20250109

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Jueves, 9 de enero de 2025
Núm 1836/2025
Año XXXVIII

La economía vasca rebaja su previsión de crecimiento castigada por el parón alemán (El Correo, Diario Vasco)

El Gobierno vasco ha decidido rebajar ligeramente la previsión de crecimiento de la economía vasca para este año, porque persiste la incertidumbre política y económica en Europa. En concreto, en los países que son los principales clientes de Euskadi. Pese a ello, el vicelehendakari segundo y responsable del Departamento de Empleo del Ejecutivo vasco, Mikel Torres, considera que la evolución del PIB vasco es «estable, con bases sólidas», al tiempo que no le resulta «frustrante» que el crecimiento sea menor que el de la economía española, «porque crecemos el doble que la media de la UE». Así lo indicó ayer en una comparecencia ante los medios de comunicación al finalizar la reunión semanal del consejo de Gobierno. Todo ello traducido en cifras significa que la nueva estimación para la economía vasca en 2025 se sitúa en el 2%, una décima menos que la referencia oficial que existía hasta ahora y que sirvió para formular las previsiones de recaudación de impuestos y el conjunto de los presupuestos públicos en Euskadi. «Tenemos una mayor dependencia de la industria y de las exportaciones, frente al buen comportamiento del sector servicios y del turismo en la economía española», apuntó. Una tendencia que ha sido una constante desde el proceso de salida de la pandemia y que se ha visto agravada tras la invasión de Ucrania por parte de Rusia y el encarecimiento de los costes energéticos en Europa. Pese a ello, Torres destacó que la economía vasca sigue generando empleo, lo que permitiría terminar 2025 con una tasa media de paro del 6,9%, dos décimas inferior a la que se ha registrado en 2024. «No es frustrante crecer menos que la economía española, porque en el momento en que haya una recuperación en Europa se va a notar de forma muy clara en el País Vasco. Además, una economía como la nuestra, con una gran fortaleza en la industria, siempre genera mayor estabilidad y salarios más elevados». Destacó que los datos de comercio exterior reflejan ya un mayor esfuerzo de ventas en Francia y Reino Unido para tratar de compensar el recorte de la demanda desde Alemania, así como el aumento de las ventas de empresas vascas en China. Las ventas a Alemania cayeron el 14,2% en el tercer trimestre de 2024, mientras que a Reino Unido crecieron el 9,9% y a Francia, el 7,3%. También destacó Mikel Torres que hay algunos elementos de fondo en la economía vasca que merecen una lectura positiva, como el incremento de la inversión –la estimación es del 2,4% para este año–, que traslada una sensación de robustez respecto a las previsiones futuras de las empresas. Ver informe Gobierno Vasco aquí. 

ELA y LAB presionan al Parlamento vasco para alcanzar un salario mínimo propio en Euskadi (El Correo, Expansión)

ELA, LAB, ESK, Steilas, Etxalde e Hiru han retomado el curso con los deberes ya traídos de casa. Ayer presionaron al Parlamento vasco para conseguir un salario mínimo interprofesional propio, superior al SMI fijado para toda España. Los sindicatos soberanistas anunciaron que trabajarán conjuntamente para impulsar un acuerdo interprofesional que fije este nuevo salario, y presentaron una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) para que las instituciones vascas adquieran la capacidad para establecerlo. El consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, recordó que la vía para un «salario mínimo de convenio» en la comunidad es el acuerdo interprofesional, ya que el País Vasco no tiene competencias para fijarlo al tratarse de «legislación básica». Torres remarcó su «profundo» respeto a la ILP presentada y recordó el compromiso del Gobierno vasco, que ya cuenta con una resolución previa aprobada en la que se está trabajando. Los sindicatos nacionalistas llevan tiempo demandando un SMI para Euskadi basado en su propia realidad socioeconómica. Sostienen que esta medida «tiene una clara dimensión territorial» y que el SMI fijado en España «queda muy lejos de garantizar unas condiciones de vida dignas a los trabajadores vascos». Torres aseguró que el Ejecutivo autonómico tiene dos «compromisos firmes» plasmados en los presupuestos de 2025. Uno es una partida económica de apoyo a esa mesa de negociación entre los agentes sociales –patronal y sindicatos– para intentar lograr un «salario mínimo de convenio» a través de un acuerdo interprofesional. El otro, la elaboración de un informe socioeconómico y sociolaboral con «datos objetivos» en el que se fije «un salario, una cantidad o un intervalo en el que se establezca cuál podría ser ese salario mínimo de convenio que podría estar vigente en Euskadi», y que esperan dar a conocer durante los próximos seis meses.

