20261110

Egunkarien azalak erakusten dizkizuegu, eguneko berri nagusietaz “begiratu batean” jabetzeko / Comenzamos con las portadas de los periódicos para conocer ‘de un vistazo’ las noticias destacadas del día.

La Delegación del Gobierno en Euskadi y el Centro Memorial de las Víctimas del terrorismo han celebrado en Vitoria el Día de la Memoria, con un reconocimiento especial a los empresarios vascos. En ese acto, la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, ha recordado que “ETA asesinó a medio centenar de empresarios y directivos. Otros 50 fueron secuestrados y más de 10.000 sufrieron extorsión. La amenaza entraba en casa. Se sentaba a la mesa. Acompañaba cada despedida” “Y, demasiadas veces, junto al miedo, estuvo la soledad. La de sentirse señalados por ser empresarios y empresarias. La de percibir que otros apartaban la mirada. La de necesitar una palabra de apoyo que no siempre llegó. Muchos siguieron adelante. Les debemos gratitud. Como recordamos siempre, mantuvieron su compromiso con este país y contribuyeron a su progreso en medio de la amenaza”. Tras recordar y homenajear también a quienes tuvieron que marcharse por la presión terrorista, así como al resto de colectivos que sufrieron en primera persona la violencia de ETA, la presidenta de Confebask ha destacado que “nos une una misma obligación de memoria, verdad, justicia y reparación. Construir la convivencia exige esa claridad moral. Exige reconocer el daño causado, rechazar cualquier legitimación de la violencia y respetar siempre la dignidad de las víctimas”. Ver más en Confebask

El Gobierno central y el Memorial celebraron ayer en Vitoria el Día de la Memoria con un reconocimiento especial al empresariado vasco. La delegada del Gobierno en Euskadi, Marisol Garmendia, destacó que «sin los empresarios vascos que resistieron, sin vosotros, no estaríamos donde estamos». El acto contó con la presencia del vicelehendakari, Mikel Torres, y de la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe. Los organizadores aplaudieron la resistencia frente a ETA de un colectivo amplio y diverso. «Desde constructores a hosteleros, que fueron extorsionados, secuestrados y asesinados». Garmendia reivindicó a «quienes vivisteis y sufristeis una trágica realidad cotidiana por ETA, el Grapo y el resto de grupos terroristas. Profesionales, autónomos y comerciantes que estaban en la diana de todos los que se oponían a su dictadura terrorista». Entre los invitados la escuchaba la propia presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, acompañada por dirigentes de las tres patronales vascas. «Hacer justicia a las víctimas es reconocer la injusticia de lo que padecieron». La líder de los empresarios vascos recordó que «hay ausencias que el paso del tiempo no hace mas pequeñas, sillas vacías y conversaciones pendientes y vidas que alguien decidió romper para siempre. Venimos aquí para recordar esas vidas y acompañar a las familias en una ausencia que nunca debió existir». Hubo diferentes grados de terror. «Quienes miraban con miedo el buzón, quienes cambiaban recorridos y quienes miraban bajo el coche. La amenaza se sentaba a la mesa cada día en muchas casas. Demasiadas veces junto al miedo estuvo la soledad, ver que otros apartaban la mirada o seguir esperando una palabra de apoyo que no siempre llegó», lamentó. «A algunos les costó la vida, como a Joxe Mari Korta, que era presidente de Adegi. Ninguna idea justifica jamás un asesinato o un secuestro». También se citó a Ángel Berazadi, el empresario secuestrado y asesinado por ETA en 1976.

El investigador de la Universidad de Deusto, Luis Ramón Arrieta, defendió ayer que en Euskadi «no hemos recibido el esperado dividendo de la paz que algunos esperaban». Y aportó datos: «Desde el 2011 –cuando ETA anunció el cese definitivo– la inversión bruta ha crecido en España el 38% y aquí ha sido del 5%. En consecuencia, el empleo privado en España ha crecido el 22,3% y aquí el 2,4%. Nuestros datos son los más bajos», lamentó. Arrieta explicó que «recordamos a un colectivo fundamental –el empresariado vasco– pero muchas veces invisibilizado en el relato público. Arriesgaron su patrimonio, su tranquilidad y su propia vida para garantizar el tejido productivo que garantizaba la calidad de vida de la sociedad vasca». El investigador de la Universidad de Deusto recordó algunas cifras espeluznantes que reflejan el acoso de la banda al sector. «Asesinatos, secuestros, un número indeterminado de secuestros exprés, el chantaje afectó casi a 15.000 personas de forma directa y también a sus familias y su entorno...». El terrorismo supuso, en total, «una pérdida de 25.000 millones del año 2021 pero el daño estructural en los cimientos de la economía fue mayor». En los años del terrorismo, con «un atentado cada tres días contra empresas vascas», las consecuencias fueron fatales. 

