida salarial llega al 3,6% y la jornada es de 1.689 horas; en el segundo se queda en el 2,75%, con jornada de 1.774 horas. El CRL recordó que la mayoría de las actividades cubiertas por acuerdos sectoriales de ámbito estatal nunca han tenido un convenio propio negociado en Euskadi, aunque casi 28.000 personas que antes sí tenían un convenio propio negociado en esta comunidad se encuentran en la actualidad bajo la cobertura de un convenio en vigor negociado a nivel estatal, tras haber decaído su convenio como consecuencia de la aplicación de lo dispuesto en la reforma laboral de 2012. Ver informe CRL. 

La Agencia Vasca de la Innovación, Innobasque, avanzó ayer que la inversión vasca en I+D superará por primera vez este año los 2.000 millones de euros. Con motivo de su Asamblea General celebrada en el Parque Tecnológico de Miramón (San Sebastián), la entidad presentó un informe que recoge un crecimiento del 6,4% en este ámbito, hasta llegar a los 2.068 millones, gracias a la colaboración de las principales empresas tractoras de Euskadi que impulsarán más del 40% de esta inversión. Durante el acto, en el que también intervino el lehendakari Urkullu, el presidente de Innobasque, Manuel Salaverria, detalló el balance de actividades desarrolladas por la entidad durante el pasado año. Tanto este punto como los presupuestos y los informes de cuentas fueron aprobados por unanimidad. Además se ratificó a la nueva junta directiva, compuesta por 60 miembros procedentes de instituciones públicas, empresas, asociaciones, agentes científico-tecnológicos y organizaciones sin ánimo de lucro. Innobasque está compuesto por 908 entidades. El pasado año apoyaron 15 planes, estrategias y programas de ciencia, tecnología e innovación del Gobierno vasco y de las diputaciones forales. Además, a través de Hazinnova, impulsaron 540 proyectos desarrollados por 385 pymes. Además, Innobasque ha llegado a más de 22.000 jóvenes de 349 escuelas participantes en su actividades STEAM y ha sellado diferentes alianzas y colaboraciones con entidades como la UPV, la Universidad de Deusto, la SPRI o Lantik, entre otros. Además, ha pasado a formar parte de la Global Future Society de Dubai, junto a otras 39 organizaciones mundiales. Tras el incremento de la inversión vasca en I+D –en 2022 alcanzó los 1.795 millones de euros, en 2023 llegó a los 1.944 y ahora superará los 2.000–, el presidente de Innobasque señaló que los datos demuestran que las perspectivas a futuro «siguen siendo muy positivas, con independencia del sector de actividad», y de ahí «la tendencia ascendiente» gracias a la implicación de todos los agentes económicos. La asamblea de ayer fue la última en la que Manuel Salaverria ejerció como presidente, tras anunciarse un proceso de selección para la nueva presidencia.

La planta de Michelin de Lasarte-Oria encara este ejercicio, en el que ha cumplido noventa años de historia, con buenas perspectivas, ya que recupera parte de la actividad perdida el año pasado, en el que como todo el sector estuvo afectado por la ralentización del mercado, lastrado por las tensiones geopolíticas y una elevada inflación. La factoría producirá este año 13.000 toneladas, frente a las 12.000 del año pasado, que se caracterizó por ser el segundo peor después de la pandemia, según indicó ayer el director de la fábrica lasartearra, Vicente Rodríguez. Y es que hay que recordar que la planta de Lasarte está muy internacionalizada y exporta el 90% de su producción, principalmente al mercado europeo y también a América del Norte. En menor medida lo hace a América del Sur y a Asia. La debilidad del mercado europeo en este ejercicio pasado ha sido un lastre, pero el responsable de la factoría espera que el mercado se vaya recuperando poco a poco. De hecho, indica que el mercado de las dos ruedas está en claro crecimiento, sobre todo el uso utilitarista. Cabe recordar que la planta de Lasarte-Oria se dedica a neumáticos de moto de alta gama y también de competición en todas sus modalidades, excepto al de Moto GP, así como a los de bicicletas también de alta gama. De sus instalaciones salen 150 referencias distintas. Los neumáticos suponen en torno al 90% de la producción de la factoría, ya que el 10% restante son productos semiterminados componentes del neumático y membranas utilizadas en su proceso de fabricación. 