Los sindicatos vascos y el Ejecutivo discrepan respecto a la vía para fijar un salario mínimo (Diario Vasco)

Los sindicatos nacionalistas vascos y el Ejecutivo de Imanol Pradales coinciden en la necesidad de que Euskadi cuente con un salario mínimo fijado en el País Vasco que sea acorde a la realidad socioeconómica de la comunidad autónoma, pero discrepan respecto a la vía para para establecerlo. Y es que las centrales ELA, LAB, ESK, Esteilas, Etxalde e Hiru apuestan por ir abordando la cuestión desde una doble vertiente –un acuerdo interprofesional entre sindicatos y patronal, por un lado y, por otro, una iniciativa legislativa popular (ILP) que registraron ayer en los Parlamentos vasco y navarro para que tengan la competencia por ley para fijarlo. El vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, mostró ayer su respeto a la iniciativa legislativa popular, pero defendió que la vía para un salario mínimo de convenio es el Acuerdo Interprofesional «porque el País Vasco no tiene competencias para fijarlo ya que es legislación básica», indicó. Los sindicatos nacionalistas insistieron ayer, sin embargo, en que trabajarán conjuntamente en ambas iniciativas que han venido desarrollando en los últimos meses sin renunciar a ninguna de ellas.

Los expertos del Ministerio de Trabajo aconsejan elevar el SMI hasta 50 euros al mes (Cinco Días, El País)

El salario mínimo interprofesional (SMI) español, que perciben en torno a 2,5 millones de trabajadores, ha crecido con fuerza desde 2018, un 54%, mucho más que los precios en el mismo periodo (19%), lo que se traduce en una enorme ganancia de poder adquisitivo para estos empleados vulnerables. El Gobierno lo ha subido de 736 euros brutos al mes en 14 pagas a 1.134, una cifra que seguirá creciendo este año, un 3,44% o un 4,41% si el Ejecutivo sigue las recomendaciones de su comisión de expertos. El informe que este grupo de analistas (académicos universitarios, de los sindicatos y miembros de Trabajo, Hacienda y Economía) cerró este miércoles, aconseja que el SMI crezca 39 o 50 euros al mes para que ni pierda poder adquisitivo ni deje de representar el 60% del salario medio. Cada cifra representa un método de cálculo: en el primer escenario el SMI subiría hasta 1.173 euros brutos al mes (16.422 al año, 546 más) y en el segundo, hasta 1.184 (16.576 en cómputo anual, 700 más). Esta recomendación fija el punto de partida de la negociación que se abrirá en breve con sindicatos y patronales, en la que se concretará la cifra definitiva. Como señala la evidencia económica tanto en España como en otros países, los incrementos del salario mínimo no solo benefician a quienes lo perciben, lo que ayuda a reducir la desigualdad salarial en un país que sigue liderando el desempleo en Europa. Tienen un efecto arrastre que impulsa el resto de retribuciones, al dejar desfasadas las peores categorías de los convenios colectivos. Al renegociar, el nuevo SMI marca un suelo que gana unos pocos metros. A diferencia de tantas otras medidas sociales, esta no corre riesgo por la precariedad parlamentaria del Gobierno. Como cada año, el Ejecutivo podrá subir el SMI cuanto estime oportuno, tras escuchar a los agentes sociales. 

Sánchez bloquea la reducción de jornada de Díaz y agranda la brecha en el Gobierno (Diario Vasco, El Correo, Expansión)

El Ministerio de Economía está retrasando la tramitación de la reducción de la jornada laboral que impulsa la vicepresidenta Yolanda Díaz, antes de que llegue al Consejo de Ministros para ser aprobada. El enfrentamiento entre los ministerios de Trabajo y Economía a cuenta de la reducción de la jornada laboral escala a una nueva dimensión y la titular de Trabajo, Yolanda Díaz, apunta ya directamente al presidente del Gobierno. «Entiendo que la decisión de Economía no es sólo de Carlos Cuerpo», deslizó ayer la vicepresidenta segunda en Telecinco en la que acusó al departamento de Economía de bloquear este debate en el Consejo de Ministros, dificultando así la tramitación urgente de la norma y medida estrella de Sumar esta legislatura. «Yo hasta antes de un mes de este trámite no pensé que iba a actuar así el PSOE, pero ya me consta por escrito», se lamentó Díaz tras afirmar que el líder del Ejecutivo «no quería la reducción de la jornada» durante la campaña electoral del 23-J. «Yo fui a un debate en la televisión pública en el que Pedro Sánchez, cuando yo digo que hay que reducir la jornada laboral, me dice ‘Yolanda, hay que tener los pies en el suelo’. Y yo le digo, ‘Pedro, yo tengo los pies en el suelo’», rememoró.

El País Vasco demanda casi 2.000 profesionales con perfiles digitales (El Correo)

