20180119

El crecimiento económico de una empresa, así como el de un territorio, depende en gran medida de la productividad de sus trabajadores. Prueba de ello es que en los países con un rendimiento laboral alto su PIB ‘per cápita’ también es elevado. En este sentido, Euskadi se puede decir que tiene una buena base para continuar por la senda del crecimiento, porque en la fase de la salida de la crisis –entre los años 2013 y 2016– fue la autonomía en la que más aumentó dicho rendimiento. Así, según el último boletín de la patronal de empresas de trabajo temporal (Asempleo) y Analistas Financieros Internacionales (AFI) presentado ayer, la productividad laboral por hora trabajada en el País Vasco se incrementó un 5% en el citado periodo. Es el mayor porcentaje de España por delante de Navarra, donde subió un 4,4%, Murcia (3,2%) y Cataluña (3%).

El País Vasco se posicionó solo por detrás de Madrid entre las autonomías con una mayor competitividad regional desde 2008 hasta 2016, según un índice elaborado por el Consejo General de Economistas. Así, Madrid lideró este ranking al situarse 71 puntos por encima de la media española de 2016, mientras que Euskadi marcó 56,3 puntos, seguida de Navarra, con 48,5. El informe muestra que España en su conjunto ha mejorado sus bases competitivas y que los valores mínimos se obtuvieron mayoritariamente en 2009, mientras que los máximos se alcanzaron en 2016. Sin embargo, la brecha entre Madrid y la comunidad menos competitiva, Extremadura, se ha agrandado en la década y es ahora del 266%, cuando en 2008 se situaba en el 216%.

La compra de deuda corporativa del BCE ha provocado una rebaja de rentabilidades de los bonos de deuda privada y también una serie de efectos colaterales menos visibles pero también de importante calado, que pasan por el descenso de la demanda de crédito por parte de las grandes corporaciones y por un aumento de la financiaciónbancaria a las pymes. Estas son las conclusiones de un análisis del Banco de España sobre los efectos de ese programa de compra de bonos corporativos, iniciado en junio de 2016.

La Comisión Europea ha lanzado su propuesta para reformar el Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA). El Ejecutivo comunitario plantea que cada país incluya en su tipo general una serie de productos obligatorios, pero que luego tenga libertad para fijar hasta tres tipos reducidos de IVA e incluso un tipo del 0%. La propuesta se complementa con una simplificación del papeleo para las pequeñas empresas y una exención de IVA para aquellas que ingresen menos de 100.000 euros al año. Entre los bienes y servicios que no podrían estar sujetos a un IVA reducido estarían los automóviles, el combustible, los teléfonos inteligentes, electrodomésticos, productos de electrónica, servicios financieros, relojes, instrumentos musicales, joyas y metales preciosos, bebidas alcohólicas, juegos y apuestas, armas y tabaco. Los no incluidos en la lista quedarían sujetos a la discreción de cada Gobierno.

El 76% de las empresas españolas prevé contratar más empleados este año, según la Guía del Mercado Laboral 2018 elaborada por la consultora de recursos humanos Hays, que también certifica una mejora de la situación económica para el 84%. Según el informe presentado ayer, el optimismo también aumenta entre los trabajadores, ya que el 60% cree que el mercado laboral ha mejorado en el último año. Entre las dificultades señaladas por las empresas encuestadas a la hora de buscar talento, el 44% cree que hay una desigualdad entre la oferta de profesionales y las vacantes disponibles, el 34% apunta a la falta de profesionales cualificados y el 32% considera que la legislación laboral actual es demasiado rígida.

Gipuzkoa cerró el año pasado con una tasa de paro registrado por debajo del 10% por primera vez desde que se inició la recuperación económica. En concreto, finalizó 2017 con un índice del 9,9% tras reducir la cifra de desempleados en 2.993 personas. Todo un hito, teniendo en cuenta que los otros dos territorios vascos superan ampliamente la barrera de los dos dígitos y todo apunta a que tardarán un tiempo en rebajar ese listón. Y es que Araba concluyó con el 12,7% de tasa de desempleo y Bizkaia con el 13,3%, lo que dejó a Euskadi con el 12,1% de media.

La secretaria de Estado de Economía y Apoyo a la Empresa, Irene Garrido, afirmó ayer que España cumplirá el objetivo de déficit público pactado con Bruselas y que se situará incluso «por debajo» del 3,1%, con lo que saldrá del procedimiento de déficit excesivo, al tiempo que se ha mostrado convencida de que Catalunya volverá «al camino del que nunca debió salir» y a la senda de crecimiento económico. Así lo señaló durante su intervención en la clausura del acto de presentación del estudio  Índice de Competitividad Regional 2017, del Consejo General de Economistas (CGE).