El Consejo Rector de Orona, la empresa de elevación y ascensores con sede en Hernani y una de las principales compañías de Gipuzkoa, ha decidido relevar a Aitor Azkarate Bazterrica como director general, tras tres años al frente de la firma. Su sustituto en el máximo cargo de la cooperativa será el actual presidente, Oier Lizarazu, según distintas fuentes de la empresa consultadas por este periódico. El cambio, según reza en un comunicado interno de la compañía con fecha de este pasado martes se ha producido al «detectar» de manera «compartida» con el propio director general, «sus dificultades relevantes» para llevar a cabo el proyecto socioempresarial asignado, en alusión al plan estratégico Orona UE 2030. Por ello, el máximo órgano de gobierno y participación de la cooperativa ha «acordado proceder al relevo de la actual dirección general», añade el escrito. Un «relevo ordenado», aseguran fuentes autorizadas de la firma ubicada en el parque de Galarreta. De hecho, Azkarate, que ha estado vinculado durante toda su carrera a Orona, seguirá en la empresa en el ámbito económico financiero corporativo. El proyecto Orona UE 2030 es el pilar estratégico de crecimiento de la constructora de ascensores y soluciones de elevación, que busca seguir aumentando ventas y empleo, y realizar la transición a un modelo de producción más sostenible y social. Es un proyecto socioempresarial en el que la dirección se está volcando al considerarlo estratégico y «ambiciosos». Orona se sepa- ró del Grupo Mondragon a finales de 2022, con el aval mayoritario de sus socios cooperativistas, para emprender su camino en solitario, al igual que la cooperativa oñatiarra Ulma. El cambio en la dirección general de Orona llega apenas un mes después de aprobar en asamblea unos buenos números, superando por vez primera los mil millones en ventas y facturación y los seis mil empleos en 2023. Azkarate Bazterrica había accedido al cargo hace ahora tres años, tomando el relevo del histórico gerente de la firma de ascensores y elevación, Xabier Mutuberria, que había llevado con éxito las riendas de la compañía durante los últimos 26 años. 

Los altos precios de las energías y de las materias primas, que redujeron los márgenes de las compañías, no llegaron a ensombrecer los resultados con los que las empresas de la industria química de Euskadi cerraron el 2023. La asociación empresarial Aveq-Kimika, con más de 120 empresas, los calificó de «muy satisfactorios» en su asamblea general, donde la presidenta, Ángela Fernández, defendió el «balance positivo» del primer año de implementación del plan estratégico. La industria química vasca alcanzó una cifra de negocio de 7.328 millones de euros, según los últimos datos disponibles, que se corresponden con el año 2021. El 94% de sus empleos son indefinidos y su retribución media supera los 37.600 euros anuales por persona trabajadora. La última asamblea sirvió para reflexionar sobre las diferentes estrategias con las que hacer frente a los desafíos del futuro, como la descarbonización o el hidrógeno. Además debatieron acerca de la sostenibilidad y la innovación de la industria química, así como de las dificultades para atraer talento. Aveq-Kimika destacó la alta inversión en I+D+i de las empresas vascas, por lo que prevé que este 2024 sea positivo para ellas. Las buenas expectativas residen, sobre todo, en el «alivio» de los altos costes energéticos. Por contra, esperan «vaivenes» en las materias primas y una «recesión» en el mercado alemán.

Los beneficios de Teknia se redujeron el pasado año un 12,5% respecto al 2022, con 14 millones de euros en comparación a los 16 del ejercicio anterior, aunque su facturación fue récord. Llegó a los 460 millones, lo que en este caso representa un 20% más que a lo largo del año previo. La multinacional especializada en la fabricación de componentes metálicos y plásticos para la movilidad defendió ayer que la «nueva facturación histórica» mantiene «la senda de crecimiento de los últimos años», y precisó que el incremento dobla prácticamente al registrado por los mercados donde la compañía opera, que fue del 11%. Teknia atribuyó su mayor rentabilidad de los últimos cuatro ejercicios a una «gestión eficiente», y defendió la «solidez» de su modelo de negocio. Ésta se materializaría para el grupo en el plan estratégico ‘Moving Teknia 2025’, presentado el pasado año y que marca unos objetivos económicos concretos para superar los 600 millones de facturación y continuar incrementando su rentabilidad el próximo año. 

