20260808

Las insolvencias empresariales en Euskadi han registrado en los siete primeros meses del año un crecimiento del 5%, y se convierte en quinta comunidad autónoma en la que más crecieron los concursos de acreedores, de acuerdo con el seguimiento de los procesos concursales publicados en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Por sectores, hasta julio de este año predominan las insolvencias en el comercio (22%) y en los sectores de construcción e inmobiliario (19%), seguidos de industria manufacturera (14%), servicios a empresa (12%) y hostelería (11%). Con respecto a 2025, los mayores incrementos se registran en los subsectores de industria de automoción (100%), inmobiliario (66%), educación (43%) y consumo duradero (37%). La concursalidad registra las mayores mejorías en los subsectores de industria extractiva (-63%), alojamiento (-27%) y sector primario (-22%). La concursalidad empresarial se concentra en Cataluña (25%), Madrid (21%), la Comunidad Valenciana (14%) y Andalucía (11%). 

Según recoge el texto, Díaz busca elaborar, mediante el diálogo tripartito (entre gobiernos, empresarios y sindicatos) “un suelo universal de derechos laborales”. La vicepresidenta denomina a este catálogo como Carta Global de Derechos Laborales, y propone que adopte la forma de los convenios que establece habitualmente el organismo para regular distintos aspectos de las condiciones laborales. Esto “permitiría sistematizar los grandes principios desarrollados por la OIT a lo largo de su historia (como la justicia social y el trabajo decente) y, al tiempo, incorporar los nuevos desafíos del trabajo del siglo XXI”, explica. Junto a esta iniciativa, la ministra de Trabajo, cuya candidatura ha sido formalmente propuesta por el Gobierno español, explica que su acción al frente de la OIT estará basada en tres pilares. El primero está relacionado directamente con su proyecto de elaborar una carta con derechos laborales básicos y universales, y consiste en “reforzar, sin escudarse en la falta de presupuesto, la creación de normas internacionales del trabajo”, que, según sostiene, “constituyen el ADN de la OIT y su principal ventaja comparativa en el sistema multilateral”. Este pilar debe, añade, “concentrar los recursos necesarios para robustecer el sistema de control” de su cumplimiento. El segundo pilar se refiere a cooperar con los actores tripartitos del diálogo social para que diseñen políticas públicas que funcionen. Así, el programa de Díaz asegura que la OIT “debe ofrecer herramientas prácticas para que el crecimiento económico se traduzca de manera efectiva en desarrollo social y equidad, y viceversa, para convertir a la OIT en un hub global de conocimiento”. Finalmente, el tercer pilar de la propuesta de la vicepresidenta consistirá en llevar a cabo programas de cooperación al desarrollo que sean “el brazo ejecutor sobre el terreno” de los dos pilares anteriores (es decir, la creación de normas y el diseño de políticas públicas desde el diálogo social).