Sidenor y Tubacex alertan de su inquietud por la inflación y lamentan que las decisiones estratégicas de Bruselas no han beneficiado a la industria europea. El tejido empresarial de Euskadi afronta desafíos a largo plazo, como las transformaciones en campos como el energético y el tecnológico, pero en el plazo inmediato tiene otras preocupaciones que son, al menos, igual de importantes. Entre ellas, los costes energéticos, la inflación en general, la pérdida de competitividad en Europa y un mapa regulatorio y estratégico a nivel comunitario que está lastrando su potencial de crecimiento. La inflación, que llegó al 4,9% en el mes de septiembre, se presume como la preocupación que más inquieta. Sobre todo en empresas de alto consumo energético, como son Sidenor y Tubacex, dos de los dos pesos pesados de la economía vasca. Los precios de gas y petróleo siguen disparados y, en el caso del primero, el suministro se encarece a pasos agigantados. "Va a haber una pelea por la electricidad, y los precios van a seguir creciendo", auguró Maite Etxarri, de Sidenor. Diagnóstico parecido al de Ruiz-Longarte, que habló de un coste energético "desbocado", al que se añade, en el caso de la empresa tubera, el hecho de contar con una importante planta en un país -Emiratos Árabes- adscrito a una zona de constantes tensiones bélicas desde el mes de marzo. Por otra parte, el desgaste en la competitividad que está sufriendo Europa frente a Estados Unidos y China también es fuente de inquietud. La UE está perdiendo comba en la carrera tecnológica, científica e industrial con los otros dos bloques. El director financiero de Tubacex asumió que la empresa vasca "tiene un problema de competitividad", al que, indicó, se le suman unas altas cotas de absentismo laboral. Además, tanto él como Etxarri criticaron el "tsunami regulatorio" que impone la Comisión Europea, que no ofrece soluciones prácticas a cuestiones como la seguridad del suministro energético. Por otra parte, ambos criticaron las decisiones estratégicas de Bruselas en determinados campos industriales.

"...Entre quienes creen que dejar de trabajar un día es una aportación sustancial al problema del vivienda, se ha colado la propuesta de Confebask y cuatro entidades más proponiendo un pacto de país para mejorar la disminuida competitividad vasca. No resulta novedoso el análisis económico y social sobre el que se basa la propuesta de acuerdo. Nuestras fortalezas y debilidades son conocidas sobradamente. Ni siquiera llama la atención la ausencia del cooperativismo o de las Cámaras de Comercio cuando se trata de decir verdades, si éstas pisan algún callo...Estoy seguro de que los mismos proponentes de este pacto de país por la competitividad saben de sobra que iba a recibir el rechazo de ELA, aun sin leerla, y el silencio crítico por parte del Gobierno. El fin seguramente no sea provocar un apoyo inmediato como transmitir, una vez más, una propuesta coherente y global sobre una realidad económica y social que se percibe a medio plazo. ¿Y en qué quedará esta propuesta? Los incrédulos creen que llegará inmaculada hasta la siguiente. Y es probable que sea así. Sin embargo, no afrontar los grandes retos de nuestra economía citados en el documento será posponer un debate imprescindible para seguir trabajando el corto plazo, en el caso de los poderes públicos, y para seguir exprimiendo una vaca cada vez con menos leche en el caso de determinados sindicatos acostumbrados a mirarse al ombligo de sus propios intereses. Tenemos ejemplos de ciclos decrecientes en la economía de países europeos como Francia o Alemania donde la resistencia a los cambios ha provocado propuestas de recortes millonarios que ahora se ven imposibles de llevar a cabo y provocan tensiones sociales. ¿Vamos a hacer como si no pasara nada? ...Ya que tenemos experiencias de foros de educación, de salud o de seguridad no estaría mal abrir las puertas a un debate honesto sobre las problemáticas citadas en el documento y otras que se quieran aportar, y que se haga entre quienes quieren aportar. Y los que se ausenten también de este trabajo colectivo seguirán formando parte del problema y no de la solución. Ante los retos del nuevo ciclo no tienen cabida los bloqueos ni la falta de debate"