El Colegio Oficial de Agentes de la Propiedad Inmobiliaria de Gipuzkoa compareció ayer tarde en la ponencia de la reforma fiscal en Juntas para proponer medidas que fomenten el alquiler. El presidente, José Luis Polo, propuso cambios tribu- tarios para «facilitar el acceso a la vivienda a los ciudadanos» con menos recursos; aumentar el número de viviendas en alquiler para vivienda habitual; y favorecer fiscalmente que los arrendadores reduzcan el importe de las rentas a la hora de alquilar su casa para vivienda habitual, siempre que establezcan el precio por debajo del índice de referencia. Para ello, propuso modificaciones en tres impuestos relacionados con el sector inmobiliario: el de Transmisiones Patrimoniales, el Impuesto sobre Bienes Inmuebles (IBI) y el propio IRPF. En el primer caso, el impuesto de Transmisiones Patrimoniales, Polo propuso aprobar un tipo superreducido del 1,5% para favorecer y facilitar el acceso a la vivienda a los ciudadanos que se encuentran en la base de la pirámide con menor poder económico. El tipo reducido del 2,5% y el superreducido de 1,5% serían aplicables en función del precio unitario, euros por metro cuadrado, y no en función de la superficie. Con el objetivo de evitar que las viviendas de nueva adquisición queden vacías y para vincular su compra con el arrendamiento como vivienda habitual, el presidente de las APIs de Gipuzkoa propuso la creación de un tipo reducido de 2,5% para la compra de viviendas con destino al alquiler con varios requisitos: cuando el comprador sea una persona física, la vivienda deberá permanecer arrendada como vivienda habitual, al menos, seis años. 

Un ciberataque ha robado los datos de 850.000 clientes de Iberdrola, lo que supone un 8% de sus usuarios: 600.000 de Iberdrola Clientes, su filial del mercado libre, y otros 250.000 de Curenergía, su comercializador de mercado regulado. Según informaron ayer fuentes de la compañía, los ‘hackers’ lograron entrar en uno de los archivos donde se recopilan datos de clientes entre el 5 y el 7 de mayo, explotando un error en los sistemas de seguridad de un proveedor externo del gigante eléctrico. En diferentes foros de Telegram y en otras plataformas de ‘hacker’ de la ‘dark web’ ya está a la venta la información sustraída. Los ladrones aseguran haber robado 1,5 gigabytes de información, tal y como confirmaron fuentes de la seguridad del Estado. La información que quedó al descubierto fueron nombres, apellidos, números de DNI y datos de contactos de esos centenares de miles de usuarios. Los especialistas afirman que no se han filtrado datos más comprometedores como contraseñas, claves o números de cuentas bancarias. Aunque entre la información robada no hubiera datos confidenciales o sensibles, los sustraídos tienen gran utilidad para los delincuentes, porque con ellos suelen realizar ciberataques de ‘phising’ contra los clientes suplantando la identidad del operador de telecomunicaciones para tratar de obtener, de esa forma sí, claves y contraseñas. Por ello la compañía ha pedido a sus clientes que presten «especial atención a los correos electrónicos o mensajes de telefonía móvil que no cuenten con una identificación clara del remitente, cuando pidan información reservada como el número de cuenta, datos de tarjetas de pago o claves de acceso a servicios.

El de 2024 será un verano de récord para el turismo y también el primero en el que la principal industria española quedará confrontada con la sostenibilidad de las cifras que aporta a la economía. Ante el malestar que se extiende en las ciudades y territorios con actividad turística más intensa, los ayuntamientos han respondido con moratorias de nuevas licencias de pisos turísticos y promesas de regulación a partir del verano o del año que viene. Mientras tanto, en pleno debate sobre cómo hacer sitio a 100 millones de viajeros, España y sus destinos de playa registran ya un boom de reservas que al volumen añaden subidas de precios en la oferta de alojamiento. En su conjunto, el PIB turístico batirá este año la marca de 200.000 millones de euros, según la patronal de grandes empresas Exceltur. La plataforma de reservas Booking, que ha visto crecer la oferta de pisos y apartamentos turísticos en su registro hasta suponer prácticamente un tercio del total, ya ha detectado este año que Barcelona, Palma de Mallorca y Málaga figuran entre los 10 destinos más buscados del mundo entre los próximos 1 de junio y 31 de agosto. España figura ahora mismo como el país destino más buscado del mundo para el verano 2024, seguido de Italia, USA, Francia, Grecia, Croacia, Brasil, Polonia, Portugal y Turquía. Todas las ciudades españolas más buscadas se sitúan en el arco mediterráneo y Madrid es la única excepción a los destinos de sol y playa.