La transformación digital se ha convertido en una de las prioridades actuales de las empresas que avanzan hacia nuevos modelos de negocio y para que se convierta en realidad, los profesionales que reúnen competencias digitales son de vital importancia. Concretamente, Euskadi es la quinta comunidad autónoma que más perfiles de este tipo requiere, superada únicamente por Madrid, Cataluña, Andalucía y la Comunidad Valenciana. Las empresas de las tres provincias vascas suman una oferta de 1.945 puestos de trabajo relacionados con la digitalización, según el Mapa de Empleo que elabora la Fundación Telefónica, que tiene como finalidad analizar y recopilar las ofertas que se publican en los principales portales. En Euskadi, los tres perfiles más demandados son el de gestor de proyectos digitales, profesional técnico TIC y administrador de sistemas, respectivamente. El Mapa de Empleo también tiene en cuenta las habilidades que demandan las empresas. Por ejemplo, el dominio de JavaScript, un lenguaje de programación utilizado para hacer páginas web interactivas, es el más solicitado en Bizkaia, ya que aparece en 82 puestos de trabajo distintos. Le siguen la computación en la nube, presente en 58 ofertas, y Java, requerida en 56. Las tres diputaciones forales de los territorios históricos están impulsando diferentes iniciativas para desarrollar proyectos destinados a la formación de profesionales con perfiles digitales. Prueba de ello es el campus gratuito de programación 42 Urduliz, que cuenta con más de 300 estudiantes en la actualidad. Impulsado por la Diputación Foral de Bizkaia y la Fundación Telefónica, fue inaugurado en 2021 y desde entonces ha recibido más de 8.300 solicitudes. Las dos instituciones pretenden responder a la demanda del mercado laboral preparando a personas que desean recibir formación en competencias digitales como programación, ciberseguridad, diseño, blockchain o inteligencia artificial. Superados los siete primeros niveles de conocimiento, de un itinerario formativo compuesto por un total de 21, el campus garantiza el 100% de empleabilidad. Un dato llamativo es que el porcentaje de mujeres es relativamente alto al compararlo con los grados (13%) o ciclos formativos superiores (10%) de informática. En concreto, representan una quinta parte del alumnado total.

Más de la mitad de las cotizadas vascas cerraron 2024 con pérdidas en Bolsa (El Correo)

La Bolsa española vivió un 2024 muy positivo, pero entre las 18 cotizadas vascas predominó el signo negativo. Sólo siete pudieron cerrar en verde incluyendo a los gigantes BBVA e Iberdrola, que incrementaron sus valores en dos dígitos. En el mercado continuo Neinor Homes alcanzó una revalorización de hasta el 57%, impulsada por las promociones inmobiliarias. Por contra, el decaimiento de la automoción europea pasó factura a grandes firmas de componentes como Cie Automotive o Gestamp, y las tuberas, que se coronaron en 2023 como líderes del ránking nacional, perdieron terreno el año pasado. De las 18 cotizadas, cinco forman parte del BME Growth, un mercado alternativo para empresas de menor capitalización en el que destaca Arteche, la vasca que más se revalorizó en 2024. La multinacional vizcaína, líder mundial en relés y especializada en suministrar equipos y soluciones en la electrificación, creció un 87% por el auge del sector. Sus beneficios netos certifican sus buenos resultados –solo en el primer semestre se dispararon un 73%– y su capitalización supera ya los 456 millones. El segundo puesto es el de la citada Neinor. El grupo, nacido al calor de la antigua BBK y del fondo de capital de riesgo Talde. El Grupo Arteche firma la mayor revalorización al crecer un 87% en el mercado alternativo ha reafirmado su apuesta por la venta y ha ajustado el desarrollo de la promoción de viviendas para alquilar –el llamado ‘build to rent’– a la espera de ver la evolución del mercado y del cambiante marco normativo. Las revalorizaciones de las gigantes BBVA e Iberdrola se sitúan en el tercer y quinto puesto, respectivamente. La cuarta empresa vasca que más creció en la Bolsa española fue Vocento, Le sigue Faes Farma y un recorrido similar es el de la última vasca con revalorización positiva, Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles CAF. El comportamiento en Bolsa de las empresas asociadas a la automoción como Gestamp, Cie Automotive o la fabricante de rodamientos NBI Bearing –esta última en el mercado BME Growth–, viene teñido de rojo. Quedan en negativo los fabricantes de tubos: Tubos Reunidos, cuyas acciones se reducen un 25%, y Tubacex, un 5,9%. 

Tres de cada cuatro vehículos vendidos en Euskadi son de segunda mano (El Correo)

Los vascos siguen confiando en el mercado de ocasión para comprar vehículos. Durante 2024, las ventas de segunda mano aumentaron en un 3,8%, alcanzando así las 75.222 unidades. Son los datos que revelaron ayer las patronales de concesionarios (Faconauto) y de distribuidores (Ganvam), que han visto cumplidas sus previsiones de principios de año al constatar que las ventas de vehículos de ocasión aumentaron en todas las comunidades autónomas. En el conjunto del país, el mercado de ocasión cerró el año con un crecimiento del 8,6% y más de dos millones de unidades vendidas. Los datos publicados a principios de enero mostraron que un total de 25.772 turismos y todoterrenos nuevos salieron de los concesionarios vascos durante 2024 (un aumento del 5,6%). Por lo tanto, esto quiere decir que aproximadamente tres de cada cuatro vehículos que se vendieron en el territorio formaron parte del mercado de segunda mano, y que la tendencia se mantiene estable en comparación con los ejercicios precedentes, que también muestran una proporción similar. Eso sí, las matriculaciones nuevas han aumentado a un mayor ritmo que las ventas de vehículos de ocasión. Proporcionalmente, los vascos adquieren más coches de segunda mano que la media nacional, que se sitúa en 2,1 vehículos de segunda mano por cada turismo nuevo. El coche eléctrico no despega. 