Jarro de agua fría para los trabajadores de Vicinay de la planta de Sestao. La dirección, en su primera reunión con los sindicatos para negociar el ERE de casi la mitad de la plantilla, informó de que ya ha elaborado un listado con la identidad de los afectados. Jarro de agua fría para los trabajadores de Vicinay en la primera reunión para negociar el ERE de la planta de Sestao. La dirección no solo mantiene su decisión de despedir a 60 trabajadores –casi la mitad del total– y aplicar un ERTE para el resto hasta julio de 2027, sino que ha puesto sobre la mesa una lista con los nombres y apellidos de los afectados. Para seleccionarlos se ha guiado por el criterio de la menor antigüedad, con lo que sus indemnizaciones serán también menores. En el encuentro con el comité de empresa, el fabricante de cadenas, que fue rescatado hace solo unos meses de una posible quiebra por el empresario Dámaso Quintana con un relevante apoyo del Gobierno vasco y el fondo Ekarpen –la aportación pública sumó 20 millones–, entregó también la memoria explicativa de estas drásticas medidas, que ha justificado en las sangrantes pérdidas acumuladas en los últimos años y la dificultad para competir con su rival chino Asian Star Anchor Chain (ASAC).

Los representantes de UGT, CC OO, LAB, ELA, ESK e independientes abandonaron abatidos una mesa de negociación que se prolongó durante tres horas y que puso nombre y apellido a los 60 despidos que hay sobre la mesa, además de cara a los siete meses de inactividad para el resto de los empleados que, en muchos casos, ya han agotado el paro del que disponían o están a punto de hacerlo. «La reunión ha sido muy dura», admitió ayer el presidente del comité de empresa, Víctor Salinas (UGT), a la salida de la planta en Sestao en la que, como reconocieron los propios sindicatos, hay una carga nula de trabajo. «Esta es una empresa productiva y sin trabajo no hacemos nada», subrayó Salinas. El comité acusó de la situación a la «mala gestión» de sus sucesivos administradores y descartó que el motivo sea solo el último contrato. «Es un pedido más que se ha perdido, como otros muchos, y era para un periodo de tres meses; no el ‘megapedido’ que decían la empresa y el Gobierno vasco», criticaron.

Un estudio del grupo de investigación en Determinantes Sociales de la Salud y Cambio Demográfico (OPIK) de la EHU y las ONG Medicusmundi Gipuzkoa y Álava revela las «múltiples dimensiones» de la privatización sanitaria en Euskadi, un fenómeno que consideran «un peligro para la salud». El informe, que fue presentado ayer en Donostia, muestra el «creciente peso de la financiación privada» en el País Vasco, «el carácter estructural de los conciertos sanitarios» con entidades privadas o «la expansión de la formación sanitaria privada», entre otras conclusiones. El trabajo, denominado ‘20 ideas en torno a la privatización sanitaria en Euskadi: un peligro para la salud’, sitúa al País Vasco como una de las comunidades de Europa con mayor tasa de financiación privada, después de que en las últimas dos décadas el montante destinado a la sanidad privada haya aumentado del 27,6% del gasto total en salud al 30,5%. Este porcentaje supera con creces la media europea (18,7%) y solo es superado en el Viejo continente por Grecia, Letonia, Portugal, Bulgaria, Lituania y Malta. De la misma forma, el estudio señala un aumento en el número de personas que cuentan con un seguro privado voluntario en Euskadi, que ascendería a más de 525.000 vascos, casi un 24% de la población. «Esta huida de las clases medias y altas al sistema privado debilita la base social y económica del sistema público. Además, genera el relato falso de la inevitabilidad de la privatización y no supone descongestionar la pública, sino más bien todo lo contrario, genera un incremento de la presión y demanda», señaló Martín.