Se acerca el 30 de junio y con ello la fecha que pondrá supuestamente un punto final a la rebaja del Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) en los alimentos. Si el Gobierno cumple con el calendario, los productos básicos —entre los que está el pan, la leche, el huevo, los quesos o la fruta— volverán a un tipo del 4% en vez del 0% como parte del paquete de ayudas para hacer frente a la crisis inflacionista. Los aceites y las pastas también regresarán a estar gravados al 10% y no al 5% como ocurrió en el último año y medio, desde el 1 de enero de 2023. La vicepresidenta del Gobierno y ministra de Hacienda, María Jesús Montero, aseguró ayer que va a esperar a conocer los datos de inflación de los alimentos de junio. “Si la perspectiva que hay por delante no termina de abaratar el precio de la compra, tomaremos las medias correspondientes para que sea una cesta de la compra accesible para todos los ciudadanos”, afirmó en el Congreso. La titular de Hacienda remarcó que el Gobierno va a “trabajar hasta el último día para ver cómo se va a comportar el precio en los mercados”. Y agregó: “Hay que esperar algunos días hasta ver cómo se ha comportado la inflación en esa cuestión en el mayor número de meses, esperando si es posible también los datos del mes de junio”.

El euribor está ofreciendo una exhibición de volatilidad antes de la reunión del 6 de junio en la que el mercado descuenta que el Banco Central Europeo (BCE) rebajará 25 puntos básicos el precio oficial del dinero. Tras un arranque del mes de mayo a la baja, el índice hipotecario firmó el pasado lunes los niveles más altos del mes en el 3,74% en tipo diario. Sin embargo, en las dos últimas sesiones, el euribor ha seguido el camino contrario. El martes, se relajó ligeramente hasta el 3,722%, y ayer dio otro paso atrás, hasta el 3,716%. Unos movimientos estos últimos que los expertos ligan a las declaraciones del gobernador del Banco de Francia y miembro del consejo de gobierno del Banco Central Europeo (BCE), François Villeroy, que el martes aseguró que no hay que descartar una segunda bajada de los tipos de interés el próximo mes de julio. Esta posición contrasta con la del máximo mandatario del Bundesbank, Joachim Nagel, que aboga por esperar hasta la reunión de septiembre antes de tomar nuevas decisiones. “La mejor manera de enmarcar el debate es que todavía tenemos que mantener una política restrictiva este año. Pero dentro de estas restricciones, podemos movernos algo a la baja”, señaló el martes del economista jefe del BCE, Philip Lane. Y Martins Kazaks, miembro letón del consejo del BCE, dijo ayer que el banco central no debería poner el piloto automático para el recorte de tipos tras la bajada de junio, porque todavía depende de datos económicos “esenciales”.

El grupo Volkswagen anunció ayer algo que se esperaba desde hace meses. El consorcio alemán, que engloba a marcas como Volkswagen, Skoda, Seat, Cupra y Audi, ha confirmado que fabricará coches eléctricos de 20.000 euros en Europa. “El grupo Volkswagen ha decidido dar un impulso definitivo a la movilidad totalmente eléctrica. Las marcas core (de volumen o generalistas) introducirán en el mercado vehículos eléctricos asequibles de Europa y para Europa. El estreno mundial está previsto para 2027”, anunció la compañía, que lleva más de un año estudiando varios proyectos paralelos para ofrecer vehículos eléctricos baratos. Según ha explicado el grupo, sus marcas de volumen cumplen así la promesa de hacer accesible la movilidad para todos y asumen una responsabilidad social. “Son muchas las generaciones que asocian las marcas del grupo VW con su primer coche y con una movilidad asequible. Seguimos asumiendo esta responsabilidad”, dijo el CEO del grupo VW, Oliver Blume. El consorcio pidió apoyo y colaboración a la UE para hacer frente a este gran desafío en un momento en el que los costes de producción se han disparado y los fabricantes europeos se ven amenazados por los coches eléctricos baratos procedentes de China. “Esta tarea se ha vuelto más exigente debido al aumento de los costes de la energía, los materiales y las materias primas. Una cosa es evidente: la movilidad eléctrica de Europa para Europa solo puede tener éxito con apoyo político y unas condiciones de mercado competitivas”, dijo el CEO de la marca Volkswagen. 