La natalidad se hunde en Álava con un 6% menos de partos que hace un año (El Correo Araba)

Álava está transformándose en un territorio envejecido en el que conviven cada vez menos niños. La natalidad continúa en caída libre y la provincia cerró 2024 con sólo 1.906 partos, un 6% menos que hace un año, cuando nacieron 2.057 bebés tras un tímido repunte demográfico que sumó 24 más. Estos datos recientes, facilitados por la OSI Araba, son unos de los más bajos de este siglo y corroboran la percepción de que escuchar el llanto de un bebé resulta, con el paso del tiempo, más difícil. Esta preocupante situación no tiene nada que ver con lo ocurrido en 2011, cuando se batieron todos los récords de este milenio al sumar 2.939 nuevos vitorianos. Por aquel entonces, los paritorios se abrían ocho veces en cada jornada de trabajo. Aunque, por otro lado, las estadísticas ni si quiera se acercan al panorama anterior a la pandemia cuando llegaron al mundo 2.303 niños. En resumen, que si hasta hace unos años la Unidad de Obstreticia y Ginecología no daba abasto, ahora funciona más bien al ralentí. Y es que, pese a que la maternidad pública vitoriana cuenta con salas de parto con bañera de hidromasaje, amplios espacios, lianas o balones de pilates para hacer más cómodos los alumbramientos, esto no ha provocado que éstos sean más abundantes. Sin ir más lejos, en este pasado ejercicio apenas han nacido un millar de hombres –979, en concreto– y 957 mujeres, con una media de cinco partos diarios.

Revertir el ‘invierno demográfico’ de Euskadi (por Luis Ramón Arrieta, El Correo, Diario Vasco)

"...Somos la comunidad que más envejeció de todo el Estado desde 1975 hasta 2022. Nuestra edad media creció 15,4 años, frente a 11,9 de la media española y 8,4 de Baleares, que es la comunidad en la que menos se elevó. En su estudio, el profesor explica el fuerte envejecimiento por la caída de la natalidad, pero sobre todo por el «éxodo vasco» (los transterrados), provocado por las décadas de terrorismo que sufrimos. En el período estudiado, España tuvo un incremento de población nativa del 12%, y del 32% incluyendo a los inmigrantes. En el caso vasco, sufrimos una pérdida del 2,5%, que con la inmigración se matiza y crecemos el 7,8%. Hay que resaltar el dato de Bizkaia, que pierde el 8,3% de población autóctona y justamente mantiene sus habitantes con la inmigración (+0,7%)...Además, hay que considerar que, en todo ese periodo de tiempo, los niveles de inversión en la economía vasca se desplomaron, y fueron muy pocos los nuevos proyectos empresariales generadores de empleo, por lo que, añadido a la falta de seguridad existente en aquel momento, y a diferencia de las décadas precedentes, prácticamente no resultamos atractivos para la inmigración...En 2022 se aprobó la Estrategia Vasca 2030 para el «reto demográfico», que contemplaba 36 iniciativas en distintos ámbitos. El nuevo Gobierno, el pasado año, reforzó alguna de esas acciones. El tiempo transcurrido es corto, pero no parece que están teniendo demasiado impacto, quizás solo estén frenando deterioros adicionales, y posiblemente necesitamos más foco y nuevas acciones. En ese sentido, un primer trabajo a realizar podría ser tratar de atraer, al menos en parte, a todos aquellos que abandonaron Euskadi de forma forzada. He recordado en algún artículo anterior el ‘Proyecto Retorno’, anunciado por el Gobierno vasco hace unos años. Fue una inversión pública que no deberíamos perder, sino ponerla en valor, actualizarla y ejecutarla. También en el campo económico, contamos con herramientas singulares de autogobierno y tenemos razones fundadas, dada nuestra situación, para utilizarlas de forma proactiva, como han hecho en el pasado reciente Portugal o Irlanda, para atraer inversión y proyectos competitivos en el mundo global en el que nos movemos. En este ámbito, podríamos pensar en la diáspora vasca de otras geografías más lejanas, como empresarios, directivos, profesionales y jóvenes universitarios de origen vasco que desarrollan su actividad en el continente americano, en especial los países de mayor dimensión..."

Euskararen aldeko hautuak kalitatea dakar (EnpresaBIDEA)

Iñigo Arrieta Eikako lehendakariak eta Izaskun Isasti Araziko zuzendariak hizkuntza kudeaketa lehiakortasunaren ezinbesteko aldagaitzat jo dute, eta euskara, kultura ez ezik, indargune ere badela uste dute euren enpresetan. Hizkuntza kudeaketa garrantzitsua da zerbitzuaren kalitatea hobetzeko eta enpresaren lehiakortasuna zaintzeko. Duela urtebete eginiko Languages Lanean kongresuaren ondorio nagusiak esaldi bakar horretan laburbildu daitezke. Baina terminoak berak dioen bezala, hizkuntzak ez dira soilik erabili behar;kudeatu egin behar dira. "Hizkuntzaren erabilerari buruzko planak ez du ezer egiten bere kabuz", nabarmendu zuen orduan Guro Refsum Sanden BI Norwegian Business Schooleko irakasle elkartuak. Gehiago irakurri. 