Es una de las grandes ideas que planteó ayer la fundación en unas jornadas organizadas por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) en sus oficinas de Bilbao, en las que participaron los patrones fundadores de Artizarra, entre ellos Ignacio Martín (expresidente de Gamesa y exCEO de CIE Automotive), José Poza (fundador de Ibercom y consejero de Euskaltel y Agile Content) y Juan Mari Ochoa (fundador de Fineco, Banca Privada Kutxabank), junto a Amaia Jugo, directora general de Bizkaia Talent y patrona de la fundación. En su intervención, Poza destacó que «igual tenemos que plantearnos un fondo de inversión en infraestructuras que necesita el territorio, sobre todo energéticas, aunque necesitamos a un líder que se levante y se atreva a emprender con nosotros». En esta misma línea, también señaló que la industria vasca «tiene que buscar un acomodo porque el mundo de la automoción se va cayendo poco a poco y creemos que nuestra industria puede hacer muchas más cosas de las que hace para este sector". En paralelo, Jugo destacó tres ejes principales para movilizar inversiones, atraer y retener talento y fortalecer el tejido empresarial del territorio. El primero es la inversión con visión de futuro. El segundo eje es el ya citado talento. «Atraer y fidelizar son dos caras de la misma moneda. Una persona llega por una oferta, pero se queda por el proyecto, el liderazgo, el aprendizaje, la autonomía o el reconocimiento. La pregunta es qué tipo de organizaciones somos para las personas que quieren aportar lo mejor de sí mismas y para que evolucionen con nosotros». Y por último, la tercera cuestión es el arraigo territorial, «una ventaja competitiva» en un contexto en el que las previsiones demográficas aprietan y en el que «otros territorios ya compiten con incentivos, vivienda y programas de integración».

Cebek,  LAB, CC.OO. y UGT han firmado el nuevo Convenio Colectivo de Conservas y Salazones de Pescado de Bizkaia para el periodo 2025-2029, finalizando así el proceso negociador iniciado meses atrás y el preacuerdo alcanzado en julio de 2026. En materia salarial, el convenio establece incrementos generales del 2,8 % para 2025, del 3 % para 2026, del 3,5 % para 2027 y del 3,5 % en enero de 2028, a los que se sumarán un 4,5 % adicional en diciembre de 2028 y un 1 % en julio de 2029. A esto se añaden, desde el 1 de enero de 2026, incrementos salariales adicionales en determinadas categorías, derivados del proceso de convergencia hacia las nuevas tablas salariales por niveles profesionales, especialmente en las categorías correspondientes al personal de fabricación, que concentran un número significativo de personas trabajadoras del sector. El acuerdo incorpora, asimismo, una cláusula de garantía de ganancia de poder adquisitivo al término de la vigencia del convenio. En materia de tiempo de trabajo, se acuerda una reducción de 10 horas de la jornada anual...Desde la representación empresarial se valora positivamente la firma de este convenio, resultado del esfuerzo negociador realizado por las partes y de la voluntad de alcanzar un marco laboral estable que combine la mejora de las condiciones laborales con la necesaria adaptación y competitividad de las empresas del sector. 

EH Bildu sigue intratable en las encuestas. Quince años después del cese definitivo de la violencia de ETA y tras dos legislaturas en Madrid en las que se ha consolidado como el socio más estable y leal de Pedro Sánchez, la coalición soberanista podría este 29-N romper todas sus marcas anteriores y formar un potente grupo parlamentario en el Congreso gracias a los siete escaños obtenidos en Euskadi, a los que se sumaría un octavo por Navarra. Así lo refleja el sondeo de GAD3 para El Correo, que clava el mismo reparto de diputados en los tres territorios que pronosticaba el Sociómetro del Gobierno vasco y otorga a EH Bildu una victoria rotunda, hasta el punto de que doblaría en número de parlamentarios a un PNV en franco retroceso no sólo respecto a las elecciones de 2023, sino también respecto al barómetro de octubre de la misma casa encuestadora. El sondeo de noviembre otorga a la formación jeltzale cuatro representantes, dos menos de los que le asignaba hace solo un mes, lo que supondría la pérdida del grupo propio en la Cámara baja.

