20260820

La decisión de Etxanobe de ‘vender’ la propuesta en Madrid sin estar pactada causó un gran malestar. Desgravarse la sanidad privada o el gimnasio son medidas que podrían caer de la propuesta final. Dos meses después de que la diputada general de Bizkaia, Elixabete Etxanobe, presentase a bombo y platillo en Madrid una reforma fiscal destinada a atraer inversores y talento, PNV y PSE tratan de reconducir, y lo estarían consiguiendo, la grave crisis abierta por un documento convertido en una inesperada bomba política que está estirando las costuras de la coalición al máximo, que sorprendió incluso a dirigentes jeltzales de otros territorios y que generó un profundo malestar entre los socialistas al incorporar rebajas tributarias que los de Eneko Andueza recalcan que no pueden asumir. La brecha abierta entre los dos socios alcanzó una magnitud enorme y ha obligado a que se celebren reuniones al más alto nivel entre las direcciones de ambos partidos en pleno agosto. Las dos fuerzas tratan de apagar un incendio que se extiende no solo por Bizkaia, sino que también afecta a Álava y Gipuzkoa. Y no es sencillo, porque cualquier pacto pasa por cesiones que pueden ser complicadas de ‘vender’ a escasos meses de las elecciones municipales y forales. 

El presidente de Cebek, Guillermo Buces, señaló que las medidas «merecen una valoración positiva, es un paso en la buena dirección, aunque algunas cuestiones se han quedado en el tintero». Buces subrayó precisamente que «es destacable que Bizkaia vuelva a ejercer un papel de liderazgo en materia fiscal utilizando las capacidades que le otorga el Concierto Económico para responder a sus propios desafíos». La pesca de talento se ha visto incentivada con una notable mejora del gancho fiscal para las personas que trabajan en el extranjero. En este caso, el pago de impuestos se ve minorado con una exención en el IRPF que eleva la vigente actualmente del 30% al 50% sobre los ingresos y que se aplicaría en el año de llegada a Bizkaia y en los tres siguientes. Una rebaja que iría hasta el 60% para los menores de 36 años. Para los profesionales que viven en España, pero fuera de Euskadi, se crea una deducción de hasta 2.000 euros anuales aplicables al ejercicio de su llegada y a los tres siguientes. Una cantidad que sube hasta los 3.000 euros en los menores de 36 años. Otra medida dirigida a facilitar el desarrollo profesional en las empresas vizcaínas es la que alivia la presión fiscal sobre los pagos o pluses que reciben muchos mandos intermedios y directivos. De este modo, los pagos en acciones o bonus de hasta 12.000 euros tendrían ventajas tributarias...Pero la cuestión más llamativa es el tratamiento que la propuesta prevé para los ciudadanos con seguro médico privado. Una ayuda tributaria que recoge una reivindicación histórica del sector y que el Igualatorio Médico Quirúrgico (IMQ) había vuelto a trasladar a la Diputación. La reforma contempla una deducción de hasta el 20% sobre el gasto que los contribuyentes dediquen a su seguro médico con una base máxima de 1.500 euros. Es decir, la subvención podría alcanzar los 300 euros anuales...