Haizea eleva ventas a 400 millones por la eólica marina (Expansión)

El fabricante de torres eólicas Haizea Wind ha elevado su facturación a 400 millones de euros, impulsada por el boom de parques eólicos marinos. En 2023, las ventas del grupo industrial ascendieron a 282 millones, con un alza del 12%. Y en la actualidad rondan ya los 400 millones, según reveló ayer el Gobierno vasco, su principal accionista con el 19,9% del capital. Haizea fabrica para Siemens Gamesa 123 torres para los parques galos de Noirmoutier y Le Tréport; y otras 54 para las instalaciones de Dogger Bank de GE. Además, prepara la entrega de 50 monopiles para el parque East Anglia 3, de la filial británica de Iberdrola Scottish Power. Aunque su actividad comenzó como fabricante de torres eólicas, Haizea apunta a que el grueso de su negocio va a venir este mismo año de las cimentaciones marinas, que supondrán el 58% de su facturación, mientras que las torres eólicas offshore serán el 19%. Con sede en Zierbena (Bizkaia) y 1.600 operarios, Haizea “es un ejemplo de cómo la transición energética supone, además de un reto, una oportunidad para la industria vasca”, según afirmó ayer el consejero de Industria vasco, Mikel Jauregi.

Iberdrola eleva un 14,4% su dividendo a los accionistas y repartirá 1.495 millones (El Correo, Expansión)

Iberdrola anunció ayer que abonará a sus accionistas 0,231 euros por cada título. Un pago a cargo de los resultados de 2024 que supone un aumento sobre el mismo dividendo del año pasado del 14,4%. En total, el valor de este reparto de beneficios asciende a 1.495 millones de euros. Los accionistas, que son algo más de 61.000 en Euskadi, podrán materializar este ingreso de tres maneras diferentes: en efectivo, vendiendo sus derechos de asignación en el mercado u obteniendo nuevas acciones de forma gratuita. Si la opción escogida es la de cobrar en efectivo su participación en el beneficio de la eléctrica vasca, el pago será el 31 de enero. La empresa asigna por defecto la opción de recibir nuevas acciones, por lo que aquellos accionistas que prefieran recibir su retribución en efectivo deberán comunicarlo a su entidad bancaria entre el 10 y el 23 de enero. Además, Iberdrola abonará un reintegro complementario que establecerá en la Junta de Accionistas para el mes de julio. De esta forma, la eléctrica presidida por Ignacio Galán cierra un 2024 muy destacado. Y es que la cotizada alcanzó su techo histórico en la capitalización bursátil superando los 90.000 millones y acumulando una revalorización de la acción del 11,4% hasta cerrar el año en los 13,30 euros. En cuanto a los resultados empresariales, en los tres primeros trimestres y a falta del cierre de año, los beneficios crecieron un 50% hasta los 5.471 millones de euros. Cifras que representan un récord para la compañía gracias, entre otras cosas, a la venta de sus activos en México, y a la evolución del sector.

La plantilla de Holaluz convoca una huelga indefinida (Expansión)

El comité de empresa de Holaluz ha convocado una huelga indefinida a partir del 14 de enero en respuesta a la eliminación del teletrabajo y para reclamar la actualización de los salarios, según informaron ayer UGT y CGT en un comunicado conjunto. Los sindicatos acusan a la dirección de la energética de tomar la “drástica” decisión de volver a la presencialidad total tras cinco años de flexibilidad, lo que consideran “un perjuicio para los trabajadores”. Los representantes de los trabajadores lamentan que la compañía, que está atravesando por la peor crisis de su historia, haya ofrecido “pocas concesiones” en la negociación que se abrió el pasado septiembre para implementar un plan con el que volver a la oficina al menos tres días a la semana, lo que fue rechazado por la plantilla, que está formada por 356 empleados. “En una situación de sueldos congelados desde hace años para la mayoría de la plantilla, pérdida de derechos, despidos y cambios constantes en los equipos, los discursos de la dirección aumentan las tensiones”, acusaron UGT y CGT. Las centrales sindicales también informaron de que Holaluz presentó en diciembre una modificación sustancial de las condiciones de trabajo que supone eliminar no solo el teletrabajo, sino prestaciones como los cursos de idiomas o el seguro médico. El comité de empresa considera que, con estas medidas, la plantilla se enfrenta a un expediente de regulación de empleo (ERE) “encubierto”. Fuentes cercanas a Holaluz respondieron ayer que “tras un año especialmente difícil”, la empresa ha considerado oportuno volver al trabajo presencial “para cohesionar el grupo”. Rechazan que esto implique un ERE encubierto, puesto que “cuando la compañía se ha visto obligada a hacer un ERE lo ha hecho”.