Los sindicatos tradicionales afrontan el mañana una jornada de huelga que puede suponer un punto de inflexión de cara a medir su fuerza. UGT y CCOO encaran la movilización en un contexto en el que su afiliación de trabajadores se ha resentido las últimas décadas y en el que la concurrencia a las convocatorias más significadas se ha visto mermada, como viene sucediendo en los últimos años en las marchas por el Primero de Mayo. A estos factores se suma la irrupción del denominado como Sindicato de Inquilinas, que es el principal impulsor de la huelga general que finalmente han abanderado los sindicatos de clase, que son los que legalmente pueden convocar el paro laboral, después de verse arrastrados por la corriente de protestas que generó la derogación de los decretos de vivienda –y que también provocó la convocatoria anticipada de elecciones generales–. Un elemento que, más allá, pone a prueba el músculo de los sindicatos tradicionales y su penetración entre la clase trabajadora. Un reciente estudio de la OCDE apunta que el nivel de afiliación sindical en España se ha reducido de forma paulatina desde comienzos de la década de 2000, desde cerca del 15% de los asalariados, un nivel ya relativamente bajo, al 12%-13% actual –medido como el porcentaje de los asalariados que están afiliados a un sindicato–.

Prácticamente seis de cada 10 españoles (58%) no harán la huelga general de este miércoles y otro 6,7% aún no lo tiene decidido, pero se inclina más a ser de los que tampoco la secunden, frente al 19,1% que sí lo hará. Este dato exiguo contrasta con el 42,7% que declara estar totalmente o bastante de acuerdo con la convocatoria, por lo que previsiblemente habrá en torno a un 23,2% de trabajadores que no ejerza su derecho a la movilización pese a estar de acuerdo con ella, según una encuesta elaborada por Sigma Dos para El Mundo. De sus resultados se extrae la conclusión de que la mayoría (53,7%) cree que el llamamiento a la movilización hecho por CCOO, UGT y otras organizaciones sindicales es por motivos políticos y para influenciar en la campaña de las elecciones generales del próximo 29 de noviembre. El 42,7% de los consultados opina, en cambio, que responde a la situación del empleo y de la vivienda en España, que fue la explicación oficial de la protesta promovida a raíz de la muerte de Maricarmen Abascal, de 87 años, dos semanas después de haber sido desahuciada de su casa en el distrito madrileño de Retiro.

Entrevista con Pepe Álvarez, secretario general de UGT. "Llevamos mucho tiempo escuchando a trabajadores que no llegan a final de mes. Y cuando les explicas que su convenio ha subido más que el coste de la vida, encontramos un elemento que lo desbarata todo: la vivienda. Tenemos desde hace dos años una demanda ante el Comité Europeo de Derechos Sociales para exigir que España cumpla la Carta Social Europea, que la vivienda sea accesible y que su coste no supere el 30% de los ingresos. Los sindicatos tenemos que participar en estas reivindicaciones junto a los movimientos sociales...España necesita un pacto de Estado. Los Ayuntamientos deben aportar suelo y recursos urbanísticos; las comunidades, desarrollar un parque público; y el Gobierno central, legislar y poner dinero. Hay que agilizar los procedimientos urbanísticos y garantizar que la vivienda pública lo sea permanentemente. Y ninguna Administración puede resolverlo por sí sola. -La CEOE amagó con recurrir la huelga por considerarla ilegal. ¿Por qué cree que dio marcha atrás?- Porque sabe que no es ilegal. Con sus acusaciones ha coaccionado a mucha gente. Dieron marcha atrás justo cuando teníamos prevista una demanda de tutela de la libertad sindical y del derecho de huelga ante la Audiencia Nacional. Aquí hay razones económicas y laborales que justifican plenamente la convocatoria..."