Tras meses de disputas en el seno del Gobierno de coalición liderado por el socialdemócrata Olaf Scholz, el consejo de ministros alemán aprobó finalmente ayer la nueva ley de pensiones para garantizar que estas sigan aumentando en consonancia con los salarios. La norma, además, crea un fondo de capitalización que contribuirá a pagar las pensiones en el futuro. “Cualquiera que trabaje y cotice debe poder contar también mañana con la pensión estatal. Esa es una promesa central de nuestro Estado del bienestar”, declaró ayer tras la reunión del Ejecutivo el ministro alemán de Trabajo, Hubertus Heil. Para el político socialdemócrata se trata de “ofrecer seguridad en la vejez para los que hoy están jubilados”, pero también “concierne a los que trabajan hoy y a los que trabajarán en el futuro”. Asimismo, señaló que sin el llamado Paquete de Pensiones II, las pensiones irían bajando gradualmente a partir de 2025 y se desvincularían de la evolución de los salarios. Para evitar esta caída de las percepciones en relación con los sueldos, el Ejecutivo alemán fijó que el conocido como nivel de pensión se mantenga estable en el 48% del salario medio alemán en los próximos años hasta 2039. Sin esta medida, caería por debajo del 45% a largo plazo, según las proyecciones. Al estabilizar el nivel en el 48%, una pensión en 2040 de, por ejemplo, 1.500 euros será casi 100 euros más alta al mes. Es decir, un 6% más. Los Gobiernos anteriores habían reconocido el cambio demográfico que sufre desde hace años Alemania en una fórmula de pensiones que frenaba el aumento del gasto y distribuía la carga entre pagadores y perceptores. Es decir, que si hay menos trabajadores, estos tienen que pagar cotizaciones más elevadas y los pensionistas renunciar a parte de sus pensiones. Sin embargo, los socialdemócratas querían evitar a toda costa que siguieran cayendo las jubilaciones.

Los problemas se derivan de la decisión de muchas navieras a finales de 2023 de desviar los viajes lejos de las aguas de Yemen tras haber sufrido ataques de las milicias hutíes respaldadas por Irán. Las llegadas de portacontenedores al Golfo de Adén, a la entrada del mar Rojo, han descendido en un 90% respecto al mismo periodo del año anterior, según datos de Clarksons, proveedor de servicios de transporte marítimo. El desvío de buques procedentes de Asia y con destino a Europa por el cabo de Buena Esperanza prolonga la duración del viaje entre nueve y catorce días. Asimismo, esos desvíos están provocando retenciones en lugares como Algeciras y Tánger, de repente muy solicitados para el trasbordo de carga entre buques. Los trastornos descritos se suman a la creciente lista de problemas a los que se enfrenta el sector marítimo mundial: mientras aumentan los ataques piratas frente a la costa de Somalia (África oriental), se teme que las fuerzas iraníes puedan atacar más buques en el estrecho de Ormuz (entrada al Golfo), tras la captura del buque MSC Aries por la Guardia Revolucionaria, en abril. En América, la sequía ha obligado a la autoridad del canal de Panamá a reducir el número de pasos diarios entre los océanos Atlántico y Pacífico y a establecer límites al calado de los buques, es decir, a la profundidad máxima del casco por debajo de la línea de flotación. En Europa, muchos de los puertos que gestionan la importación de vehículos están altamente congestionados debido al exceso de automóviles procedentes de China.

Data Act onartu eta indarrean jartzeak Europar Batasunaren Datuen Europako Estrategiari erantzuten dio. Estrategia horren helburua da EBean datu-esparru bakarra sortzea, sektoreen artean askatasunez ibiltzeko aukera emanez, enpresen eta kontsumitzaileen mesedetan. Erabiltzaileen eta datuen titularren arteko harremana arautzen du, baina horren aplikazioa estatu bakoitzaren esku dago. Gehiago irakurri. 

El juez Juan Carlos Peinado podrá seguir investigando sin limitaciones la actividad profesional de Begoña Gómez a pesar de la oposición frontal de la Fiscalía y del informe exculpatorio de la Guardia Civil. La Sección 23 de la Audiencia Provincial de Madrid acordó ayer dar vía libre al magistrado para seguir con sus pesquisas porque cree que en la actuación de la mujer del presidente de escribir cartas de recomendación para un empresario amigo para que éste participara en concursos de la Administración hay «indicios de la presunta comisión de un hecho delictivo». Los jueces –que admiten no obstante que en la denuncia original de Manos Limpias hay errores y que las acusaciones contra Gómez por supuestamente mediar para el rescate millonario de Air Europa no tienen ninguna base– insisten en que hay que investigar hasta qué punto la recomendación en 2020 de la esposa de Pedro Sánchez a Carlos Barrabés, el colega académico y de máster de Gómez, sirvió para que éste se hiciera con 20,2 millones de euros de adjudicaciones públicas entre 2021 y 2022. Por ello, la Audiencia rechaza el recurso en apelación de la Fiscalía Provincial de Madrid, que el pasado 25 de abril pidió el archivo de las diligencias previas por tráfico de influencias y corrupción en los negocios contra Gómez. El Ministerio Público, entonces, reprochó en su escrito al instructor que estuviera realizando una investigación prospectiva basada únicamente en recortes de prensa. Unas pesquisas que se sostenían, adujo el fiscal, en «meras hipótesis o en la pura y simple sospecha».