Las renovables españolas ya se resienten del impacto del republicano en su negocio en EE UU (Cinco Días, El País)

Las compañías de renovables españolas están mostrando cada vez más síntomas de preocupación por la llegada de Donald Trump al poder en Estados Unidos. Este es el caso de Opdenergy, una compañía dedicada al desarrollo de infraestructuras de energías limpias, que ha dado un salto cualitativo en los temores esgrimidos respecto al mandatario republicano. Según advierte la empresa adquirida por el fondo francés Antin en documentación remitida el martes a los compradores de su deuda, cualquier cambio desfavorable en la regulación y las políticas de los Gobiernos sobre el apoyo a las energías renovables podrían tener un efecto adverso sustancial. Tanto en su negocio, en su situación financiera, resultados de operaciones y perspectivas, “en particular, tras la reelección de Donald Trump como presidente de los Estados Unidos en noviembre de 2024 y sus anuncios de derogar importantes políticas climáticas aprobadas durante la presidencia de Joe Biden y de promover activamente el petróleo y el gas natural, incluidas las amenazas de derogar créditos y exenciones fiscales para la energía limpia”. En este sentido, Opdenergy, que cuenta con delegación en EE UU y proyectos en desarrollo y construcción allí, añade que “varios informes ya indicaban que el floreciente surgimiento de los Estados Unidos como superpotencia de energía limpia podría detenerse en seco, empoderando aún más el liderazgo chino y perdiendo decenas de miles de millones de dólares en favor de inversiones en otros países (por ejemplo, el informe especial emitido por el Net Zero Industrial Policy Lab –Universidad Johns Hopkins– el 6 de noviembre de 2024)”. Algunos de los proyectos de Opdenergy en territorio americano además cuentan con el soporte de grandes entidades financieras nacionales. La firma anunció hace poco más de un año un acuerdo para financiar proyectos con BBVA, el ICO y Cesce, por lo que cualquier cambio regulatorio de la nueva Administración Trump podría tener efecto sobre los anteriores.

El BBVA advierte en Estados Unidos del riesgo que supone Trump para su negocio en México (Cinco Días, El País)

Donald Trump se ha convertido en un factor de riesgo, no solo en el tablero geopolítico, sino también para algunas empresas. El BBVA ha incluido en su último folleto de emisión registrado ante la Comisión de Valores y Bolsa de Estados Unidos (la SEC) una advertencia explícita sobre el riesgo que la llegada al poder del republicano supone para su negocio en México. Sus políticas proteccionistas, advierte, pueden dañar a la economía del vecino del sur, en el que el grupo español concentra buena parte de su actividad. El folleto también incluye nuevos avisos sobre la aprobación del impuesto a la banca y sobre el impacto de la dana en la Comunidad Valenciana y reitera las advertencias acerca de la posibilidad de que su opa sobre el Banco Sabadell fracase. El BBVA subraya que el presidente electo abogó durante su campaña por políticas como un mayor proteccionismo comercial, incluida la imposición de aranceles significativos a las importaciones mexicanas en EE UU, mayores restricciones a los cruces fronterizos hacia Estados Unidos y mayores restricciones a los inmigrantes ilegales presentes en Estados Unidos, entre otras. “Estas políticas, de llevarse a cabo una vez que el presidente electo asuma el cargo el 20 de enero de 2025, podrían ralentizar el crecimiento económico de México en los próximos años, o afectarlo negativamente de otro modo, incluso reduciendo la venta en EE UU de bienes fabricados en México y el volumen de remesas recibidas en México”, indica. Trump ha lanzado diversas amenazas de imponer aranceles a México, aunque es difícil saber cuáles de ellas se llevarán a cabo finalmente. 

Merlin Properties obtiene los permisos para su segundo centro de datos en Arasur (El Correo Araba)

Meses después de pedir las licencias, los centros de datos de Merlin Properties siguen avanzado en sus trámites para materializarse. El Boletín Oficial del País Vasco (BOPV) publicó ayer miércoles la declaración de impacto medioambiental favorable para que la cotizada madrileña levante su segundo centro de datos en Arasur. Si bien este visto bueno entraba dentro de las previsiones de la compañía, la decisión confirma que su gran ‘data center’ en suelo alavés continúa su desarrollo sin obstáculos. La empresa dirigida por Ismael Clemente supera así otro obstáculo antes de comenzar las obras de su segundo bloque en Rivabellosa. El primero ya está concluido, pero el nuevo edificio será mucho más grande: podrá desarrollar 46 megavatios de potencia frente a los 24 con los que cuenta la instalación que ya está en funcionamiento. Aunque llevaba en marcha desde otoño de 2023, la primera instalación de Merlin Properties en Álava fue presentada en diciembre de 2024. Hace tan solo un mes, durante esa ‘inauguración’ que contó con el plácet de las autoridades vascas y provinciales, la compañía aseguró que el comienzo de las obras en su segundo bloque –al igual que en un tercer centro de datos– llegará «en los próximos meses». En ese evento, los responsables de Merlin Properties, además, confirmaron sus planes de expansión por Arasur. 