España protagonizó uno de los mayores aumentos de la presión fiscal de la Unión Europea durante 2025, de casi un punto. El avance responde tanto al crecimiento de la recaudación tributaria como al dinamismo del empleo, que ha impulsado los costes laborales. De esta manera, el peso de los impuestos y las cotizaciones sociales sobre el producto interior bruto se elevó nueve décimas en apenas un año, hasta alcanzar una ratio del 38,1% del PIB. Según los datos actualizados recientemente por Eurostat, el avance sitúa a España en el grupo de países donde más aumentó el indicador, con un ritmo similar al de Francia y Croacia y solo por detrás de Alemania y Malta. Pese a ello, la carga tributaria española continúa por debajo de la media europea y de la zona euro, así como de la registrada por las principales economías del continente. Los datos de la oficina estadística comunitaria, en algunos casos todavía provisionales, reflejan que la presión fiscal alcanzó el 40,7% del PIB en el conjunto de la Unión Europea, medio punto más que en 2024. En la zona euro, la ratio se situó en el 41,2%, con un incremento de seis décimas. La diferencia con España sigue siendo considerable: 2,6 puntos porcentuales respecto a la media comunitaria y 3,1 frente a los países que comparten moneda.

En los medios de EE UU se dice que Jensen acaba de regalarle a Wall Street su primer escándalo como CEO por valor de 4,5 billones de dólares, en alusión a la capitalización de Nvidia, previa al desplome de ayer. El futuro del directivo taiwanés-estadounidense, de 63 años, está en cuestión después de que la compañía confirmase que su consejo de administración ha iniciado una investigación independiente sobre las denuncias de que la mujer con la que el ejecutivo mantenía una relación extramatrimonial, conocida como Alice Huang o Huang Le, le espiaba para el Gobierno chino. Jensen, que pidió disculpas a su mujer y sus hijos, dijo no haber estado a la altura de su responsabilidad, si bien insistió en estar totalmente comprometido con Nvidia. “Trabajaré en recuperar la confianza. Apoyo la investigación y cooperaré plenamente. Amo a nuestro país y a nuestra empresa. Estoy comprometido con la protección de Nvidia y con el apoyo a la seguridad nacional de EE UU”, aseguró. El consejo de administración, por su parte, insistió en que prioriza la seguridad nacional y económica de EE UU, lo cual es clave para los intereses de Nvidia y sus accionistas. “Si bien el consejo no tiene motivos para creer que se haya comprometido la seguridad nacional o los secretos de Nvidia, su investigación examinará toda la información disponible. Jensen apoya plenamente la investigación y se ha comprometido a cooperar con ella”, precisó en el comunicado, añadiendo que el consejo confía en Jensen y su equipo directivo. La investigación de Nvidia, además, tiene un trasfondo geopolítico, con la relación entre EE UU y China, en la que Huang ha tenido una amplia influencia, especialmente en el ámbito tecnológico, por la comercialización de equipos de chips de última generación al gigante asiático. 

El balance anual de emisiones de gases de efecto invernadero procedentes de la quema de combustibles fósiles arroja este año un dato sobresaliente: por primera vez desde el gran parón de la pandemia de covid en 2020, la gráfica dibuja una línea descendente. La reducción es pequeña (-0,4%), pero el hecho en sí es excepcional. Es más, si se analizan los datos desgranados, aparece otro aún más notable: ha sido el descenso del consumo de petróleo (casi un -2%) el que ha impulsado esta disminución de los gases responsables del calentamiento global. Esta es una de las ideas más relevantes que se desprenden del balance anual de la organización internacional Global Carbon Budget (GCB) sobre el estado de las emisiones que propician el cambio climático. Con el inicio de una nueva Cumbre del Clima, este año la COP31 de Antalya (Turquía), el GCB, compuesto por un centenar de científicos y expertos en clima y energía procedentes de 18 países, publica sus mediciones. Para arrojar una visión global que sirva de puesta en situación, analizan tanto las emisiones de origen humano como las naturales (por ejemplo, las generadas por grandes incendios).

Pocos días después de su arrolladora victoria en las ‘midterms’, los demócratas empiezan a mostrar músculo en el Congreso de Estados Unidos frente a Donald Trump: apoyarán el ‘impeachment’ o juicio político a una de las principales figuras de su Gobierno, Pete Hegseth, el polémico secretario de Defensa. La medida no tiene visos de prosperar, ya que necesitaría la aprobación de dos tercios del Senado, pero representa un golpe de gran envergadura para la Administración republicana, ya que solo dos miembros del gabinete han sido sometidos a este proceso en toda la historia de Estados Unidos: William Belknap, secretario de Guerra del presidente Ulysses S. Grant en 1876, y Alejandro Mayorkas, secretario de Seguridad Nacional de Joe Biden en 2024. Tampoco salieron adelante.