El Gobierno Vasco, las tres diputaciones forales y la Asociación de Municipios Vascos (Eudel) suscribieron ayer el Pacto por la Familia y la Infancia con el objetivo, entre otros, de incentivar la natalidad. El nuevo plan permitirá a las familias que tengan un segundo hijo recibir entre 400 y 900 euros durante tres años, en lugar de dos como hasta ahora. En Euskadi nacen anualmente 18.000 niños, la edad media de maternidad es de 33,4 años y la tasa de fecundidad es de 1,39 hijos. La medida, que ratifica el acuerdo aprobado el pasado 20 de diciembre por los integrantes del Consejo Vasco de Familia. preludia una política más ambiciosa de apoyo a la natalidad, como sellaron ayer las instituciones en un pacto «insólito»

«Hay dos cosas que no podrá cambiar el Brexit: nuestra historia y nuestra geografía», proclamó a micrófono abierto el presidente Emmanuel Macron en su primera visita oficial al Reino Unido, precedida de las declaraciones inequívocas de su propio portavoz: Francia vería «con buenos ojos» la decisión de parar la salida del país de la UE, si sus vecinos decidieran dar un volantazo. Macron se ha sumado así a las voces de Jean-Claude Juncker y Donald Tusk, presidentes de la Comisión Europea y del Consejo Europeo, respectivamente, que han declarado esta misma semana que Bruselas recibiría con los brazos abiertos un cambio de opinión del Gobierno, del Parlamento y del pueblo británicos. «El Brexit es una decisión tomada por el Reino Unido que respeto, aunque lamento», declaró.

Un mes después de su aprobación, la reforma fiscal de Donald Trump ha desatado lo más parecido a un terremoto, un torrente de millones que no solo se dirige a las arcas del Tesoro sino hacia los bolsillos de un importante número de trabajadores estadounidenses. Era exactamente lo que quería el presidente norteamericano al reducir en 20 puntos porcentuales el impuesto de sociedades, del 35% al 15%. El importante ahorro con el que ha ‘premiado’ a la empresas se ha traducido ya en el anuncio de ambiciosas inversiones en el país por parte de más de un centenar de corporaciones y el reparto de cientos de millones a sus empleados.

La economía china creció un 6,9% en 2017, gracias al fuerte empujón del sector servicios y del consumo privado, dos décimas más que en 2016. Con este dato, el gigante asiático no sólo ha logrado su primer repunte desde el año 2010, sino que también ha salido al paso de las críticas de muchos economistas, que apostaban por una desaceleración del país una vez agotado el potencial de crecimiento de la industria. De hecho, el dato publicado ayer ha superado también las previsiones del Ejecutivo, que había apostado por un crecimiento medio en torno al 6,5% entre 2016 y 2020.

La FVEM ha cumplido 40 años de historia con 200 socios fieles desde 1977, de los 900 con los que cuenta en la actualidad. Adolfo Rey, recientemente incorporado como director gerente, considera la digitalización industrial como uno de sus retos operativos, que afrontan con armas como la formación. Y apunta a la internacionalización, innovación, el talento, la cooperación, y una tarifa eléctrica competitiva como claves para ser competitivos en el mercado global.

Industria de Turbopropulsores, ITP, confirmó ayer lo que era un secreto a voces desde mediados del pasado mes de diciembre. Ignacio Mataix, el hasta ahora director general y primer ejecutivo de la compañía que tiene su sede en la localidad vizcaína de Zamudio, abandonará su cargo en las próximas semanas. Aunque no existe una confirmación oficial sobre su futuro destino profesional, todo apunta a que asumirá un papel relevante en el grupo Indra. La salida de Mataix completa la renovación de la cúpula de ITP, después de que se haya producido un vuelco en la composición de su accionariado. El pasado mes de diciembre y casi año y medio después de que se alcanzase un principio de acuerdo, la multinacional británica Rolls Royce se hizo con la totalidad de las acciones, tras adquirir el 53,1% que estaba en manos de la ingeniería vasca Sener.

La decisión de Apple de repatriar beneficios, pagar impuestos y crear empleo en Estados Unidos deja una buena noticia para la UE, una mala y puede empujar a un cambio de estrategia. La parte positiva es que buena parte del razonamiento fiscal que defiende Bruselas, y más ampliamente la OCDE, queda refrendada. La filosofía de que es necesario luchar contra la erosión de las bases imponibles, contra la elusión e imponer el principio básico tributario de que las grandes multinacionales paguen lo que les corresponde donde generan la actividad y las ganancias. Pero al mismo tiempo   esto puede tener un efecto negativo en la imagen ya de por sí deteriorada y distorsionada de Europa como lugar inhóspito para la empresa, un continente cargado de impuestos y deseoso de perseguir a las firmas de éxito (norteamericanas) ante la incapacidad de las locales de competir contra ellas.

«Confebask ha vuelto a traer a su diagnóstico para este año 2018 que empieza, la temática de los problemas de las empresas para encontrar personas suficientes y con la formación adecuada, alineada con las necesidades del tejido productivo. […]La falta de encaje entre la oferta y la demanda de empleo, es una de  las muchas dimensiones de la brecha que separa al mundo de la economía de la sociedad. [..] Estos últimos meses, la voz de la empresa está volviendo. Es una maravilla escuchar la voz de Confebask anunciando que a finales de 2018 el desempleo estará en niveles del 8%, y que en 2019 volveremos a los niveles previos a la crisis, que rozaban en pleno empleo».