Gipuzkoa prorroga un año más la deducción de 200 euros con el apoyo del PP (Diario Vasco)

Las Juntas Generales de Gipuzkoa dieron luz verde ayer con el apoyo del Partido Popular (26 síes y 24 abstenciones) al Proyecto de Decreto Foral por el que se aprueban determinadas medidas tributarias para el ejercicio fiscal 2024, con aplicación en la declaración de la Renta de 2025. La principal medida, que tendrá un impacto de 41,2 millones para las arcas forales del territorio, es la extensión un año más de la minoración de 200 euros para las rentas inferiores a 35.000 euros, de la que se beneficiarán alrededor de 300.000 guipuzcoanos, es decir, el 74% de todos los contribuyentes. El Gobierno foral (PNV-PSE) saca así adelante el único decreto foral que ha puesto en marcha en el extinto 2024 con el apoyo del ala popular, una postura criticada por el resto de la oposición (EH Bildu y Elkarrekin Podemos), que se abstuvo en la votación y criticó la premura a la hora de llevar este decreto al primer pleno del año y el poco tiempo para su análisis y estudio. La portavoz de Elkarrekin Podemos, Miren Echeveste, así como el juntero de EH Bildu, Haritz Pérez, cargaron contra el popular, Mikel Lezama, y los representantes del gobierno foral por haber negociado unilateralmente este decreto sin haber contado con la participación de sus partidos. Estas tiranteces en el órgano cameral se producen en un momento en el que PNV PSE deben sacar adelante en primavera de este año la reforma fiscal, para la que necesitan un voto de la oposición en Juntas. La incógnita reside en si el PP, que también respaldó recientemente los Presupuestos, replicará ese apoyo también en la reforma fiscal.

Otegi enfría un posible acuerdo para aprobar la reforma fiscal (Diario Vasco)

La hoja de ruta de EH Bildu no ha cambiado con la llegada del nuevo año y su coordinador general, Arnaldo Otegi, volvió a poner ayer sobre el tablero político vasco la estrategia «colaborativa» que su partido ha defendido tras las elecciones. En esa línea, afirmó que «entre los partidos abertzales se debería dar un acuerdo de mínimos» para el nuevo estatus, pero mostró mayores dudas con la reforma fiscal: «Lo que se ha propuesto es un ajuste y no una reforma. Nosotros abogamos por la reforma, pero si otro piensan diferente pueden buscar socios en el PP». La reforma fiscal deberá aprobarse en las Juntas Generales de los tres territorios históricos y los acuerdos serán necesarios. En Bizkaia no habrá problema, ya que PNV y PSE cuentan con la mayoría absoluta, pero en Gipuzkoa y Álava los ejecutivos forales requieren del respaldo de la coalición abertzale, PP o Podemos para sacar adelante la tramitación de los impuestos pactados. Otegi criticó ayer en una entrevista en EITB que el proyecto planteado «es un ajuste fiscal y no una reforma, que es lo que este país necesita de verdad». Así, el líder de la izquierda independentista afirmó que «lo que sabemos del proyecto es que está lleno de deducciones. Es un maquillaje fiscal que aportará menos dinero a la administración». 

Unai Sordo anuncia que en junio se presentará por tercera y última vez a la reelección en CC OO (El Correo, Expansión)

El secretario general de Comisiones Obreras, Unai Sordo, confirmó ayer que se presentará «por tercera y última vez» para su reelección en el cargo durante el 13 Congreso Confederal del sindicato, que se celebrará en Madrid del 19 al 21 de junio. El sindicalista vizcaíno trasladó ayer mismo esta decisión al Consejo Confederal, según reveló en la red social X. Presumiblemente será reelegido porque no se prevé que haya candidatos alternativos, aunque el plazo formal todavía no está cerrado. Sordo (Barakaldo, 1972) alcanzó por vez primera el liderazgo de CC OO en otoño de 2018.

SOS para blindar los fondos UE (El Mundo)

El Gobierno pide ayuda a las ‘Big Four’ para justificar ante Bruselas casi 4.000 expedientes de los fondos europeos Admite la «necesidad urgente» de resolver en plazo la actual «acumulación» de operaciones. Más de cuatro años después de la creación del mecanismo Next Generation, el Gobierno sigue sin disponer de los medios necesarios para garantizar que las ayudas concedidas por Bruselas se están ejecutando como deberían. Al menos, no para hacerlo en el tiempo y forma que la Comisión Europea exige a los Veintisiete para retener los fondos. Con el reloj en marcha para pasar el examen de Bruselas, el Ejecutivo ha optado por recurrir a las grandes auditoras ante la necesidad «urgente e inaplazable» de justificar alrededor de 4.000 expedientes que, admite, sufren una «importante acumulación». Así ha quedado recogido en los pliegos de una licitación que el Ministerio para la Transición Ecológica lanzó la víspera de Nochebuena a través del Instituto para la Diversificación y el Ahorro de Energía (Idae). Esta es la entidad pública empresarial responsable de la gestión de 8.860 millones de euros del Plan de Recuperación, es decir, del 11% del total de los fondos no reembolsables que la UE ha asignado a España. En el corto plazo, el organismo ha cifrado en 1.254 los expedientes que debe comprobar y verificar «en un periodo muy corto de tiempo, hasta finales del año 2026». A medio plazo, la lista es todavía mayor. 

El inversor chino ‘estrella’ en España, en la ‘lista negra’ de EEUU (El Mundo)

El Departamento de Defensa de Estados Unidos ha decidido incluir en su llamada lista negra de empresas que encubren actividades militares chinas a Contemporary Amperex Technology Co., Ltd. (CATL). Se trata del actual inversor estrella de China en España. Protagonizó el pasado mes la mayor inversión de un grupo de ese país en el país al anunciar 4.100 millones de euros en la que será la mayor fábrica de baterías para vehículos eléctricos de España. Lo hace en alianza con el grupo europeo Stellantis y su fundador, primer accionista y consejero delegado, Robin Zeng, fue recibido el pasado 9 de diciembre en Moncloa por el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez. El Pentágono incluye a CATL en una amplia relación de empresas chinas que califica de «compañías militares» por sus vínculos con el Ejército chino. También añade a Tencent, el desarrollador de WeChat y el mayor vendedor mundial de videojuegos. Según su comunicado, «se reserva tomar medidas contra estas compañías» además del veto a recibir contratos del Ejército de EEUU. Entrar en esa lista supone también una amenaza a los acuerdos de CATL con fabricantes de automóviles en Estados Unidos y, más aún, pone al grupo chino en una complicada situación en vísperas de la llegada a la Casa Blanca de Donald Trump, que ha anunciado un endurecimiento contra las empresas que considere peligrosas para los intereses estadounidenses. CATL tiene a favor que ha firmado acuerdos de suministro con Tesla y, su dueño, Elon Musk, exhibe considerable influencia en Trump. pero, por el contrario, el que será nuevo secretario de Estado de EEUU, Marco Rubio, ya pidió al Pentágono el pasado año, en su etapa de senador, que incluyera a CATL en su lista negra.

Tesla sale al rescate de los gigantes del motor en Europa, que se asocian con ella para evitar multas de la UE (Cinco Días, El País)

El automóvil comienza a mover sus fichas para evitar el pago de multas milmillonarias por la nueva norma de emisiones europea CAFE. Stellantis, Toyota, Ford, Mazda y Subaru han manifestado a la Comisión Europea su intención de formar una alianza o pool liderado por Tesla para que las emisiones de sus vehículos nuevos en 2025 se contabilicen de forma conjunta y no por separado, según un documento publicado por Bruselas. Esta unión con la compañía liderada por el magnate Elon Musk, a la que tendrían que pagarle por esta suerte de créditos de emisiones, les evitaría pagar multas milmillonarias a Bruselas, las cuales, según ACEA, la patronal europea de automovilísticas, podrían ascender a 15.000 millones de euros. Este tipo de alianzas (que no es algo nuevo en el mundo del automóvil en Europa) es una de las vías que tiene la industria para evitar sobrepasar el nuevo límite de emisiones medias por vehículo nuevo, que ha pasado de los 115,1 gramos de CO2 por kilómetro a 93,6. Según cálculos de ACEA, para cumplir con dicho objetivo las ventas de vehículos eléctricos deberían alcanzar una cuota de mercado en Europa del 22%, frente al 13,4% que marcó entre enero y noviembre de 2024. El mercado se encuentra estancado por el resfriado alemán, que tras la suspensión de las ayudas a la compra de coches eléctricos ha reducido las ventas de este tipo de vehículos un 27,5% el año pasado. Según cálculos de UBS citados por Bloomberg, Tesla podría embolsarse unos 1.000 millones con el cobro a sus competidores para formar la alianza.

Las ambiciones «imperialistas» de Trump generan inquietud en el mundo y en su partido (El Correo, El País)

A poco más de una semana de asumir el poder, Donald Trump tiene ya estresada a gran parte de la comunidad internacional con sus amenazas «neoimperialistas», traducidas en sus propuestas de invadir Panamá para recuperar el Canal, utilizar la «fuerza económica y militar si es necesario» para hacerse con Groenlandia e incluso llevar a cabo la anexión de Canadá como «Estado 51» de Ee UU. En su conferencia de prensa del martes, Trump añadió aún más combustible al fuego al señalar que «se desatará el infierno en Medio Oriente» si Hamás no libera a los rehenes antes de su investidura el próximo día 20. Si los expertos en la región tienen dificultades para discernir si el magnate habla en serio, en Gaza son mucho más claros: «Ya es un infierno», dijo un ciudadano palestino a ‘The New York Times’. El mundo está pendiente del presidente electo de EE UU. Francia ha sido uno de los primeros países en reaccionar y lanzó ayer una advertencia a Trump sobre sus amenazas a las «fronteras soberanas» de la Unión Europea, después de que el presidente electo se negara ante la prensa a descartar una acción militar para tomar el control de Groenlandia, un territorio autónomo de Dinamarca desde 1979. Asimismo, París pide a la Comisión Europea que «despierte» ante la injerencia de Musk. El propietario de X, que llamó «tonto» a Scholz, conversa hoy en su plataforma con la jefa de la ultra AfD alemana. La injerencia de Musk en los comicios de Alemania ha desatado las alarmas en las instituciones continentales. También en España. El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, denunció ayer que «el hombre más rico del planeta» está al frente de una «internacional reaccionaria» que «azuza el odio y llama abiertamente a apoyar a los herederos del nazismo».